‘ 임금 인상 ’ 이 대대적으로 방직 의업의 난처한 처지가 재현되다

노동비용이 꾸준히 상승하는 것은 별로 신선한 일이 아니지만 올해 들어 업계의 급여는 기업주들의 마음을 설레게 한다.

2월 1일 강소성 최저임금 기준은 670원에서 960위안으로 조정됐다.이후 상하이, 천진, 광동, 영하 등지에서 최저 임금 인상을 속속 선포했다.7월 1일부터 하남, 섬서성, 안휘, 해남 등지에서도 최저 임금 인상 기준을 올리기 시작했고, 그중 해남 임금 증폭은 31.7%로 전국의 수위를 차지했다.

적지 않은 업계 기업들이 월급 인상에 갇혀 회사 이윤이 부실된 것 외에도 일부 직원들의 감정적 충격을 불러일으켜 임금 불만에 대한 파업의 개별 현상이 나타나 서안일자봉제 설비업체 형제회사처럼 얼마 전 직원 파업 사건이 발생한 뒤 배후에는 임금 인상을 요구했다.

1500 ~2000위안, 최근 한두 해 연해 지역 절대 다수의 의류 제조업체 일선 근로자의 표준 임금, 그러나 이 기준은 현재 현재 '수정'으로 이어질 수 있기 때문이다.

임금 인상 배경에서 원가 압력을 완화시키기 위해 의류 산업 체인에서 다양한 경제실체는 다양한 방식으로 대응한다.‘ 품팔이 ’ 는 일부 소형 기업이 가장 자주 쓰는 수단으로 하루에 돈을 주어 쉬는 시간의 임금 비용과 기타 복지 지출을 절약할 수 있으며, 단기와 표상적으로는 소기업주의 심리에 가장 적합한 절약의 법칙이다.그러나 더 큰 기업에 대한 참고가치를 갖추지 못하고 기업의 주문이 급격히 커질 때 일손이 곧 부족해지고 기업주들은 임금을 올려야 한다.또 다른 임금 인상 방식은 원가를 제품 가격에 올려 봉급 인상 현상이 현재처럼 눈길을 끈다.필자가 7월 말 참가한 업계 대회에서 많은 상류 업체들이 하류 설비업체에 대해 집단'핍박 '사건을 상연, 전자가 후자 제품에 대한 불등가격에 대한 불만을 표시하고 있다. 상류 공급업체들은 이미 원가 상승세를 계속 지지할 수 없었고, 가격을 올리려 해도 누구도 감히 하류 업체를 상대하지 못하고, 하류 업체를 겨냥해'핍박' 그들의 가격 인상에 충족한'구실'을 찾는다.반면 일부 브랜드 의류 기업의 관찰에 따르면, 그 단말기 제품은 올해 들어 적거나 적거나 적거나 가격 인상 상황이 나타났고, 국외 사치품의 상승가격도 마찬가지다.

무엇보다 임금 인상 현상에 대해 적지 않은 기업주들의 태도는 어쩔 수 없이 수심에 싸여 대응하는 마음이 보편적이다.이런 마음가짐은 사실상 정상이지만 그저 ‘ 불평 ’ 으로 직면하면 기업이 빠르게 어려움에서 벗어나지 못하고 새로운 부정적인 문제도 생기게 될 것이다.

우리는 이 임금 인상 배후의 원인을 이해할 수 없다.‘ 용공황 ’ 은 임금 인상을 초래하는 주범이지만, 용공황이 가장 심각한 것은 직물 의상을 대표하는 제조업체다.그러나 실제 그것은 단지 표상일 뿐이다.

한국 《조선일보 》는 앞서 《 중국 》 봉급인상도미노 》 라는 제목을 발표한 것이 화냐, 복이냐?'봉급조로 인한 제품 가격 인상이 경제를 인플레이션 압력에 직면하게 할 우려가 제기됐다.한편 중국은 지난 30여 년간 저임금 우세로'세계공장'의 역할을 하고 있었고, 현재의 급여는 중국 경제가 대형 소비시장으로 바뀐 신호탄으로 간주되고 있다.{page ubreak}

국내 경제학자들은 이 급여가 발전의 필연이라고 생각한다.중국 사회과학원이 발표한 《2008년 사회블루북 》은 2000에서 2008년 중국 재정 수입이 연간 20.4% 증가했으나 근로자의 실제 임금은 연평균 15.7% 증가한 것으로 나타났다.선진국에서 임금은 일반적으로 기업이 운영하는 비용의 50% 가량을 차지하고, 중국에서는 10% 도 안 된다.실제로 중국이 겪은 농업사회인 공업의 이윤 상승 — 공업구조상승 — 임금상승 — 임금상승 — 과정 • 선진국 경력 과정과 일치하는 과정은 중국이 선진국보다 한 주기로 늦어져 있다.

이런 관점의 배후에는 봉급이 올지 안 올지 내년이나 이후의 어떤 연도가 언제든지 올 수 있기 때문에 기업주들은 임금 인상에 얽매일 필요가 없다는 뜻이다.임금 인상 현상의 배후에는 중국 경제의 심각한 전환형이다.중국 기업이 이미 세계 50만 종의 공산품을 제조할 수 있는 70% 이상 품종을 만들 수 있을 때, 갈수록 많은 국제 브랜드들이 생산 라인을 중국에 전개할 때, 중국이 저기술 제조업이 이미 확장된 공간이 얼마 남지 않았고, 산업은 이미 중국 경제 구조 전환형 업그레이드된 내적 요구가 되고, 산업 업그레이드는 반드시 임금 수준의 상승을 가져올 것이다.이것은 대환경이 중국 의류 업계의 명제이다.

반면, 중국 인구 이익 1위의 금방직 의류업에서 급속히 발전한 후기 ‘인구 이익 ’의 우세는 이미 약해졌기 때문에 반드시 새로운 기술과 새로운 패턴을 통해 이윤을 얻을 수 있다는 조건이 있다.