七匹狼は服装業界の「黄埔軍校」を目指しています。

「七匹狼チームはずっと若くて、活力があることを誇りに思っています。現在七匹狼の従業員の平均年齢は26.7歳です。これは七匹狼と力を尽くしてなります。アパレル業界内の「黄埔軍校」は、アパレル業界の人材育成のための揺籃として切り離せないものです。昨日の推荐会で、七匹狼集団人力资源総监の呉兴群は、企业がどのように若くて活力ある人材チームを作るかの経験をゲストと分かち合いました。

　　呉興群現代社会において、人材重視の多くは発展の見通しと待遇であり、これは人材を採用するためにもっと高い要求を提出するという。企業にとって、人材を引きつけ、人材を留保するには、高給の採用だけでは十分ではない。人材のために良い発展の見通しを作らなければならない。

「ここ数年、七匹狼は実習生訓練キャンプ、備蓄店長及び管理研修生計画を展開することによって、企業のために情熱的で潜在的な新卒を吸収し、社内で急速に成長する業務骨幹とマーケティング管理者になりました。社内においても、管理類と専門技術類の持ち場の仕事特性の根本的な違いによって、社員の職業発展のための二重通路を推進し、社員のキャリア設計を最適化し、社員の発展に大きな空間を提供します。

呉興グループから見ると、企業はトップクラスの管理人材を重視し、企業に先進的な管理理念と優秀な管理システムをもたらすだけでなく、内部人材チームの建設と最適化を重視しなければならない。

各種の専門的な教育体制のほかに、七匹狼は核心のポストの従業員に対して多元化の激励システムを創立しました。そして専門的なグリーン通路を設けました。

「企業は若い人材を育成して、専門の育成と激励の方案の以外、まだ若い人材に機会を与えて、大胆に優秀な新人を起用して、彼らに会社のプロジェクトの仕事の主要な推進者を担当させます。これらの特定項目の仕事を通じて、人材を発見し、同時に彼らを育成し、より高いグローバル観、体系的な思考、及び良好なコミュニケーション協調能力を備えています。呉興群は表します。

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七匹狼ブランドは1990年に創立され、「ファッションでクラシックを受け継ぎ、ブランドで人生を激励する」という企業の使命を守り、広くて深い中華伝統文化を積極的に掘り起こすと同時に、西洋の流行ファッション要素を自身の設計理念に融合させ、中国伝統文化と現代ファッション創意産業の融合を促進することに力を尽くしています。七匹狼は人々に豊富な製品を提供するだけでなく、文化精神と生活様式を提供します。

2012年、七匹狼男装は中国消費市場の最も影響力のあるブランドを獲得しました。ジャケットは12年連続で総合市場の占有率が一番高いです。二十二年来、七匹狼は品質から出発し、絶えずに革新して、ファッションビジネスマンのために高品質、高格調の服装を作ることに力を尽くしています。「品格男装」の代表です。LOGOは前に向かって走る狼で、頭をまっすぐに伸ばして尾行して走る形で、四脚が爆発的な立ち姿で会社の創業者が勇敢に突破し、個性的な伸びやかな姿を表現しています。

全体的に流線型で、躍動感があり、勇敢で前向きな感じがあり、企業が絶えず開拓する精神を象徴しています。英語の専用語は「SEPTWOLES」と「七匹狼」で、会社の団結した全体が未来に向かう経営スタイルと企業の凝集力を象徴しています。