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D 'après le Bureau de la sécurité publique du Fujian, depuis l' année dernière, des entreprises recrutent illégalement des travailleurs illégaux dans des pays tels que l 'Asie du Sud - Est, compte tenu de l' augmentation du coût de la main - d 'œuvre locale et de l' importance de la pénurie de main - d 'œuvre côtière.

En avril de cette année, les services de sécurité publique avaient détecté des milliers de « travailleurs de l 'océan noir » et des dizaines d' entreprises avaient été sanctionnées pour avoir embauché des « travailleurs de l 'océan noir ».

Selon le responsable du Département de la sécurité publique de la province du Fujian, dans le contexte de nombreuses années d 'une « pénurie de main - d' œuvre », des entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre telles que la chaussure, l' électronique, l 'industrie alimentaire, etc.

Le responsable a déclaré que la plupart de ces "travailleurs noirs" venaient de pays de l 'Asie du Sud - est limitrophes de notre pays.

« joue un rôle important dans la chaîne des intérêts des travailleurs illégaux pnationaux.

Ces "intermédiaires noirs", dont certains sont des intermédiaires ou des "contremaîtres de chantier" qui se consacrent à l 'affectation, au recrutement et, dans d' autres cas, à long terme en Chine.

Des étrangers de pition "criminel".

Noir "intermédiaire" entre l'introduction de redevances pour les recevoir une certaine quantité de noir "travail", mais aussi "à l'intérieur des salaires de noir de travail d'extraction comme" mensuel de 20 à 30% des frais de gestion, les bénéfices résultant de ces gens - les activités illégales.

À la fin de l'année dernière,

Les organes de sécurité publique, Nanping Ville, dans une maison de poulets de chair dans une installation de traitement de saisies de près de 90 noir "travail".

Ces personnes par le « recrutement noir intermédiaire ", bande de guidage à Fujian de travailleurs illégaux.

Dans le procédé de gestion de cas, la police a trouvé le Groupe de personnel est dans la même maison noire "intermédiaire" introduit dans l'usine, et finalement arrêté trois suspects, dont un des "criminel".

Actuellement, 3 suspects pour suspicion de l'organisation d'autres personnes de franchir la frontière de crimes a été arrêté par les organes de sécurité publique.

Bureau de la sécurité publique de la personne responsable de l'introduction de la province de Fujian, dit que l'année dernière, la police de la province de saisies et traitées conformément à la loi "Noir Océan" de plus de 700 personnes; 1 - 4 mois de cette année, les organes de sécurité ont saisi "Noir Océan" de plus de 300 personnes.

Des dizaines d'entreprises en raison de l'emploi de la province de noir "Yang" punis, face à des sanctions, Chef du personnel ou de la responsabilité pénale.

Liens:

La semaine du recrutement dans les entreprises privées de la ville de Guilin, qui a pour thème « aider à l 'emploi des talents et promouvoir le développement des entreprises privées », a été organisée conjointement par l' administration municipale des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Département municipal de l 'éducation, le Syndicat général municipal et la Chambre de commerce et d' industrie de la ville.

Spécial de recrutement un total de 91 sociétés impliquées dans l'industrie de climatisation, comprenant le vendeur, et d'autres types d'emplois, l'assistant personnel 2065.

Journalistes sur place de nombreuses entreprises de recrutement de personnel, ils ont tous exprimé par comparaison avec les années précédentes, la rémunération est améliorée.

Une entreprise d 'imprimerie recrute des apprentis pour un salaire de 2 800 dollars par mois.

"Le même type d 'emploi que dans la Ville, ce traitement est vraiment bon!" a déclaré le personnel de l' entreprise chargé du recrutement, après la fête du printemps, à plusieurs reprises dans les différents concours de recrutement, mais toujours pas, les candidats ont estimé que le lieu d 'affectation était trop éloigné de la ville.

Pour recruter des candidats appropriés, le propriétaire d'un hôtel même dans la foule de la migration de travail, tout le monde m'a demandé si le préposé à la table.

Il a déclaré, à l'origine de la serveuse rentrer pour le festival, il n'y a pas de revenir travailler, toujours à l'embauche, mais il n'y a pas de trouver le bon, le manque de ces postes, pas à cause de beaucoup de gens, ces travaux sont "dur".

Les journalistes ont appris que depuis la fête du printemps, le phénomène de la « pénurie de main - d 'œuvre » dans les entreprises industrielles de notre ville a été mis en lumière, en particulier dans les entreprises à forte intensité de main - d' œuvre.

À titre d 'exemple, une grande entreprise de notre ville, qui emploie plus de 1 400 personnes, s' occupe de la production et d' autres types de travail de base, l 'entreprise a perdu plus de 30 travailleurs après le retour de la fête du printemps, ce qui a entraîné une pénurie d' emplois Dans l 'entreprise.

Recrutement difficile, de rétention de travail difficile, une rotation du personnel, l'impact de la production normale et les opérations de ma ville de l'entreprise.

Outre le recrutement de session du 29 avril en dehors du service public de l'emploi, ma ville a également créé de publication d'informations et de conseils de politique, d'orientation professionnelle, de la formation et de l'emploi, les droits et les intérêts légitimes de l'esprit d'entreprise et d'autres services de maintenance de la plate - forme, de fournir des services de l'emploi pour les diplômés de l'enseignement supérieur, pour les diplômés de l'Université de "l'industrie", en insistant sur les caractéristiques de l'emploi et de guidage diplômé de l'Université d'établir correctement l'emploi; l'entreprise indépendante de la volonté de diplômés de l'Université, il sera libre de fournir des conseils et de l'entreprise (SYB) de formation.