紡績工の80%は農民工です。

全国的に

紹介によると、世界市場の三分の一の紡績服装は中国紡績従業員が生産し、世界紡績製品の半分は中国から生産され、伝統的な支柱産業と重要な民生産業として、ニット業界は典型的な労働集約型産業であり、多くの従業員を持っている。

しかし、中国は「紡織強国」からまだ距離があります。一つの重要な原因は、従業員の研修が足りなく、業界の技術者が欠乏していることです。

許坤元氏は、ニット産業のレベルアップに伴い、人材に対する総合的な技能要求もますます高くなっていると考えています。

技師が深刻に不足している主な原因は待遇が低いことではなく、社会には「工場で働くと人が低い」という誤った観念があるからです。

「実は大学生の給料は現場の技術者より高くないです。多くの高級技術者の給料は技師より高いです。」

彼は現在直面している技術者や技術者の育成任務は非常に困難であると考えている。

技術者が不足している問題を根本的に解決するには、地域構造の調整を行い、産業チェーンの中で労働集約的な部分を中西部地区に移転し、安定的な労働者チームを形成しなければならない。

「現在、紡績業界には専門的な職業技能訓練がほとんどなく、高等教育と実際の需要は逸脱しています。

中国ニット協会の楊世浜会長によると、紡績業界は労働集約型産業であり、農村の労働力移転の重要な輸出である。

職業技能競技を通じて優勝した技術者に専門技術の肯定を与え、農民工に都市の根を与え、より多くの農民工が農村から都市への社会転換を順調に行うように助けます。