"Expos - Pay" Software Running Network Clothing Industry Employees Can Check Salarial Income

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"P" > un logiciel magique < a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > permet à tout le monde de télécharger ses feuilles de salaire et de consulter des informations sur des milliers de postes que les internautes appellent des instruments divins.

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< p > le logiciel dans la conception et le fonctionnement en énergie est également inférieure, social partagé, par exemple, d'un produit, l'utilisateur peut obtenir davantage de partager le temps d'interrogation.

Logiciel parfois faire des activités de commercialisation dans la communauté de millet, reposant sur une table de riz rouge de gagner 18 000 réponses.

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"P > Il est entendu que le logiciel ne compte que cinq membres principaux, dont trois produits, des opérateurs et deux concepteurs.

En ce qui concerne les préoccupations des utilisateurs au sujet de la divulgation de leur vie privée, l 'équipe salariale a indiqué qu' elle ne s' inquièterait pas trop de l 'archivage individuel de l' utilisateur et que l 'utilisateur pourrait également effacer son nom et son numéro de travail lorsqu' il téléchargerait les états de paie.

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< p > le salaire d'un logiciel seulement version Android, à partir de la fonction, des logiciels d'exposition simple à deux seulement: l'une est de permettre à un utilisateur de salaires anonyme son exposition, et le second, les données que d'autres utilisateurs de visualiser votre exposition.

Même dans la province de produits enregistrés, n'importe qui peut rendre leur salaire de prendre des photos de téléchargement.

Si les données sur les salaires téléchargées sont vérifiées manuellement, les autres utilisateurs peuvent les voir.

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< p > dans l'introduction, le salaire d'aération < a href = "" http: / / sjfzxm.com / News / index_q.asp "> < / a > logiciel, actuellement seuls Zaker, mais un iPhone internautes peuvent également par addition de micro - lettre publique compte" jobmoney ", le soleil les salaires, de vérifier les salaires.

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< p > à partir de l'interface, le salaire d'un il y a deux fonctions, c'est que l'utilisateur anonyme de soleil de son salaire de l'article, et le deuxième, c'est le salaire de tous les secteurs de visualiser d'autres utilisateurs de sécher.

Les journalistes facilement d'entrée de nom de fuzhou stations de télévision, les résultats ont montré que la télé il y a deux Présidents de séchage de son salaire, une moyenne mensuelle de 2 millions, il y a aussi l'édition de séchage de salaires, 5600 yuan par mois en moyenne.

L'entrée à l'école primaire, les hôpitaux et d'autres mots - clés, peut également trouver des informations sur le salaire correspondant.

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< p > Il est entendu que, dans six mois, il y a 120 légume lettre à l'utilisateur d'ajouter "comptes publics d'aération de salaires", 30 万安卓 utilisateur télécharge le logiciel d'interrogation de près de 9 millions de fois par jour en moyenne.

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< p > < strong > ne regarde pas curieux vérifié < / strong > triste < / p >

Après le lancement de ce logiciel, de nombreux internautes ont réalisé leur désir d 'explorer les revenus d' autrui, en un instant sur Internet.

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< p > toutefois, il y a aussi une adresse < http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ / Q.Asp >, un internaute / a >

M. Zhao Fuzhou les citoyens dans un site Web local, éditer, 3000 yuans par mois, il a utilisé "d'interrogation de salaire salaire" logiciel éditeur de réseau à ce poste, il est constaté que certains éditeurs de réseau mois la 6000 $.

M. Zhao sentir frustré: "le salaire de différentes avec le gang, déséquilibre mental, difficile de ne pas retirer le!" < / p >

< p > "un poste, les salaires plus élevés, de ne pas changer de travail attend quoi?" par "l'exposition de salaires" vérifié les internautes lui - même le salaire, comme idée un peu.

A cet égard, m. Deng, Directeur du recrutement d 'une société immobilière du Fujian, a rappelé que les jeunes devaient considérer correctement l' information salariale et ne pas démissionner aveuglément.

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"P > M. Deng a expliqué qu 'à l' heure actuelle, de nombreuses sociétés appliquent des systèmes de rémunération à haut débit, et que les salaires d 'un poste sont généralement variables à l' intérieur d 'une même fourchette," la possibilité d' obtenir un salaire plus élevé, mais aussi vos performances ", et que le salaire d 'une personne ne représente pas le niveau de rémunération de l' entreprise.

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