Mail Selection

23 juillet 2008, Président du Conseil d 'administration du Groupe aribabaMa YunMission d 'hiverCourrier interneEt demande à aribaba de se préparer pour l 'hiver.La raison en était qu 'il pensait que l' économie mondiale allait entrer dans une période très difficile et que l 'hiver serait long.

« Je pense que les sentiments des uns et des autres doivent être compliqués par l 'évolution des cours des actions d' aribaba B2B.C 'est le début du courrier que Marvin a envoyé à tout le personnel le même jour.

Le 23 juillet 2008, aribaba a reçu 9,81 dollars de Hong Kong, soit une baisse de 13,5 dollars de Hong Kong.Le prix d 'ouverture de 30 dollars de Hong Kong le 6 novembre 2007 et le prix de clôture de 39,5 dollars de Hong Kong le même jour constituent un bon souvenir.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En ce qui concerne le prix de fin d 'année, Marwan le donne tous les ans.PersonnelEcrire une lettre, c 'est la troisième année.

　Extrait du mail Mayan du 19 janvier 2009:

2008 a été une année extraordinaire.Grâce aux efforts inlassables de tous les Ali, nous avons surmonté les difficultés et les défis et obtenu les progrès et les résultats les plus remarquables que j 'ai pu constater au cours des neuf dernières années.

À la différence des années précédentes, tous les hauts fonctionnaires, y compris le Vice - Président, n 'ont pas bénéficié d' augmentations.Nous pensons que plus les temps sont difficiles, plus les ressources de l 'entreprise doivent être orientées vers le personnel ordinaire, plus l' urgence et le sentiment de crise doivent d 'abord émaner de la direction de l' entreprise.

Sans cela, aribaba ne sera pas en mesure d 'atteindre les « meilleures performances d' aujourd 'hui sont les exigences les plus basses de demain », ni de défier les objectifs les plus élevés!

Ça fait un an.S' il vous plaît Emmenez votre famille à dépenser de l 'argent!!! Consommez!!! Profitez de notre année de travail acharné!

　Mail Selection of Marwan 19 janvier 2010

Les mots clefs de cette année; les prix et les pénalités.Casser la casserole.Rompre l 'équilibre.

La récompense est une reconnaissance du travail d 'hier et de l' espoir de travailler à l 'avenir.Cette année, nous allons appliquer rigoureusement le système 271, en récompensant explicitement les mérites et les inconvénients.Des mesures d 'incitation pour le top20 seront prises à tous les niveaux de l' entreprise, tout en renforçant la responsabilité à l 'égard du bottom10.