Cinq Personnes Sur Le Lieu De Travail N'A Pas D'Avenir Plus

La raison d 'être des gagnants est de plus en plus évidente, à la concurrence entre les entreprises, à la coexistence entre les employés de bureau, il n' y a que l 'éternité no.1, non respecté no.2.

On me dit souvent que je suis le premier de la compagnie, combien de points de plus que le deuxième.

En conséquence, non seulement tu n 'es pas loué, mais on te compare.

Les "complices" sont toujours aussi irresponsables et responsables, mais votre travail est rarement connu, en particulier par leurs supérieurs.

Les autres seront toujours pas les résultats de votre travail et d'établissement de rapports.

Même si tu le contenu mais aussi désireux d'obtenir l'honneur, le statut et les augmentations de salaire, mais n'a pas appris à laisser les autres te remarquer, en particulier de ses réalisations, le résultat était perdu le destin de Mme intelligent et pour les soldats.

Solution: le cas échéant, courageux, pour le Bureau, sur son programme de travail à la chose, avoir le courage de dire "non".

Au bon moment, votre patron dit de propositions et d'idées à l'intérieur, des résultats des rapports régulièrement par courrier, pour l'avenir de la promotion reste à prouver.

Quand nous étions petits, nous avons dîné et nous nous sommes vêtus, parce que l 'autre était nos parents, ils étaient assez tolérants.

Mais sur le lieu de travail, il y a aussi des "parents", qui sourient à toute demande d 'aide, quand les autres demandent de l' aide, c 'est l' instinct de lâcher le travail qu 'ils ont laissé pour venir en aide, ils ont dû faire des heures supplémentaires.

En parlant de ça, tout le monde se souviendra peut - être d 'un film avec des filles.

Est - ce que tu es une "favorite" sur le lieu de travail? Tu as sacrifié beaucoup de choses pour autrui, sans être apprécié et apprécié par les autres, et derrière toi, tu dis que tu es inutile et honnête.

Les griefs qui ont été portés au Bureau ne peuvent que rentrer chez lui et s' enfuir.

Trouver sa propre position et déterminer ce qu 'il faut faire ou ne pas faire.

Quand quelqu 'un vous demande de l' aide, demandez à l 'autre de voir son plan et de lui dire que vous êtes très occupé.

Il faut comprendre qu 'il n' y a pas de reconnaissance absolue du travail.

Peu importe ce qu 'on fait de mieux, il y a des gens qui ne se sentent pas à l' aise, au lieu de se fatiguer physiquement et mentalement et de ne pas être reconnus, pourquoi ne pas être un "méchant" de fond en comble.

Il y a des gens qui travaillent dans l 'entreprise et qui ne sont pas satisfaits de leur travail, ce qui se pforme facilement en tâches accomplies et en tristesse.

Bien que le travail ait été fait à temps, d 'autres personnes dans la communication avec vous, il est inévitable que vous vous sentez toujours passive.

Mes collègues pensent que tu es difficile à vivre, et votre patron pense que vous êtes des interférences, râleur, connu sous le nom de "difficile".

Les résultats de la mise à jour, une augmentation de la possibilité d'être quelqu'un d'autre dois aller, vos plaintes seulement "innocent".

Solution: si ce qui nous dérange, par

Il n'est pas utilisé, pourquoi ne pas comme des peignes de leurs idées et de voir ce qui est irréaliste, quel est son problème il y a trop de soucis, peut être résolu, on peut trouver une bonne occasion de communiquer et de moi.

Pour ce qui est de faire preuve d'audace, est souvent résolus; beaucoup de choses, mais pas maintenant changer de compagnie, immédiatement peut être résolu.

Alors, appris à réfléchir tranquillement, se plaignent que partout plus fort.

Sur le lieu de travail, les anciens nous ont dit de ne pas avoir un caractère beaucoup trop, et quand son existence et que doit avoir un certain calme, mais la possibilité de choisir de se défouler.

Et certains n 'ont pas de tempérament.

Cette personne travaille dur et possède des compétences et des talents, mais d 'autres sont promus, payés, promus, et vous ne faites qu' accroître votre charge de travail.

Il y a longtemps que tu n 'es pas satisfait de cette situation, mais tu ne peux pas parler avec audace, essayer de la défendre, et te contenter de dire un mot de travers.

L 'information n' est pas communiquée ou est totalement ignorée par les supérieurs.

Tout ça à cause de toi comme un pigeon apprivoisé échantillon docile.

Solution: les choses, d'avoir leur propre jugement, pas de ce que les gens disent a promis quelque chose.

Cette situation, avec le temps, va être n'a pas assuré.

Avec le temps, tout le monde naturel n'ira pas l'idée de communication, de mettre un peu de travail confié à vous faire.

Quand on fait face à la même chose, il faut être prêt à comprendre comment faire est le meilleur, puis à peindre la pensée, et quand on parle, il n 'y a pas d' importance à parler courageusement, même s' il y a erreur, parce que qui peut compter sur quelqu 'un pour avoir tout à fait raison!

Le Bureau.

Ce n'est pas une erreur, mais beaucoup de gens très forte, mais agressif, ces personnes ne peuvent pas dire pas de la confiance, de même que c'est la confiance.

Le travail est très capable, aussi bien, mais sur ses collègues, toujours avec l'attitude de vivre avec les gens hostiles, et tout le monde a des points de conflit.

Trop présomptueux, souvent intervenir d'autres.

Tout le monde sur ce genre de personne que "la haine et loin", personne ne fait attention à votre idée, de bons résultats.

Le résultat final n 'arrivera qu' à "La jalousie du ciel, l 'incompétence".

N 'essayez pas de faire tout ce que vous voulez.

La raison d 'être humain doit marcher sur le lieu de travail.

Le mérite, pour moitié à d'autres, de capacité, d'apprendre à d'autres.

Personne n'est si méchant imaginaire, au contraire, ils vous sera reconnaissant de donner, dans le futur travail pour vous soutenir, de telle sorte que votre travail est facile.

Essaie de réduire le nombre de leurs gestes, parce que personne ne sera jamais gagnant, peut - être que quelqu'un l'avenir plus que vous, en ce moment tu devient sans voix.

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