職場では「冗談」の物差しを把握すべきです。

オフィスで仕事をするなら、将来は出世したいのにも関わらず、出世したいのにも関わらず、静かに平穏な日々を過ごしたいのにも、オフィスという風のない場所で冗談を言う芸術に注意する必要があります。

■上司の冗談を言わないでください。上司はいつまでも

職場で彼と友達になることを期待しないでください。

あなたたちは以前はクラスメートや親友だったとしても、過去のつきあいを鼻にかけて上司と冗談を言ってはいけません。

■やめてください

の欠点は冗談の問題です。完璧な人はいません。

同僚の欠点や不足をからかうな。

相手のことをよく知っていると思いますが、相手の欠点をからかうと、何気ない一言で彼を怒らせたり、二人の友情を壊したり、同僚との関係を緊張させたりします。

このような冗談は一度言ったら元に戻すことができません。丁寧に説明することもできません。

その時になって後悔したら間に合わない。

■異性の同僚と過度の冗談を言わないときは、オフィスで冗談を言って緊張した仕事の雰囲気を調節してくれます。異性同士の冗談も距離を縮めてくれます。

しかし、異性の間で冗談を言うのは行き過ぎではなく、特に異性の前で黄色い冗談を言ってはいけません。これは自分の人格を低下させ、異性にもあなたの思想が不健康だと思われます。

■ふざけた顔をするなユーモアの最高峰は、往々にして

みんな自分で笑わないで、あなたを前にそらすことができます。

しかし生活の中で私達はすべてユーモアの大家ではありませんて、この点をやり遂げるのは難しいです。顔をこわばらせて人と冗談を言ってはいけません。必要でない誤解を引き起こさないようにしてください。

■人をからかうのも冗談を言って人をからかうのも他人に対する尊重がないと思わないでください。悪意だと思われます。

それに、後で説明するのも難しいです。

決して冗談ではなく、勝手にでたらめを言ってはいけません。

軽者はあなたと同僚の感情を傷つけることができて、重い者はあなたの飯碗に危害を及ぼします。

冗談は生活の中の覚醒剤と潤滑剤です。冗談があるから、生活が面白くて生き生きしています。

冗談を言っても度があります。過度の冗談を言っても、冗談の相手にしても、気まずくて、気落ちして、怒りさえすれば、同僚の感情に影響します。同時に、チームの雰囲気に緊張と圧迫を与えて、オフィスのメンバーの団結を損なうことにもなります。これは私達が見たくないことです。冗談を言っている人も予想できないかもしれません。