台湾紡織業は人材を伸ばすために、社員に給料を上げるのが一般的です。

＜p＞＜a href=「//www.sjfzxm.com/news/indexup.asp」台湾＜a＞紡績業極東新社長によると、来年の昇給幅は平均3%程度という。

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＜p＞極東新社長の鄭澄宇さんは、来年の社員全員の賃上げを認めました。人材を残すためです。

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＜p＞一番重い賃上げの話題に対して、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞紡績＜a＞龍頭聚陽が来年の全面昇給3%を発表した後、リーグループも来年の従業員の賃上げを期待すると発表しました。

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＜p＞リーグループは、来年はガソリンの電気が上がらないので、3～5%の賃上げを回復するとしていますが、果たして賃上げが成立するのかどうかは、過去数年は定例的に給与の値上げが行われていますが、今年はガソリンの値上げが2倍になり、コストが大幅に増加したため、来年は政府がガソリンの値上げを見送るかどうかを確認しています。

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＜p＞リーグループによると、今年の年末は去年より多くなります。グループ傘下のナイロン、加工糸工場の年末ボーナスは去年の58日間を下回らないということです。

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＜p＞力鵬も40日より少なくないし、年末に注文が爆発したので、大量の注文量が来年2月までで、正月の間も仕事を休まないで、オーダーを受けて、柔らかくなりました。紡績工場は自信満々で、来年上半期の運営を楽観視しています。

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