富貴鳥HR管理チームの訓練キャンプが正式に幕を開けました。

近日中に

10万元以上の資金を調達して、食事と宿泊、交通、トレーニングの費用は全部グループ会社が負担して、半閉鎖式トレーニング…

富貴鳥グループ人力資源総監の周新宇氏によると、同社が人的資源システムに対する大規模な訓練を行ったのは初めてで、教育力の大きさは前例のないものと言えます。

「今年は会社の行政人力システムを全面的に整理し、支社ごとに行政人力部を設置し、2～3人を配置しました。

同時に、私達も全国の重点大学から多くの人力資源管理専門の本科以上の人材を募集して備蓄幹部を担当して、支社の行政人力主管/

聞くところによると、富貴鳥の今回の教育内容は現代人力資源管理の六大モジュール、労働者採用法律法規、チーム素質向上訓練の三大部分を含み、教学大綱は「戦略型人的資源管理」「求人と面接技術」「仕事分析技術」「新労働契約法解説」「労働争議事例と処理技術」「人的資源管理ツール」など多くの課程に関連しており、富貴鳥の内部講師と北京大学の縦横コンサルティング会社の先生が共同で授業を行い、現代的な訓練を受けさせています。

「トレーニングの効果を確保するために、私たちは各授業が終わったら練習問題があります。授業が終わったら、閉巻試験があります。答案はA、B巻に分けられます。

だから学生の学習意欲が高く、効果が非常に良いです。

周新宇の紹介では、試験終了後、富貴鳥はまたすべての学生を組織して野外開拓訓練を行い、トレーニング効果を強化し、チームの融合を促進します。