Les Marques De Luxe Et Les Vagues De Licenciement Sont Liées À La Restructuration.

Au début du mois d 'octobre, près de 2 000 employés du groupe allemand de la mode, escadaag, ont annoncé une réduction de 200 personnes.

Cette réduction est une autre manifestation « catastrophique » de la confusion dans la gestion de la société, qui a entraîné le remplacement continu du Directeur général.

La société a indiqué qu 'Elle centraliserait certaines fonctions et qu' en conséquence

".

Dès juin dernier, l 'industrie du luxe a connu une vague de compressions d' effectifs.

Il s' agit notamment du groupe traditionnel de luxe ralph lauren et du Groupe Fashion Gap (lecture thématique) et j. Crew Group Inc.

La croissance du Groupe ralph lauren s' est considérablement ralentie ces dernières années, les entreprises locales ont été touchées par la contraction de la consommation intérieure en général et par une forte concurrence, et l 'image de marque vétuste n' a pas attiré l 'attention des jeunes générations de consommateurs potentiels, avec de fréquents rabais.

La rentabilité du Groupe a également été réduite.

Le Groupe ralph lauren a dû restructurer sa société.

À partir de mai, le Groupe réduira à terme au moins 750 postes à plein temps, soit 5% de l 'effectif total.

À la suite de la publication des données sur le déclin des ventes dans les mêmes magasins pour la treizième année consécutive, le Groupe treize - 10xumpu a annoncé la restructuration de la marque Gap et la fermeture de 175 magasins d 'Amérique du Nord, dont 140 seront fermés au cours de l' année fiscale en cours, ainsi que La fermeture de boutiques « extrêmement limitées » sur le marché européen.

La fermeture a également entraîné la réduction de 250 emplois.

En raison des pertes subies au cours des cinq derniers trimestres par J.

J. Crew - Group Inc.

Le Directeur général d 'ESCADA AG, le Directeur général provisoire J. Rg wahlers, a indiqué que cette restructuration répondait davantage à la perception et à la demande des consommateurs, à chaque moment et à chaque localité, des marques et des produits, ainsi qu' à la stratégie multifiliale de l 'entreprise.

Pendant toute la période, ESCADA (ACE Kadda) était l 'une des plus célèbres marques de femmes de haut niveau du monde, mais la société a décliné et a demandé la protection contre la faillite en 2009 \ \ 13 \ \ 10, après quoi Megha Mittal, la fille du fondateur du géant indien de l' acier Mittal, a racheté la société en difficulté, Megha Mittal \\\\ \ 1310, en qualité de Présidente et de Présidente.

Depuis plusieurs années, ESCADA ne publie pas de données financières détaillées.

Selon la presse allemande die Welt, les performances d 'ESCADA \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Le groupe italien de luxe de la mode Roberto Cavalli Spa, Groupe de luxe italien, qui a commencé à se réorganiser à 90% de sa participation au fonds privé italien clessidra sgrspa, est confronté à un dilemme similaire et a récemment décidé non seulement de vendre ses biens, mais aussi de licencier son personnel.

Pour rembourser sa dette, il a récemment vendu un autre siège à Paris avec 145 millions d 'euros.

Site de concentration: Rue Saint - honore, 7 étages.

Il est entendu que cette réduction a pour but de rationaliser l 'architecture et d' accélérer la reconstitution de la marque sous la direction de Renato semerari, le nouveau Directeur général désigné par le nouveau patron, et Peter tremplin 10 Dundas, Directeur général de la créativité.

Roberto Cavalli SPA a ouvert le feu sur l 'usine osmanoro 131 Suites, dans le nord de Florence, en réduisant 70 des 350 employés et en affectant un petit nombre des 70 employés du quartier général de Milan.

Toutefois, cette réduction d 'effectifs a provoqué la colère des employés et des syndicats, qui ont protesté devant l' usine d 'osmanoro le 27 octobre, au cours d' une manifestation organisée par le Bureau du Siège de Milan, au cours de laquelle plus de 100 employés portaient un masque de lionne représentant la résistance.