Le Travail De Promotion De L'Audace "Demande"

Peut - être que tu penses comme ça: une promotion signifie plus de responsabilités, je me sens très difficile à supporter; promotion est de faire plaisir à mon patron, je ne peux pas faire; promotion est égal à pousser à une position de leadership, j'ai peur qu'on ne peut pas convaincant; promotion, ça signifie que je vais devenir femme forte, désir une femme n'a pas le mode de pensée qui aime le subconscient et tu veux être promu des contrôles, on vous a toujours été "veut une promotion, mais ne peut pas

Regarde ces réflexions d 'autoréglementation et recrée une pensée conforme à tes souhaits.

Il y a des possibilités infinies pour tout le monde, si je suis le chef, je crois que je peux y arriver.

Jouer

Procédé de promotion et tu crois? En particulier les femmes sur le lieu de travail, toujours pas de demande, même si aucune chance, devrait également saisir les possibilités de promotion.

On regarde Yang de la proposition:

Jamais vu un livre, c'était: "Pourquoi pas?", c'est une sensation, à partager avec vous.

Il est dit dans ce livre que, pour les diplômés de l 'université ayant les mêmes diplômes et les mêmes résultats, les garçons ont plus de courage de demander un salaire plus élevé, et il ose au moins demander.

Les filles pensent beaucoup et abandonnent leurs demandes.

Par exemple, dans les mêmes fonctions, les hommes demandent généralement une promotion à leur employeur avant les femmes.

De même, on peut noter le nombre le fossé entre les hommes et les femmes cadres dans le Gouvernement et les entreprises, qui, dans une certaine mesure, également avec les femmes les exigences de promotion timide.

En plus de leur bonne humeur, les femmes qui travaillent doivent acquérir des compétences pratiques sur le lieu de travail, c 'est - à - dire qu' elles doivent avoir le courage de demander et de demander.