"Le Cheval De Tête" D 'Andrew Maab Se Lève.

Nike, mais temporairement perdu "cheval", mais gagné globale.

Récemment, la NBA officielle de l'Union, Nike a gagné un de huit ans de vente et de la commercialisation du contrat mondial, sera remplacé par son ancien rival de devenir fournisseurs de vêtements Adidas exclusif de la NBA, et ils n'en ont jamais devenir la première peut identifier des Adidas marque d'identification imprimés sur l'équipe de matchs de NBA vêtements société de vêtements de sport, tout à l'heure même comme fournisseur de vêtements officiel ne l'échauffement de vêtements et de formation de vêtements.

Selon la rumeur,

En 1992, de devenir un partenaire officiel de la NBA, propriétaire

LeBron James, Kevin Durrant, et d 'autres Superstars de la NBA.

Nike a annoncé son accord le 10 juin, heure locale.

Nouveaux contrats de 2017 à 2018 au début de la saison, mais les dispositions financières de la paction n'a pas été publié.

Selon l'accord des Parties, Nike a obtenu la NBA de vêtements sur le terrain et le droit de fabrication de vêtements et de réchauffage de l'entraînement au tir.

Au mois de mars de cette année, la NBA Adidas, vêtements de fournisseurs maintenant a annoncé qu'il ne sera pas renouveler le contrat et la NBA, car, à son avis, de mettre de l'argent dans de nouveaux produits et de parrainage à Star individuel est le meilleur choix.

Adidas est un partenaire de l'Union de vêtements en 2006, lorsque les parties ont conclu un contrat pendant 11 ans, qui aurait été d'une valeur d'environ 4 milliards de dollars, le contrat sera au magasin 2016 - 2017 expire à la fin de la saison.

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Il y a un célèbre Lewis tournant de l'économie, à savoir un surplus de main - d'œuvre au tournant de la pénurie, dans le processus d'industrialisation, le pfert progressif du surplus de travail vers les industries, de réduire progressivement le surplus de main - d'oeuvre, et finalement le goulot d'étranglement.

Bank of America Merrill Lynch a publié un rapport, que les coûts de la main - d'oeuvre a augmenté régulièrement, la Chine va entrer dans le point de rotation de Lewis ".

La hausse des coûts de main - d'œuvre stable, non seulement les propriétaires d'entreprise capable de sentir, comme l'industrie de l'observateur et d'enregistrement on peut également sentir.

En 2009, avant et arrière, Jinjiang traditionnelle de l'entreprise laborieuse, un travailleur un salaire mensuel de 1500 yuan; aujourd'hui, il y a un mois de salaire de 2200 $de plus, où le recrutement de hausses des salaires des travailleurs? De toute façon, pour ne pas dire de postes d'autres techniques de plus En plus.

Pour le tour, par exemple, un bon tour, chaque mois de salaire de 5 000 $, il n'est pas rare.

La hausse du coût de la main, de souligner le manque de ressources est derrière la main - d'œuvre.

De l 'avis des journalistes, cette pénurie est due à plusieurs facteurs: d' une part, à l 'essor de l' industrie dans toutes les régions et au choix d 'emplois locaux à mesure que de nouvelles constructions urbaines s' étendent; d' autre part, à la réticence de la main - d 'œuvre à travailler en première ligne, représentée par l' après - 90, alors que la main - d 'œuvre qui soutenait le développement d' industries côtières à forte intensité de main - d 'œuvre vieillissait progressivement et, d' autre part, à la pénurie de main - d 'œuvre.

Pour remédier à cette pénurie, on ne peut compter sur une simple augmentation des salaires que pour pallier les symptômes.

La raison en est simple: avec l 'augmentation des coûts de divers facteurs de production, la marge bénéficiaire des entreprises est de plus en plus réduite, surtout dans les industries traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre.

Dans les cas où les bénéfices sont insuffisants, une simple augmentation brutale des salaires peut aider l 'entreprise à recruter un nombre suffisant de travailleurs à court terme, mais on ne sait pas encore si l' entreprise a la capacité de générer des bénéfices suffisants pour retenir les travailleurs.

Pour les industries à forte intensité de main - d 'œuvre de Jinjiang, il faut sortir de cette dépendance excessive à l' égard des ressources traditionnelles telles que la main - d 'œuvre et faire participer davantage de facteurs de production, y compris la technologie, la recherche - développement, à la création de bénéfices d' entreprise.

Dans ce type de pition, il ne fait aucun doute qu 'une adaptation intelligente du matériel de production peut produire des avantages dans les plus brefs délais.

Par l'intermédiaire de réforme intelligente, tout en réduisant la quantité de artificiel, et permet également d'améliorer l'efficacité de la production.

Non seulement cela, de machines et d'équipements plus intelligent, à attirer de la nouvelle génération de l'avantage du travail en matière de ressources est également très clairement.

Aujourd'hui, tous les pays du monde, attache une grande importance à la recherche de dispositifs intelligents à des applications industrielles, des robots industriels sont de plus en plus large.

Cette tendance ne saurait être ignorée dans l 'industrie de la chaussure Jinjiang, qui est traditionnellement à la tête de l' industrie.

Face à Lewis point de tournage, l 'industrie de la chaussure de Jinjiang peut vraiment être intelligente.

A smart conversation: a first step "intelligent" to Accumulate Force for the following Development

La mise à niveau intelligente des entreprises, le Gouvernement non seulement à l 'oeil, mais aussi à l' adoption d 'une véritable politique préférentielle pour guider.

Selon les personnes concernées, la mise à niveau intelligente de l 'industrie de la chaussure peut non seulement permettre aux entreprises de réaliser des économies, mais aussi améliorer la compétitivité de l' ensemble de l 'industrie.

Alors que l 'industrie actuelle se trouve dans une période d' ajustement global, les premiers peuvent s' adapter et accumuler des forces pour la suite de l 'offensive.