Mes Collègues D'Être Sincère Et Très Proches

Le respect de l'autre.

Premièrement, ne tentez pas de changer qui que ce soit.

Peut - être que les anciens employés qui ont travaillé pendant de nombreuses années dans l 'entreprise sont mélangés, mais ils ont aussi beaucoup plus d' ancienneté que vous ne pouvez pas parler, vous pouvez simplement faire vos propres affaires, accumuler votre propre capital.

Deuxièmement, respecter les autres.

Opérateur, avant même de la personne à soulever et analogues, pour leur sourire doit être la même que pour le patron.

Les relations, c'est un concept stéréoscopique omnidirectionnel, traiter tous sincèrement.

Prudent de se faire des amis.

La question de savoir si vous voulez que vos collègues deviennent vos amis intimes est particulièrement délicate, car après un certain temps, vous pourrez avoir des relations de supervision et de supervision avec ces personnes ou d 'autres relations bivalentes qui poseront des problèmes, en particulier des relations de travail sensibles.

Mais dans la réalité, les gens ont toujours tendance à

L 'établissement de relations humaines très étroites est un domaine très difficile qui exige beaucoup de temps pour faire de bons jugements.

Il est plus prudent de rester proche de tout le monde jusqu 'à ce qu' il soit impossible de le juger.

Tokyo Love Story (Tokyo Love Story), the Young - born Town in Tokyo, Young - Wei Youth in the big Company

Et le travail pratique assiduité active.

Mais il ne peut pas être bien saisir "prudent" et "fermé", la relation entre le

En cas de difficulté, on ne sait que travailler dur sans savoir s' adresser à ses collègues, ce qui crée des difficultés dans les relations humaines.

En conséquence, il n 'y a guère d' amitié entre collègues, à l 'exception de liliang, qui lui est chère.

Lien:

L'air provenant de la surface, employé de la jeune, tempérament, diplôme, le salaire réel Feng, conditions de vie, c'est "neuf samedi sans", afin de ne pas se reposer, dimanche n'est pas garantie, le coeur a accumulé beaucoup d'ennuis, confusion et de troubles psychologiques.

Dans cette vie, travailleurs facilement l'insomnie, triste, de l'anxiété, de la tension, de la peur, de la dépression.

Si elle n 'est pas déclarée à temps, la dépression s' accumule dans le passé, elle souffre de troubles mentaux tels que l' anxiété, la dépression, et elle est même payée pour mettre fin à sa vie de manière extrême.

Ce qui provoque la dépression chez les nouveaux employés n 'est peut - être qu' une petite chose aux yeux des gens ordinaires, mais pour eux, c 'est un "Canyon insupportable".

Quand il y a des problèmes que l 'on ne peut surmonter temporairement, on peut se donner des « vacances ».

Essayer de trouver le temps de repos, active, relax.

Seulement bon repos pour vivre heureux, d'améliorer l'efficacité de travail.

La soi - disant ". J'", "recule pour mieux aller de l'avant".

Cherche objet de parler, parler de stase dans mon coeur, peut atteindre la libération psychologique.

Avec des amis, manger, boire du thé, du café, et l'autre un soulagement d'inclinaison, de l'autre, pour obtenir des conseils.

Et des parents, de la famille, le partage de la famille a également contribué à oublier des problèmes de cœur.

Il y a un autre geste - « saut en chute » - « trente - six compteurs ».

Étant donné que la pression est trop forte dans l 'unité actuelle, on pourrait envisager de partir.

Il est difficile de laisser quelqu 'un ici, il y a des gens qui s' en vont

Qu 'il s' agisse d' un emploi, d 'un salaire ou d' autres incitations, la santé est insignifiante par rapport à la santé physique et mentale.

En fait, l 'adaptation psychologique n' est pas seulement une période d 'adaptation à l' entrée sur le lieu de travail, elle se heurte à un problème de ce genre ou de ce genre tout au long de sa vie professionnelle, mais elle nécessite un ajustement psychologique au début de la vie professionnelle, l 'adaptation de son état d' esprit a beaucoup d 'avantages pour toute sa carrière.