Orientation Professionnelle & Nbsp

Un voilier qui roule sur l 'océan, s' il n' y a pas de direction etObjectifLe vent est mauvais pour lui.LongProfessionDans le processus de développement, des changements répétés de carrière sans objectif et sans processus d 'accumulation peuvent entraîner une perte totale de compétitivité.Mais en combinant ses intérêts ou ses atouts pour trouver une cause qui mérite d 'être poursuivie toute sa vie, après avoir vérifié, avec la détermination de "ne pas relâcher Qingshan", le chemin vers l' objectif est souvent plus court.

Il y a un nouveau mot.Lieu de travailLe terme « hybride » ne désigne pas les personnes qui travaillent dans une entreprise, mais plutôt les personnes qui changent de métier sans cesse, et qui finissent par se rendre compte qu 'elles n' ont aucun avantage dans l 'un ou l' autre de ces métiers.Ce type de personnel n 'est pas une minorité, et chaque fois qu' il se déplace, il identifie un grand nombre de facteurs « impératifs de la réalité », qui sont souvent leur volonté et leurs choix.

Pour l 'auteur, si le développement se heurte à des "goulets d' étranglement", c 'est vraiment une carrière sans espoir, une décision décisive, ce n' est pas une chance.Cependant, beaucoup de gens ont un sentiment de « désagrégation professionnelle », même si les perspectives d 'emploi persistent, ils ont toujours l' impression qu 'il n' y a pas d 'espoir pour l' avenir, qu 'ils ne vont pas dans des métiers étrangers, mais qu' après avoir commencé à travailler, ils recommencent à suivre le même schéma de carrière.Il est donc important de choisir un métier qui lui soit propre, de ne pas être un "travailleur" sur le lieu de travail, mais de devenir un "travailleur de longue durée" indispensable sur le lieu de travail.

Le processus de sélection de la profession n 'est pas aveugle et il faut tenir compte de plusieurs facteurs.Le travail doit d 'abord s' articuler autour de sa spécialité, de ses intérêts et de ses compétences afin d' avoir un esprit d 'initiative dans le travail; deuxièmement, il faut tenir compte de la demande de main - d' œuvre sur le marché et se doter des compétences nécessaires pour occuper des emplois qui sont indispensables sur le marché; troisièmement, il faut choisir des métiers qui ne disparaîtront pas dans un avenir prévisible et qui pourront se développer durablement et rapidement; et enfin, il faut voir si l 'emploi a une marge de développement illimitée pour lui permettre d' améliorer ses capacités matérielles.

En fait, il y a beaucoup de professions qui répondent à ces facteurs et, en ce qui concerne le métier de consultant en logiciel de gestion que les auteurs connaissent bien, il s' agit certainement d 'une carrière qui favorise le développement à long terme.Étant donné que les consultants en logiciels de gestion sont eux - mêmes des spécialistes de l 'ère de l' informatisation et que la demande de ce type de personnel augmente avec l 'accélération de l' informatisation de l 'entreprise, un prestataire de services de logiciels de gestion tel que le Groupe des amis aura besoin de plus de 5 000 conseillers en logiciels de gestion au cours des trois prochaines années; en même temps, l' évolution de la carrière est très claire, depuis le Conseiller principal = conseiller intermédiaire = Conseiller principal} pour mener à bien ce processus ne prendra que trois à cinq ans, après quoi vous pourrez faire appel à des experts ou devenir le CIO de l 'entreprise elle - même.En tout état de cause, en raison du développement dans le même domaine, l 'accumulation d' expérience professionnelle et l 'amélioration des capacités d' intégration peuvent être des avantages concurrentiels de l 'auto - réserve.

Outre les fonctions de conseiller pour l 'exécution du projet (finances, ressources humaines, chaîne d' approvisionnement, architecture technique) et de conseiller d 'avant - vente du progiciel de gestion intégré, les compétences et les qualifications de ce dernier peuvent être utilisées comme ingénieur d' appui aux services du progiciel de gestion intégré, Directeur de l 'appui technique aux produits du progiciel de gestion intégré, Directeur de projet, ingénieur des applications informatiques, mainteneur d' exploitation, ingénieur d 'appui technique du progiciel de gestion intégré, consultant en informatique ou en planification.Quel que soit le poste que vous occupez, vous êtes un professionnel dans le domaine de l 'informatique.

Grâce à l 'apprentissage systématique et professionnel, l' acquisition de la technologie informatique, de la gestion d 'entreprise, d' outils de produits et de processus spécifiques, qu 'il s' agisse d' un appui technique aride, d 'un travail d' entretien ou d 'une carrière de consultant en logiciels de Gestion extrêmement difficile, peut être librement choisie.Il faut bien se préparer à l 'avenir et à la réalisation de ses rêves professionnels.