職場のバネ昇進の法則を見てみましょう。

「能屈伸」という言葉はよく知られています。

そして道理はみんな分かります。

実際に何人が現実生活の中で運用していますか？それとも現実生活の中で何人が本当に悟りますか？

ぶつかり合うのは避けられない。

ぶつかり合う時は「屈」ですが、多くの人はこのような屈託に耐えられません。

小屈小忍とは、大屈大忍のことである。「忍」は心の字の頭に刀を突きつけられたものである。

そのため、他人の成功は拾ったのではなく、彼らが苦労して稼いだのだということをみんなが理解してください。

これです

のスプリング法則です。

職場はバネのように、ストレスに耐えられるほど弾力性が高くなります。つまり、職場で苦しみに耐えられるほど屈屈になります。あなたは責任とストレスを負担できます。

あなたが持っているのですか？

あなたの昇進の機会が大きいほど、間違います。

人の心は高くて、傲慢で、独善的で、能力は更に強くて、彼はすべてチームに企業に捨てられた人の群れです。

彼は「悔しい」精神がないからです。

屈みがないということは、彼には伸びる可能性がないということです。

彼はすでに弾力性を失ったバネなので、現状を維持するだけでなく、性能もますます悪くなります。

職場のバネの法則は、どの職場においてもビジネスマンに必要な基本的な法則です。

この道理さえわからないなら、あなたの職場は昇進と無縁になるのです。

自分のしたことや他人のしたことをよく考えてみてください。

ストレスを感じていませんか？仕事の中で困難を感じていませんか？解決策を探して我慢できる人は、今はどんなポジションですか？

？出世に耐えられないからといって、この部分の人は今はどんなポジションですか？

会社の仕事を自分のこととしてやっているのではないですか？もし、あなたはどんなポジションにいますか？

一日中不満が多いと思っていませんか？一日中愚痴ばかり言っていますか？あなたの周りの人が愚痴を言っているのはどんな職位ですか？文句を言わない人はどんな職位ですか？

実は、みんな目が長いです。

上司はもっと目がはっきりしている人です。心を込めて仕事をしていますか？あなたはストレスと責任を持っている人ですか？上司と周りの人がはっきり見えます。

だから、あなたが他の人にあなたを重用しないように不平をこぼす時、賢明な人は自分のどこが足りないかを深く考えます。

あなたは一心に会社のために考えていますか？自分で知っています。周りの人も知っています。社長はもっと分かります。