上場会社の最貧しいマネージャーの年俸4800元の紡績業は最もけちである。

A株の上場会社の社長の年俸は、最高と最低の差がどれぐらいありますか？

1万倍近くです。

昨日、「中国上場企業の中で一番貧しい社長は誰ですか？」というアンケート結果に驚きました。「金融業界の幹部の千万円の年収は一体価値がないですか？」

「最高年収」の万分の一

この「2007年最貧総経理ランキング」は、上場企業の年報に開示された総経理が会社から給料を受け取って編成されたものです。

年間4800元の報酬しかもらえない「最貧総経理」は**ST潜薬総経理の陳旭です。

これは陳旭が年報で公表したような「清貧」なら、彼の年収は去年の収入の最高のプロマネジャーの万分の一しかないということです。公開資料によると、中国平安グループの執行役員兼総経理、総会計士の張子欣は2007年の税引き前給与は4770万元に達しています。

ちなみに、2006年の最富（深発展、995万元）と最貧（ST銅城、1.9万円）の上場会社の役員の年収格差は500倍です。

このように見ると、「貧富の格差」は上場企業の社長という職業ではさらに激しさを増している。

面白いことに、陳旭が管理している会社の2007年の業績は一番悪くなく、純利益は1.21倍に伸びました。

同じ年報に開示された同社の董秘の年俸はいずれも11.71万元に達しており、明らかに陳旭がアップルに倣ったジョブズ（毎年1ドルの給料をもらっている）か、または他の隠し収入が明らかにされていない。

15人の総年収は4万元未満です。

陳旭を除いて、もう一人の年俸が1.5万元に達していない上場会社の社長は天業株式の王永文で、その年俸は1.16万元で、同じ不動産企業の万科総裁の郁亮596万元の年俸の端数にも及ばないです。

また、鉄道運輸業界の安源股份総経理の劉建高も年収が1.3万元しかない。

この「最貧総経理」ランキングには、5社の総年収が2万元以上、7社の総年収が3万元以上もあります。

二万元の年俸は社長にとってはあまり高くないです。

統計局が4月1日に発表したデータによると、2007年に全国の都市部単位で勤務している従業員の年間平均給与は2.49万元で、これらの総経理もこの平均水準に達している。

業界から見ると、自分の会社の社長に一番ケチなのは紡績業で、全部で3社の社長がランクインしています。また、農業、製造業の上位に入る人も多いです。