上司に突かれたら、弁護士に権利擁護を頼むことができます。

援助を受けた劉さん（仮名）は四川・成都農民工の法律援助ワークステーションに来て、錦旗を援助弁護士に送りました。

劉さんは都市で働いている90後の人です。2012年6月、彼女は成都高新区のあるショッピングセンターに就職して、レジの仕事をしています。2015年1月1日、ショッピングセンターは指導者の指示に従わない、悪意で上司に抵抗するなどの理由で除名しました。彼女は不服で、労働関係の賠償を解除するという理由で相手を仲裁委員会に訴えた。

2015年4月23日、成都市労働人事紛争仲裁委員会は仲裁判断書を作成し、劉さんが労働契約の二倍の賃金と労働関係の経済補償金を解除する仲裁請求を支持しました。会社側は裁決書を受け取った後、成都市中級人民法院に仲裁の取消しを申請します。

劉さんは仕方なく四川・成都農民工の法律援助ワークステーションに助けを求めました。2012年6月18日、援助者は高新区のあるショッピングセンターに雇われて、レジの仕事をしています。試用期間が満了した後、ショッピングセンターは支援者と労働契約を締結しましたが、捺印する必要がありますので、契約は支援者がサインした後に受け取ります。2013年の初めに子供の学校の問題で、支援者から労働契約を要求されました。ショッピングセンターは従業員の離職により、契約が見つからないと伝えています。また、2012年9月1日に調印し、支援者に以前に締結されたものを知らせる公印を押しました。労働契約無効にする弁護士の助けのもとで、劉さんは成都市高新区人民法院に提起しました。訴訟。

2015年7月29日、成都市中級人民法院は民事裁定書を作成し、仲裁判断書を取り消した。2016年3月20日、高新区人民裁判所は民事判決書を出して、劉さんが2012年6月18日から9月30日まで高新区のあるショッピングセンターと労働関係があることを確認しました。2012年10月1日から成都市のある人力資源管理有限公司と労働関係があります。

民事判決が発効した後、四川・成都農民工法律支援ワークステーションは引き続き被援助者のために法律援助を提供し、再度被援助者のために成都市高新区人民裁判所に関連する経済賠償を訴えます。今年6月13日、事件は高新区人民法院に受理され、そして先に調停された。6月17日、裁判所の調停の下で、双方の当事者は社会保険、積立金及び労働関係を解除して賠償金を支払うことで和解に達し、会社は当事者に賠償金を1.2万元支払う。