L 'Usine De Chaussures "Maritime" Fonctionne Normalement, Il Y A Eu Une Plainte Pour Perte De Salaire.

"Le fonctionnement normal de l'usine est encore, la personne responsable dit de fermetures d'usines.

Le fabricant doit nous envoyer à la maison, mais je ne suis pas intégralement payé ".

Hier, le personnel de l 'usine de chaussures "maritime" de Nanchang, m. Dai, s' est plaint au journal que cette pratique des fabricants les a vraiment découragés.

Selon M. Dai, Nanchang "maritime" chaussure usine est située au carrefour sud de Qingshan.

Il dans cette usine de chaussures de travail de plus de 3 ans, ces trois années, non seulement pour les travailleurs de l'autre sans assurance sociale et, parfois, de retard de paiement des salaires des employés.

En avril de cette année, en raison des difficultés de trésorerie de l 'usine, de nombreux employés ont l' intention de démissionner pour rentrer chez eux, mais ces employés ont été retenus d 'un mois de salaire, en moyenne 1 200 dollars par personne.

À la mi - décembre de cette année, un avis a été publié dans l 'usine: en raison de la mauvaise gestion de l' entreprise et de la faillite, la société a été dissoute à partir de ce jour et tous les employés ont trouvé un autre moyen de sortir.

La petite porte a déclaré, qu'il est difficile à comprendre, c'est que si cette "faillite" notification est affiché, la société a également continué de recruter de nouveaux employés.

"C 'est un licenciement forcé, et l' autre recrute, ce qui n 'est pas évident, c' est le renvoi de nos anciens employés?

C'est de nous virer, il doit également faire face au moins un salaire de rattraper pour moi? "

Lors de la réception de la plainte, le journaliste a été contacté de Nanchang "maritime" personne responsable d'une usine de chaussures pour enfants.

Selon lui, m. Dai et d 'autres employés sont également très bons, mais la société est trop stressée pour qu' ils le fassent.

Actuellement, la société est également un contact positif et d'autres usine de chaussures, de résoudre le problème de leur travail.

C'est personnel, la baisse des salaires, des enfants d'un engagement, de la fin du mois de décembre, la société de perception de fonds, il doit être dans un premier temps de salaire pour payer tous les employés.