복장 전통 생산 방식은 미래 시장에 적응하기 어렵다?

전통적인 의상 생산 방식은 동태조정이 불가능하기 때문에 빠른 변화에 대비하는 시장 수요에 대해 신경이 쓰이지 않아 시장의 빠른 변화에 적응하기 어려운 것으로 알려졌다.

복장 전통 생산 방식은 대량 생산 과정을 위주로, 전문화 분업으로 생산효율을 높여 규모의 경제의 효율을 얻고, 원가를 낮추고, 수요가 단순하고 시장환경이 안정된 주문서에 적응한다.

주요 특징 을 개괄 할 수 있 는 = 생산 과정 은 디자인 을 디자인 을 생산 조직, 제품 검사 과정 을 앞 으로 추진 하 고 각 부문 상대 독립, 생산 과정 에서 생산 공정 분공 의 작업 과정 을 실행 대량 생산 생산 원가 를 높 고 생산 효율 을 향상, 적응 스타일, 유형 이 상대적 고정적 이다

대량 생산.

그러나 기업과 시장 환경의 변화에 따라 전통적인 의상 대량 및 조방식 관리는 미래 국내외 시장과 고객의 수요에 적응하기 매우 어렵다.

1 산능 병목

전통적인 성복 생산 과정에서 팀장의 경험에 따라 공정 작업에 따라 작업원이 옷을 받은 후 자신의 판단과 능력에 따라 가공을 하고, 노동임금을 위주로, 직원들 간에 팀워크가 부족하기 때문이다.

유수 생산에서 직원들은 개인의 생산을 추구하며, 많은 노고를 기대하고 있다.

그러나 생산 프로세스는 병목 작업장이 존재하고, 전체 유수선의 효과적으로 출산은 병목 업무로 결정되었기 때문에 한 직원의 생산량이 크지만, 비록 생산량은 크지만

효과적인 생산은 왕왕 높지 않다.

2 유성 부족

동태조정이 불가능하기 때문에 빠른 변화에 대비하는 시장 수요는 신경을 쓰지 않는다.

가끔씩 여러 품종의 소량의 옷을 생산하는 것도, 아홉 소의 호랑이의 힘으로 개가가 너무 높아 고객에게 뒷걸음질 친다.

원래의 가격을 유지하면 기업은 이윤이 없고, 심지어 손실도 있다.

전통 의복 생산 방식의 생산 주기장, 유연성 부족으로 급속히 인도할 수 없다. 특히 소량의 빠른 반응 주문서는 출발 손실이 커서 종종 시행하기 어렵다.

3 조직 곤경

구매, 생산, 판매 등 각 업무의 규제 결정과 운영은 상호 의존, 상호 영향, 그러나 전통적인 의복 생산 부문 각자위정, 이러한 종향 일체화된 피라미드 계급 조직 구조는 기업 운영 효율이 낮아, 반응 완화되어 시장의 빠른 변화에 적응하기 어렵다.

4 재고 적체

의류 생산량을 높이기 위해 기업은 일반적으로 전문화된 기계와 직원들이 부하를 가득 채우며 근로자의 초과 초과 초과 이익을 얻기 위해 원자재와 시장 수요의 변화를 대비하기 위해 대량 재고와 생산을 유지해야 한다. 이런 과량생산과 재고압이 기업의 자금과 자원이 심각하게 발생하여 생산원가가 높은 수준이다.

강력한 자원 프로필 시스템과 추진식 생산은 고객이나 고객의 기능과 품종에 대한 다양화의 수요를 만족시킬 수 없으며, 생산 조직의 조절은 경험과 주관적 판단에 의존하여 제품의 품질이 불안정하고 고객 수요에 대한 유연성이 부족하기 때문이다.

의류 생산 관리 자심 고문 오씨는 복장이 30년 빠르게 발전하고 있으며 90후 중산계급 구매력 상승, 미래 다종적 소량은 상태로 시장 상태 하에서 공급 사슬 말단 의류 생산 제조는 고객 수요 변화 생산 방식으로 고유 전통 패턴으로, 모든 발전 중 의류 기업들이 새로운 과제에 대한 생각을 해야 한다!