La Promotion Et L'Augmentation Plus Besoin De Patience

Au cours de ces dernières années, en raison de la concurrence féroce, alors, la mentalité du travail devient instable, agité, les aveugles, errant d'un phénomène commun.

En fait, si nous voulons réussir dans le développement de leur carrière, en attendant la possibilité de promotion et d'augmentation, la patience est une question très importante, à savoir la lutte sur le lieu de travail a besoin d'une forte résistance, les revers très élevée (AQ), sinon, il est difficile d'une étape vers le haut, une plus grande plate - forme de Thein si la désinvolture, pas d'endurance, de sorte que leur succès est plus loin.

      一、找工作需要“忍耐力”

La recherche d'un emploi, le plus important est de "correspondance", si vous avez des postes appropriés pour les entreprises et la formation, peut se déposent sur toi, te donner l'occasion de jouer et de capacité; si le poste pour toi, alors tu fais ce travail, et pour faire ça, la croissance et Le développement "; si correspondance", c'est ce que vous et les entreprises "de résonance", de sorte que les entreprises de saisir dans la racine, puis est profondément enracinée, d'obtenir le développement.

Depuis l'école tout comme lors de la remise des diplômes, le coeur peut être élevé, et, de manière générale, le travail de réfuter, non pour trouver une grosse société faire un air employé, mais, comme toujours, mais sans, PAN.

Après que les camarades eurent trouvé du travail, tonnerre se sentait mal à l 'aise.

Cependant, le travail est trop simple pour tout le monde, il n 'y a pas beaucoup de développement, beaucoup de regrets, l' anxiété, la douleur et la frustration.

En conséquence, les cabinets de conseil professionnel ont estimé qu 'il convenait de s' appuyer sur les 18 indicateurs d' évaluation pour trouver un emploi qui leur convienne. Les cabinets de conseil professionnel ont ensuite procédé à 10 analyses en combinant les indicateurs d 'évaluation + + formation, expérience, compétence, personnalité, préférences, spécialités, etc., avec des informations sur le marché, l' industrie, l 'emploi, etc.

Pour lui, il est important d 'avoir un bon départ, après un travail de filtrage, une fois de plus par l' entreprise, il a été sélectionné, grâce à des conseils professionnels, chaque entrevue a été préemptive, a répondu par lui - même, finalement, s' asseoir à un bon poste, maintenant, l 'enthousiasme du grand tonnerre peut être élevé, redonner vigueur et ouverture d' autrefois.

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