Saut Dans La Nouvelle Société Peut Faire Face À Des Défis

Pour les soldats aéroportés sur le terrain, il est nécessaire de se préparer aux problèmes qui pourraient se poser avant d 'être réactivés.

Alors, quels sont les défis à relever pour réussir?

Un taux d 'échec plus élevé

De ne pas savoir de nouveaux défis et de l'environnement, il n'y a pas de bien saisir "pause" et de "Construction" de l'échelle a beaucoup de relations.

Saut dans la nouvelle société, face à la nouvelle de l'environnement, de nouveaux visages, principalement de nouveaux défis risquent:

(1) le travail

Comment faire en sorte que les dirigeants partagent leur point de vue?

Comment gagner la confiance des dirigeants;

Comment équilibrer les objectifs à long, moyen et court terme de l 'entreprise pour surmonter les effets néfastes sur elle - même de la poursuite rapide de ses performances;

4) Comment concilier les intérêts de la société et de ses subordonnés, s'efforcer de subordonnés de soutien;

Comment, à court terme, que la situation de la société, en particulier les règles qui ne sont pas expressément;

Comment se familiariser avec le flux de travail, de réduire l'influence sur la performance globale de l'Organisation dans le processus;

Et comment obtenir réellement avec le flux de travail dans d'autres secteurs, surmonter

L'absence de difficultés, rapidement dans le rôle;

Comment s' adapter à la culture d 'origine de l' entreprise pour surmonter les difficultés liées à l 'eau;

Si des personnes qualifiées au sein de la société ne sont pas sélectionnées, comment faire face à leur éventuelle attitude de non - coopération;

Comment introduire progressivement ses propres idées culturelles afin d 'atteindre la satisfaction de l' entreprise "nouveau climat".

Le monde des chaussures et des chapeaux

Liens:

Comment se sauver dans un marais de travail? Dans un lieu de travail où l 'on se sent confus, où on va, où on perd la direction. Que devons - nous faire et faire maintenant? Voici la théorie des trois cercles, qui peut aider ceux qui sont pris dans un marais de travail à choisir la bonne direction professionnelle!

Comment trouver une bonne orientation professionnelle:

On peut dessiner trois cercles:

Le premier cercle, c'est ce que tu aimes faire? Si une personne est toujours à faire ce qu'il veut de l'humeur, c'est très agréable.

Le second cercle est ce qu'on peut faire? Un homme aime faire les choses au - delà de la capacité sont souvent considérés comme ambitieux, qui sera bientôt de sorte que la direction de perdre la confiance;

Un troisième anneau est à vous faire gagner de l'argent? Un homme il y a un truc que tu aimes et capable de faire n'est pas nécessairement le bonheur, car d'autres de poursuivre à court d'argent va le rendre incapable de réaliser la vie, puis il aurait perdu de l'énergie de travail à long terme.

Si une personne à la recherche d'un emploi, capable de trouver les trois cercles se chevauchant de carrière, je voudrais vous féliciter, car vous l'occupation actuelle coïncide avec la direction de votre profession correspond, vous devez chérir et à redoubler d'efforts en vue de la réussite scolaire.

"L'augmentation" et "Promotion" est toujours un sujet de préoccupation de plus sur le lieu de travail.

Face à cette question très délicate, voyons quelles sont les "coup".

Comme un patron, est que chaque employé à son rapport « ce que je fais aujourd'hui, fait quelque chose, trouve quelque chose.

"Parce que le patron ne peut pas toujours attention à vous, si vous pouvez lui rapport opportun de choses dans ce domaine, le patron va penser que tu es un responsable, bien personnel fiable.

Ainsi, une augmentation de promotion quoi? C'est des compétences de sa performance.

Demander habilement à son patron une promotion, plaisanter est la meilleure façon de le faire - quand le patron est de bonne humeur, qu 'il s' associe avec tout le monde ou qu' il vous salue en public, comme une plaisanterie: "patron, nous avons fait du bon travail, nous avons augmenté notre salaire!", si ces exigences sont bien faites, l 'ambiance générale serait gênante.

Je plaisante pour vous détendre, mais aussi pour vous et votre patron, afin d 'éviter de laisser derrière.

En outre, vous pouvez dire au patron, par l 'intermédiaire d' une tierce personne, qu 'un concurrent est en train de "creuser" votre passé dans des conditions avantageuses telles que des salaires élevés, et que vous ne faites rien pour l' instant.

Laissez votre adversaire vous aider à obtenir une promotion.

Dix mille, tant que le travail est excellent, les supérieurs voient toujours que les augmentations ne sont pas un problème.

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