당신 상사의 심리X 광기

순조로운 견선 관문을 통과한 뒤 기쁨을 가득 찬 당신은 새로운 업무 여정을 전개할 것이다.

그러나 많은 사람들이 출근한 지 얼마 되지 않았고, 자신의 기쁨과 흥분의 감정이 갑자기 사라지고, 극단적인 불안을 느끼며, 심지어 고통을 느끼게 된다.

그 원인을 따지면 당사자는 울상을 치며 말했다.

상사가 이렇게 성가시게 될 줄 어찌 알았겠는가?

만약 상사와 무간 유쾌하고 유쾌하게 어울리지 않으면 미몽이 악몽이 될 것 같다.

어떻게 해야 상사와 함께 지내는 고EQ 를 발휘할 수 있을까?

이 대야는 간섭 범위가 매우 넓은데, 그러나 새로 입직한 당신은 상사를 이해하고, 그리고 서로 승리하는 것을 창조하고, 서로를 단시간 내에 좋은 일자리를 세울 수 있는 비평을 세울 수 있다.

그래서 부두를 마치고 나서 상사의 중요한 계획을 빨리 전개해야 한다.

상사의 3대 과업

너는 아마 이것이 불가능한 임무인 것 같아, 얼마나 까다롭겠는가!

조급해 하지 말고 우리 같이 보자, 이 임무의 내용은 무엇이 포함되었는가!

전문가의 핵심 가치관 (으) 이 (으) 를 잘 알고 있다.

예를 들면 어떤 상사는 시간을 지키는 데 신경을 쓰지만, 어떤 상사는 지각을 하면 발버둥치기 시작한다. 어떤 상사는 성실을 중시하기 때문에, 일단 네 말이 반짝거리면 그는 즉시 화를 내며 욕설을 퍼붓는다.

이 밖에 사람들이 근검한 효율을 보고 동료들과 많이 알아보고 날카로운 관찰력을 키우면 상관의 핵심 가치관을 찾아낼 수 있다. 그리고 자신의 업무 태도를 조정하고, 이렇게 하면 전혀 모르는 참혹함이 생기지 않을 것이다.

상사의 정서적 반응 을 통찰하다

무슨 일로 그를 화나게 할 수 있습니까?

무슨 일이 그를 초조하게 할 수 있습니까?

무슨 일이 또 그에게 스트레스를 받을까?

그가 이런 이상적인 감정반응들이 나타났을 때, 그의 통상적인 처리 패턴은 왜?

일가13일 (13) 네오 (13) 는 우리 모두에게 고정적인 정서 처리 패턴이 있다. 매번 발작할 때마다 과정이 비슷하기 때문에 상사의 정서 반응 반응을 파악한 후 다음에는 태풍 (태미) 를 피하고 더 좋은 소통 방식을 채택할 수 있다는 것을 알게 될 것이다.

일례로 사장이 사실 고양이가 아니라는 것을 발견할 때, 아침에는 두뇌가 여전히 온기가 부족해서 그렇지 않다고 하니, 이때 업무에 부딪힌 병목을 한 번 건드리기 쉬워도, 당연히 점심을 먹었을 때면 기분이 좋으니 다시 갚아야 한다.

1. 상사의 소통 패턴을 장악하는 데 13천130대 (1) 사이언스 (1 • 13) 를 장악하는 전문가들은 우리 모두의 가장 습관적인 소통 방식이 각기 다르기 때문에 많은 사람들이 통하지 않은 원인이 있다.

이 측면에서는 하마터면 하마터면 많은 충돌이 이룬 것이고, 소통 방식은 크게 3류로 나눌 수 있다: \"13 "

등

상사가 시각적인 의사소통자라면 그는 서면데이터를 읽는 것을 좋아하기 때문에 그와 업무 사항을 소통할 때, 구두만으로 효과가 뚜렷하지 않다는 것을 잊지 말고 꼭 서면보고서를 준비하고 상사에게 자세히 볼 수 있게 한다.

또한 당신의 말 속도를 빨리빨리 맞추면 당신의 소통 효율도 높일 수 있습니다.

청각형: 청각형, 청각형, 청각형, 말하는 속도가 적당하고 부드럽고 리듬이 있어 듣기 좋아하는데

귀를 기울이다

예컨대: 이 아이디어가 괜찮네!

아니면 이건 별다른 게 없잖아!

그런 상사가 구두 브리핑 방식으로 소통하는 것이 최선이다.

대화자의 말이 느리고 호흡이 깊고, 감각이 깊고, 감각, 감각, 감각, 파악 등을 좋아한다.

감각적인 상사와 소통할 때 정서적인 분위기는 중요하다. 눈치를 살피는 힘은 없어서는 안 된다.

이야기는 차근차근 하고, 맛만 보면 일은 반드시 해결된다.

1,13

아직 파악이 안 된다면 직접 입을 열고 말씀하십시오: 제가 구두 보고서를 하기를 원하십니까, 아니면 서면보고를 원하십니까?

이 밖에는 상사의 취미, 기호, 기호, 자기 일에 대한 희망 등이 있다.

이상의 몇 가지 중점을 파악할 수 있다면, 자신의 새로운 상사에 대해 더 많이 이해하고, 그렇게 높은 EQ 의 당신이라면, 상사와 함께 즐겁게 할 수 있을 것입니다!