馬雲さんが手厚い年末賞を出すと&Nbsp;無期限に子会社の上場を延期します。

数日前

馬雲氏はメールで、中国全体の電子商取引の基礎建設が急速に進んでいることを確認するため、アリババグループは

2010年のアリババグループの発展について馬雲さんはメールで満足しています。

もちろん、外部情勢の複雑な変化はもともと私たちがうまくできるかどうかの言い訳ではないはずです。

個人的には過去一年間のグループの発展に対して基本的に満足しています。ここではグループ全員の努力に感謝します。

2010年、私たちは「開放、透明、共有、責任」と「グローバル化」の原則を堅持し、中国の電子商取引の発展に積極的な推進作用を果たしました。

馬雲氏はまた、2010年の年間賞与と昇給は2009年を参照して行われるとしており、「今年は例年よりも手厚い」としているが、ボーナスは福祉ではなく、誰もが持っているわけではない。

また、CPIの上昇と将来の物価のために従業員の生活に対する圧力は、同じ従業員に賃上げされ、一般従業員にも傾いています。M 5（上級総監）以上の従業員は去年と同じように賃上げを続けていません。

また、馬雲さんは従業員に対して、すべての従業員に特別なお年玉を出すと言いました。これも先日、アリペイ口座の開設を社員に通知した理由です。

馬雲さんはまた、社員にお年玉を使って自分の家族にプレゼントを買うように勧めています。主にタオバオで消費します。

馬雲さんによると、グループの業績がよければ、上場しなくても、社員は会社のお年玉をもらいたいということです。

馬雲さんは社員に「中国の電子商取引の発展はアリババと関係がないかもしれませんが、発展が良くないので、アリババときっと関係があると思います。」

馬雲氏によると、今後数年間、グループは電子商取引の基礎建設に対する投資を強化し、物流、データ流量、小企業と創業者の金融支援などの建設を強化し、中国の電子商取引の生態系を改善し、より多くの企業が最低のコストで電子商取引を行い、企業のグレードアップの転換を実現するため、グループ子会社の上場計画を無期限延期することを決定した。