任奥招聘ネットサービス条項

1.本サービス条項でいうユーザーとは、すべての条項に完全に同意して登録手続きを完了したり、登録されていなくてもオーストリア招聘ネットのサービスを利用するユーザーを指し、本サービス契約は契約効力を持っています。

2.サービスの確認と受け入れは、登録前に本サービス契約を真剣に読んだかどうかに関わらず、契約書の下の「登録」ボタンをクリックして、当サイトの登録プログラムに従ってユーザーとして成功に登録したら、あなたの行為は依然としてあなたの同意を示し、本サービス契約を締結しました。

本サービス契約を確認した後、本サービス契約はあなたと当サイトの間に法的効力を生じます。

必ず登録する前に、全てのサービス協議内容をよく読んでください。ご質問があれば、当サイトにお問い合わせください。

当サイトの各サービスの所有権と運営権は当サイトに帰属します。

3.サービス条項の変更と修正は随時にサービス条項を修正する権利があります。そして一旦サービス条項の変動が発生したら、招聘ネットはページに修正内容を提示します。ユーザーは任奥招聘網の特殊サービスを利用する場合、随時提供する当該特殊サービスに関する規則や説明を受けます。そして、この規則或いは説明はコストサービス条項の一部を構成します。

ユーザーがサービス条項の修正に同意しないなら、獲得したネットワークサービスを自発的にキャンセルすることができます。ユーザーが引き続きネットサービスを享受するなら、ユーザーはすでにサービス条項の修正を受け入れたと見なします。

4.サービス説明（1）任奥招聘網は自分のオペレーティングシステムを利用して、インターネットを通じてユーザーに豊富なネット資源を提供します。各種情報ツール、ネット掲示板、パーソナライズ内容など（以下、本サービスと略称します）を含みます。

他に明確な規定がない限り、現在のサービスの新しい機能を強化または強化し、新製品を含め、無条件に本サービス条項を適用する。

（2）任奥招聘網はネットサービスに対して一切の責任を負わない、即ちユーザーはネットサービスの利用に対してリスクを負担する。

サービスがきっとユーザーの要求を満たすことができることを保証しないで、サービスが中断することはできないことも保証しないで、サービスの適時性、安全性、正確性に対しても保証しません。

（3）本サービスを利用するために、ユーザーは必ず必要である。aは自分で国際インターネットに入るために必要な設備を備え、コンピュータ、データマシンまたはその他のアクセス装置を含む。bは自らこのサービスに関する費用を支払う。

（4）ユーザーが本サービスを受けるには、同意が必要です。a.完全、真実、正確、最新の個人資料を提供します。b.登録資料を絶えず更新して、上記（4）.aの要求に合致します。

もし、ユーザーが何かのエラー、不実、時代遅れまたは不完全な資料を提供して、オリンピック募集ネットのために確かに知っています。或いは任奥招聘ネットは合理的な理由があって、前の資料が間違っていますか？

5.ユーザーは以下の法律及び法規を遵守しなければならない。ユーザーは「中華人民共和国保守国家秘密法」、「中華人民共和国コンピュータ情報システム安全保護条例」、「コンピュータソフトウェア保護条例」などのコンピュータ及びインターネットに関する規定の法律律と法規、実施弁法を遵守することに同意する。

いかなる状況においても、利用者の行為は上記の法律、法規に違反する可能性があると合理的に認識し、いつでも事前の通知なしに当該ユーザーにサービスを提供することができる。

ユーザーは国際インターネットの国境性がないことを知るべきで、特に現地のすべての関連法律と法規を守ることに注意しなければなりません。

（1）憲法が定めた基本原則に反対するもの。（2）国家の安全を害し、国家の秘密を漏洩し、国家の政権を転覆し、国家の統一を破壊するもの。（3）国家の栄誉と利益を損なうもの。（4）民族の恨み、民族の差別を扇動し、民族の団結を破壊するもの。（5）国家宗教政策を侮辱し、邪教と封建的迷信をあおり、暴くもの。法律、行政法規で禁止されているその他の内容を含むもの。

6.ユーザのプライバシー権制度は、ユーザがオーストリア募集ネットワークのサービスを登録する場合、ユーザは関連個人情報を提供しなければならない。

個人情報を収集するのは、できるだけ多くのパーソナル化されたオンラインサービスを提供することと、広告事業者に便利な方法を提供することが目的で、適切なユーザーと接触し、関連性のあるコンテンツと広告を送信することができます。

以下の（含まれているが、これらに限定されない）いくつかの場合、任奥招聘網はユーザーの個人情報を利用する権利があります。（1）プロモーションや抽選を行う場合、任奥招聘網はスポンサーとユーザーの個人情報を共有することができます。

（2）招聘ネットはユーザー情報を第三者データと整合することができる。

（3）任奥招聘網会はユーザー統計データを明らかにして、未来のパートナー、広告主及び他の第三者及びその他の合法的な目的のために、任奥招聘網のサービスを説明する。

（5）任意の個人情報の安全性を確信または保証できない場合、ユーザーは自分でリスクを負担しなければならない。

例えば、ユーザーがオンラインで公衆にアクセスできる個人情報を公開すると、ユーザーの同意を得ていない情報を受信する可能性があります。任奥招聘網のパートナーや任奥招聘網を通じて訪問できる第三者のインターネットサイトやサービス、抽選、販売促進などでユーザー個人情報を知る他の第三者は独自のデータ収集作業などを行います。

7.ユーザーアカウント、パスワードとセキュリティユーザーが登録に成功すれば、オリンピック招聘ネットの合法的なユーザーとなり、パスワードとアカウントを得ることができる。

ユーザーはパスワードとアカウントの安全を保証する義務があります。

ユーザーはこのパスワードとアカウントを利用して行ったすべての活動に対してすべての責任を負います。そのために生じたいかなる損失や損害についても、責任を負わないわけにはいきません。

ユーザーのパスワードとアカウントが無許可で使用されたり、他のセキュリティ問題が発生したりした場合、ユーザーはすぐにオーストリア募集ネットに通知でき、ユーザーは連線のたびに終了し、アカウントの使用を終了します。さもなければ、ユーザーはオーストリア募集ネットのセキュリティ保護を受けられないかもしれません。

8.ユーザー情報の保存と制限された任奥招聘網は、ユーザーが発表した情報の削除または保存に失敗した場合に責任を負います。

任奥招聘網はユーザーの行為が任奥招聘網のサービス条項の規定に合致するかどうかを判断する権利があります。もし任奥招聘網がユーザーがサービス条項の規定に違反していると判断したら、任奥招聘網はネットサービスの提供を中断する権利があります。

ユーザー情報の保存と制限は、Office募集ネットがユーザによって発行された情報の削除または保存に失敗した場合に責任を負います。

任奥招聘網はユーザーの行為が任奥招聘網のサービス条項の規定に合致するかどうかを判断する権利があります。もし任奥招聘網がユーザーがサービス条項の規定に違反していると判断したら、任奥招聘網はネットサービスの提供を中断する権利があります。

9.ユーザーが以下の行為に従事することを禁止する：（1）電子メールのアップロード、掲示、送信またはいかなる不法、有害、脅迫、嫌がらせ、侵害、中傷、下品、わいせつ、誹謗、わいせつ、他人のプライバシー、人種差別またはその他の他の人が不快なのは情報、資料、文字、ソフトウェア、音楽、写真、図形、情報またはその他の資料（以下、単に内容という）を含むが、これらに限らない。

（2）どのような方法で未成年者に危害を与えるか。

（3）いかなる人や機構になりすましたり、虚偽の形式でうそをついたり、誰またはいかなる機関と関係があると誤解されたりする。

（4）タイトルを偽造したり、他の方法で識別資料を操作したりして、その内容が任奥招聘網で伝達されたものと誤解されました。

（5）送信する権利のないコンテンツ（例えば、内部資料、機密資料）をアップロード、貼り付け、電子メールの送信、または他の方法で送信する。

（6）いかなる人の特許、商標、著作権、商業秘密またはその他の専属権利を侵害する内容をアップロード、張り付け、電子メールを送信する、または他の方法で送信する。

（7）広告書簡、販促資料、迷惑メールなどをアップロード、貼り付け、送信するか、または他の方法で送信する。

前述の目的で使用する専用エリアを除く。

（8）コンピュータソフトウェア、ハードウェアまたは通信装置の機能を妨害、破壊または制限するソフトウェアウイルスまたは他のコンピュータコード、アーカイブおよびプログラムに関する資料をアップロード、張り付け、電子メールの送信、または他の方法で送信する。

（9）本サービスを妨害または破壊し、または本サービスに接続されたサーバとネットワーク、または本サービスネットワークの使用規定を遵守しない。

（10）故意または非故意にいかなる関連の中国の法律、法規、規則、条例などのその他の法的効力を有する規範に違反する。

（11）ストーカーまたは他の方法で他人をかき乱す。

ユーザは、本サービスを介して、電子メールまたは転送されたコンテンツのすべての責任を負い、本サービスを介して送信されたコンテンツについては、OJ募集ネットワークは、前述のコンテンツの正確性、完全性、または品質を保証しない。

ユーザは、本サービスを受けると、不快な、不適切な、または嫌なコンテンツに触れることがあります。

いかなる状況においても、任奥招聘網はいかなる内容にも責任を負いません。いかなる内容にも誤りや誤謬が発生し、また誘導されたいかなる損失や損害が発生することを含みますが、これらに限定されません。

10.任奥招聘ネットは、本サービスを通じて提供された任意の内容を自ら拒否または削除する権利がある。

ユーザは上記の内容を使用する場合、自らリスクを負担する。

任奥招聘網は、（1）法律手順に規定されている内容を保存または開示する権利を有する。（2）本サービス条項に規定されている。（3）侵害された第三者は権利主張を提出する。（4）任奥招聘網、その利用者及び社会公衆の権利、財産又は人身安全を保護するためである。

（5）他の担当オーディションネットワークが必要と判断した場合。

10.ユーザーの在任オーストリア求人ネットワークの公開利用エリアについての発表内容：（1）「公開利用エリア」とは、一般的に利用可能なエリアを意味し、（2）ユーザーが本サービスで公開した使用エリアで発表したコンテンツは、ユーザがオーストリア募集ネットの無料利用権及び独占使用権を授権したものとみなされ、オーストリア募集網は、上述したコンテンツの展示、散布及び普及を目的とし、上記の内容を複製、修正、出版することができる。

本利用権は、ユーザが上記の内容を本サービスから削除するまで継続する。

（3）ユーザーが上記の発表を行うことによって、いかなる第三者からクレーム要求または誘導されたいかなる損害または損失を引き起こした場合、ユーザーは全責任を負う。

11.ユーザは、本サービスをコピー、販売、または他の商業用途として使用してはいけません。

12.任奥招聘網は本サービスの一般措置を規定し、改正する権利を持っており、任奥招聘網が本サービスの内容またはその他の情報を保存または削除できない場合、任奥招聘網はいかなる責任も負いません。

長い間使用していないユーザーのアカウントに対して、招聘ネットを閉鎖する権利があります。

13.広告主とのビジネス取引ユーザーは、本サービスを通じて広告主と通信や取引または販促活動に参加し、完全にユーザーと広告主との間の行為であり、任奥招聘網とは一切関係がありません。上記の取引または上記広告主が本サービスによって生じたいかなる損害や損失に対しても、オリンピック招聘ネットは一切の責任を負いません。

任奥招聘ネットは広告及び広告代理人の選別または審査を行う義務がありません。

14.本サービスのリンクについては、他のインターネットサイトやリソースとのリンクを提供する場合があります。

上記のウェブサイトやリソースが利用できるかどうかは、OJTサイトは保証されません。

上記のサイトや資源に依存して生じた損失や損害についても責任は負いません。

15.任奥招聘網の知的財産権及びその他の権利（1）任奥招聘網は、本サービス及び本サービスに使用されるソフトウェアに知的財産権又はその他の法律に保護された資料を含む権利を有する。（2）本サービスを通じて伝達された情報及び内容は、著作権法、商標法、特許法又はその他の法律の保護を受けている。

（3）ユーザは、本サービスで使用するソフトウェアに対して、専用の属性以外の使用権を有していますが、自分はいかなる第三者による複製、修正、販売、または派生商品を複製してもいいです。

（4）招聘ネットは、オーストリア招聘ネットの設計図及び他のオーストリア招聘ネットの図案、製品及びサービス名を担当しています。誰でも使用、複製、その他の用途に使用してはいけません。

16.免責声明（1）任奥招聘網は、本サービスに関連して得られたあらゆるコンテンツ、情報、広告について、すべてを含み、またはそれらの正確性または信頼性を保証するものではなく、本サービス上の広告、展示を通じてユーザが購入、取得したいかなる製品、情報または資料についても、オーストリア招聘網は保証責任を負わない。

ユーザは、本サービスを利用するリスクを自己負担する。

（2）オーストリア募集ネットの権利を持っていますが、義務がなく、改善または本サービスのどの部分についても漏れ、誤りがあります。

（3）任奥招聘網は保証しない（含みますが、これらに限らない）：本サービスはユーザーの使用要求に適合しています。b本サービスは妨害されず、適時、安全、信頼性、またはエラーが発生しない；cユーザーが本サービスを通じて取得したいかなる製品、サービスまたはその他の材料はユーザーの期待に適合します。使用；b本サービスを介して購入または取得したいかなる製品、資料またはサービス。cユーザ資料が無許可で使用または修正され、dその他本サービスに関する事項。

（6）ユーザーはインターネットを閲覧する際に、自分で任奥招聘網を使用する検索目録を判断する。

検索リストは、攻撃的または不適切と思われるサイトにユーザーを誘導することがあります。検索ディレクトリに掲載されているウェブサイトの内容を調べる義務はありません。したがって、その正確性、合法性、正当性については、いかなる責任も負いません。

17.賠償は、ユーザが本サービスを通じてコンテンツを投稿または転送し、本サービスと接続し、本サービス条項に違反し、または他の人のいかなる権利を侵害しても、いかなる第三者が権利主張を提出することによって、ユーザはオーストリア招聘網とその子会社、関連会社、代理人または他のパートナーおよび従業員を賠償することに同意し、損害を免除する。

18.サービスの修正と終了は、通知の有無にかかわらず、いつでも一時的または永久的に本サービスを修正または終了する権利を有する。

任奥招聘ネットは本サービスの修正または終了について、ユーザーといかなる第三者に対しても一切の責任を負いません。

任奥招聘網はいかなる理由に基づいて、ユーザーのアカウント、パスワードまたは本サービスの利用を中止し、あるいはユーザーの記憶を削除し、転送し、本サービスの内容を発表する権利があります。任奥招聘網は上記の行為を行っても、通知する必要はなく、ユーザーといかなる第三者に対しても一切の責任を負いません。

19.招聘ネットからユーザーに通知する通知は、電子メールまたはページ広告または一般郵便の形式を採用する。

サービス条項の修正またはその他の事項が変更された場合、任奥招聘網は上記のように通知します。

20.本サービス条項はユーザーが本サービスを利用することを規範化しており、ユーザーが以前にオーストリア招聘網と締結したいかなる契約に取って代わることになります。

本サービス条項と任奥招聘ネットのその他のサービス条項、協議は完全な協議を構成します。

21.法律の適用と本サービス条項の発効、履行、解釈及び紛争の解決はいずれも中華人民共和国の法律を適用し、仲裁判断は最終的なものである。

本サービス条項は中華人民共和国の現行の法律と抵触して一部無効になり、他の部分の効力に影響しない。