何が職務詐欺ですか？

職務上の詐欺とは、個人の職務を利用して故意に誤って利用したり、雇った組織の資源や資産を乱用して個人の私利を図る行為です。

小さい従業員まで材料の泥棒に対して小さく触って、大いに財務諸表を通じて(通って)うそをつきますまで、職務詐欺は企業の内部の従業員と各級の管理者の各種の不正行為を覆いました。

職務詐欺の特徴

職務詐欺は以下の四つの特徴を持っています。

（1）ひそかに行う；

（2）企業に対する受託に違反した

（3）目的は直接または間接の財務利益のためである。

（4）企業の資産を失ったり、企業の収入を減らしたりしました。

職務詐欺の表現形式

（1）汚職収賄：不正行為者は仕入れ、販売、入札募集などの各種業務を通じて行う

（2）資産の不正流用と横領：現金を盗んだり、銀行預金を無断で引き出したりすることで現金を獲得したり、記帳漏れや収入の少ない方法で現金を取ったり、現金収入を売掛金に計上したり、回収した売掛金を貸倒核として現金をだまし取ったり、会社の現物資産を流用したりして不正利益を得るなど、さまざまな手段がある。

（3）虚偽の財務諸表を提供する：資産を過大評価し、多額の収入を計算し、費用を過小評価し、様々な準備を正確に計上しない、収入コストの計上時間を変更する、関連する会計情報を不正に開示する、または開示しないなどの方法で虚偽の対外財務諸表または各種内部報告書を提供する。