Liste Des Fautes De Bureau Sur Internet & Nbsp

"Je ne peux pas supporter cet homme fantastique, c 'est vraiment dégoûtant."

Dans toutes les grandes tribunes de Chongqing, on voit toujours des immeubles d 'écriture poster sur les mauvaises habitudes de ses collègues: l' habitude de bavarder grossièrement, la salive de parler à haute voix...

La presse

Sois gentil

10 - 9 est le "caractère"

L 'enquête, qui porte principalement sur les comportements et les comportements individuels sur le lieu de travail, a permis de recenser 25 questions d' enquête.

À 16 heures, hier, 12 873 internautes avaient participé à cette enquête, qui avait permis d 'identifier les « 10 maux de bureau ».

Et les internautes qui ont été sélectionnés par les 10 principaux maux, 9 sont des problèmes de comportement personnel, tels que la flatterie de la viande sur les supérieurs, les habitués, l 'acuité, l' amour de la négation...

Les habitudes comportementales ne font que cracher.

Les enquêtes sur le terrain ont également fait apparaître une situation analogue dans laquelle, bien qu 'il existe des problèmes de comportement, certains ne sont pas répugnants en raison de leur générosité.

Sunshine City Design Company personnel de Xiao Liu Bureau particulièrement sale, plein de cigarettes, de la nourriture, et d 'autres accessoires.

En réponse, mes collègues ont déclaré que Xiao Liu était sincère et que tout le monde ne serait pas très difficile.

Amélioration de la qualité du col blanc

Gigoter les jambes

Dans l 'enquête sur les fautes professionnelles lancée sur un site Web antérieur, il y a des fautes telles que le parfum trop fort, les collègues aiment trembler les jambes, les chaussures en cuir très sales mais jamais essuyées.

La comparaison entre les deux questionnaires montre que les habitudes des col blancs de Chongqing diminuent progressivement.

Dans une interview donnée hier à la presse, le Vice - Président du Royaume - Uni pour les talents a déclaré que, bien que la question de l 'intégrité personnelle occupe neuf des 10 premiers, il y a aussi une distinction entre la moralité et la moralité du travail.

Et de l'acide, de petits groupes, artificiellement vanter, trop fouineuse appartient à la conduite de ces contacts, sur le lieu de travail, a été rejeté par le peuple, c'est le plus facile à cause de conflit entre autres, augmenter artificiellement la complexité des relations de travail.

Dans l'analyse, dans plus de caractère ce genre de question, que les critères d'évaluation du travail sur le lieu de travail de vices est également en cours de distillation.

- Histoire

1. Tout patron, homme flatteur habitude (voix 982): "C'est cruellement, elle est flatteur de la communauté de fleur".

Son Petit Manoir Qiu personnel administratif une planification d'entreprise, qui a déclaré que son entreprise financière est un chef a loué une.

Une fois, à la réunion, elle est arrivé plus tard, une porte est petit a dit: "Huang général, aujourd'hui vous habiller yo bien de loisirs, a rajeuni de 10 ans.

Mme Qiu a dit, commence à se sentir bien, alors que c'est faux.

2 cracher (voix 843): dans la ville de soleil Jiangbei un réseau de diffusion de la société, dans la porte de sa technologie, peut voir la fenêtre de bureau de coller un "oui" signes.

Les petits le secteur de 26 ans, a déclaré précédemment, certains collègues d'autres services des visites à leur bureau, toujours inconsciemment cracher, donc ils DIY un avis dans votre bureau, "maintenant, plus personne ne crache".

3., comme la négation de personnes (voix 731): Deyi une société de vente commerciaux Monsieur Zhou, du Département administratif de sa propre unité un collègue, quand quelqu'un est patron critique, elle disait: "C'est un péché pour une raison.

M. Zhou dit que si quelqu'un et elle se disputaient, elle peut saisir l'autre dit rien.

4 une clique, que la fabrication de petits groupes (voix 698): la réception d'une société de logistique ville de soleil Jiangbei Mlle Chen a parlé de formation dans la société, peut être utilisé pour décrire l'indignation, Mlle Chen a dit qu'elle avait strictement pointer à mes collègues, deux clients du Département a été condamné à une amende de 50 $, plus tard, ces deux hommes sont pour moi "un cheval un visage", souvent dire "étiez sarcastique.

"Hier, Monsieur me parler, que je ne travaille pas avec mes collègues reflète tout simplement trop de voyous".

Engagement 5 de parler, de désordre, pas de bonne foi (voix 661): "adversaire n'a pas peur de Dieu, comme coéquipier" peur comme un porc.

M. Yang travaille dans une agence de publicité a dit fièrement commercial, votre équipe est un de ses collègues souvent avant de poitrine, que peut accomplir des tâches ", mais à chaque fois que le rapport de suivi, il est toujours de trouver des raisons pour se justifier, ce qui entraîne une équipe dirigée par lot."

Conseils

Catégorie professionnelle

En ce qui concerne la "flatterie", m. Xia, employé d 'une société d' investissement de la maison de commerce agréable, a estimé que "les compliments ne sont pas des compliments, il faut distinguer les occasions, veiller à ce que les avantages soient justes, ce qui permet de rapprocher les gens".

Pour ce qui est des retards dans le travail, de l 'irresponsabilité, Monsieur Wang, Directeur général d' une société de publicité à Sunshine City, a estimé que les problèmes de travail sont très importants, en particulier en ce qui concerne l 'entreprenariat sans suivi, à condition que la qualité et le rythme du travail soient affectés.

Il n 'hésitera pas à lui faire part de ses observations sous la forme d' une conversation qui lui a permis d 'obtenir un certain succès, mais il estime qu' il est essentiel que les employés adoptent une attitude professionnelle correcte.

Categories

Pour ce qui est de la méchanceté aigre et artificielle, de la création de petits groupes, de l 'autosatisfaction, de l' excès de commérage, etc.

Les employés doivent comprendre que l 'entreprise est un groupe et que les intérêts de leurs collègues ne sont pas nécessairement bénéfiques pour eux - mêmes.

Pour sa part, Miss Chen, une société de tourisme de Sunshine City, a suggéré que les travailleurs, d 'une part, fassent preuve de prudence et, d' autre part, restent à l 'écart des autres; et, d' autre part, ils ne sont pas trop attentifs aux choix des autres et peuvent en informer directement les promoteurs.

Le comportement de la classe

"L'amour comme le pied, de l'amour de stylo, mes collègues de ne pas d'amour propre, je pense que les vices c'est impardonnable.

Le personnel commercial d'une entreprise d'investissement suffisant - par exemple, l'unité de pose de carreaux de sol est propre, il y avait un collègue, toujours porter des chaussures sales, éboueur n'a pas fini de salir le nettoyage du sol, tout le monde un peu insatisfait, un superviseur de cette unité pour informer ce collègue, après quoi il est très attention.

En fait, sous le même toit de bureau, de travailler ou devrait tenir compte des sentiments des autres, afin de ne pas remis en question n'est pas nécessaire.