New Labour Law Out Shoes And Other Enterprise Player

Comment le développement des entreprises peut - il répondre aux nouveaux défis?

Dans la direction de travail sur des sujets de recherche économique, tenue hier avec 30 représentants des entrepreneurs, les entrepreneurs de tous les aspects de la vie, à la rigueur, de prêts à taux d'intérêt d'améliorer, de coût des anti - dumping, d'augmenter, de la nouvelle situation de la nouvelle loi sur le travail de mise en œuvre, comment en un écoulement libre de la plate - forme de financement et de restructuration de l'entreprise, le renforcement de la gestion de l'innovation et l'introduction de la technologie de talent, d'améliorer la compétitivité des entreprises et de l'industrie, de la région, d'exprimer leurs opinions.

• Des mots - clés: financement Quanzhou a 29 sociétés brille dans le marché des capitaux.

Le Président du Groupe 李春兴 Feng Zhu, Président de groupe d'un groupe de 林福椿 Guanfu de liste a goûté les entrepreneurs que, face à la vague de bonnes entreprises cotées, il y a une maison de la culture de la famille.

Des terres, de la propriété d'un permis, etc., est un problème de sociétés cotées souvent, le Gouvernement devrait ouvrir de canal vert et de simplifier les procédures, de donner à des entreprises de plus d'aide.

Dans la réserve, cotées Légion xtep, joeone, Bama thé, Longsheng l'industrie légère, de la pierre, et la constante de groupe Hongfa jiumu un certain nombre d'entreprises et d'autres organismes de ressort de la tête, sous l'effet de la proposition dans le resserrement monétaire, le Gouvernement devrait accroître ses efforts pour soutenir les petites et moyennes entreprises, l'introduction de la politique de financement, de guider la marque et le potentiel des entreprises cotées en bourse.

• Des mots - clés: l'entreprise de l'innovation "de la technologie et de l'innovation devrait devenir la mélodie de l'entreprise".

Omori vêtements Co., Ltd, Président 丁荣华 estime que le Gouvernement devrait encourager de nouvelles mesures introduites, des récompenses, guider les entreprises à investir davantage dans la recherche scientifique.

Dans 许连捷 Président Han Groupe, il semble que le concept de l'innovation consiste également à la gestion de l'innovation.

Il affirme que la situation actuelle est de 10 ans de la macro - régulation dynamique plus d'une fois.

L 'augmentation des coûts de la main - d' œuvre et des matières premières a poussé les entreprises à améliorer l 'efficacité, l' innovation dans la gestion, l 'introduction de matériel de pointe, les économies d' énergie et la baisse de la compétitivité globale.

Lin Fu - Chun a proposé que "la fonte dépend de ses propres forces", la société a passé quatre ans à se préparer à entrer en bourse, l 'innovation autonome est la proposition la plus importante.

Aucun produit ne dure longtemps.

Les entreprises de Quanzhou devraient accélérer la recherche et le développement de nouveaux produits, accroître la valeur ajoutée des produits, améliorer le contenu scientifique et technologique des produits d 'exportation, etc.

• mots clefs: l 'époque où les associations professionnelles s' aventurent dans le monde est révolue.

Parmi eux, l 'Association professionnelle est un excellent lien.

Le Président du Groupe 苏文滨 王衍筑 gage, Quanzhou City Hengtai Hong Wei Shoes Co., Ltd espère que davantage de soutien à l'industrie de l'Association, au Siège et dans les bureaux de la soutenir.

La fonction de conférer simultanément de plus en plus, y compris le partage de fonctions gouvernementales.

La monde Wang - fibre Co., Ltd, Président 曹培利 souligne, en particulier dans le domaine des barrières commerciales à l'Europe et les États - Unis, le Gouvernement devrait de l'Association de l'industrie de l'Organisation, de la recherche de mesures.

Outre les associations professionnelles, de nombreuses entreprises souhaitent que les pouvoirs publics soutiennent les entreprises dans le domaine des marchés professionnels.

L 'industrie est cyclique, mais le marché est éternel.

À l 'heure actuelle, Jinjiang et Quanzhou à l' échelle du marché professionnel est peu nombreux.

Joeone vêtements Co., Ltd, Président de la forêt de luminosité de recommandations visant plus laborieuse entreprises, a besoin d'une plus grande quantité de stockage actuelle, que par le Gouvernement d'encourager les entreprises à concentration pour construire des entrepôts, le taux d'utilisation de levage, de réduire les doubles emplois et couvre une zone d'investissement.

• Des mots - clés: l'introduction de talents "Smart sort va gagner".

En parlant de développement de l'entreprise, de l'innovation et des talents, Fujian elle Electronics Co., Ltd, Président de la 戴国良 dit que, dans une large mesure de suivi du développement des entreprises dépend de l'intelligence de soutien, il faut faire plus pour attirer des talents de Quanzhou.

Et Lin Fu - Chun a l 'image d' une entreprise où le mot "entreprise" est "humain", ce qui signifie que le talent est la clef du développement de l 'entreprise.

Il n 'y a rien de plus approprié pour décrire le désir des hommes d' affaires de Quanzhou de faire preuve de sagesse et de soif.

Tout le monde a conseillé à la municipalité de prendre les mesures appropriées pour introduire et retenir les talents pour contribuer au développement économique de Quanzhou.

Ils ont proposé d'envisager la création de fonds, le Gouvernement peut encourager les talents de haut niveau sur la technologie de formation de personnel de financer à nouveau.

Les entreprises à ne ménager aucun effort, à long terme l'augmentation des investissements dans la formation du personnel.

Dans le même temps, peut également référence Xiamen et d'autres villes les mesures préférentielles, "Introduction" après "retenue", plus de soucis à exempter le talent de Quanzhou.

• mots clefs: la nouvelle loi généralisera la nouvelle loi sur les contrats de travail, qui entrera en vigueur le 1er janvier de l 'année prochaine.

L 'adoption de la nouvelle loi entraînera une augmentation directe des coûts de gestion des ressources humaines de l' entreprise et aura des incidences considérables sur la gestion des ressources humaines de l 'entreprise et, en fait, sur la gestion globale de l' entreprise.

L 'adoption de la nouvelle loi, l' application de nombreuses années de réglementation locale des contrats de travail et le modèle législatif établi en matière de relations de travail seront sensiblement modifiés, et le concept de gestion des ressources humaines dans les entreprises sera inévitablement remis en cause.

Comment utiliser la nouvelle loi promulguée une occasion d'améliorer la gestion des ressources humaines et améliorer le niveau de gestion de la relation de travail, afin d'éviter le conflit, et d'établir des relations de travail harmonieux, devient le point de Quanzhou entrepreneurs concernés.

"La promotion de l'apprentissage de la nouvelle loi", c'est le consensus.

"Le nouveau droit des contrats de travail de mise en œuvre pour le travail intensif de nombreuses entreprises Quanzhou influence est évident.

Wang Yan Zhu a recommandé au Gouvernement d 'intensifier la diffusion de la nouvelle loi dans les entreprises.

Les chefs d 'entreprise, tels que Lin, ont également déclaré que le Gouvernement et le secteur de l' emploi devraient prendre l 'Initiative de communiquer avec les entreprises et renforcer la vulgarisation du droit, ce qui contribuerait grandement à la gestion des ressources humaines dans les entreprises et à l' instauration de relations de travail harmonieuses.