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회계 인원 압력 발생 영향 분석

2010/12/7 12:00:00 40

회계원 의 재무 를 압력 하다

적당한 환경압력업무에서 지표를 심사하는 압력은 회계기관과 회계원들의 일에 적극적으로 작용한다.적당한 스트레스는 회계원들이 주의력을 높이고 꼼꼼하게 차질을 줄이고 작업효율을 어느 정도 높일 수 있다.과도한 스트레스는 회계원들의 정신과 긴장을 시키고 생리, 심리, 행동의 불량 증상이 나타난다.회계사들은 스트레스 하에 짜증, 불면증, 업무 효율이 떨어지고, 회계사무에 대한 처리가 자주 부당하거나 회계사무를 지연시키거나, 동료 관계의 긴장은 업무 자원의 낭비를 초래하고, 회계자의 이기주의의 강화는 직접적으로 회계 업무효율이 낮고 회계 업무의 질차가 바로 발생한다.


(1)지도압력 영향 분석


재무 회계 보고서는 기업의 재무 상황과 경영 성과를 표현하는 중요한 서면 재료로, 그중 많은 내용과 지표가 기업의 지도에 매우 중요하다.기업의 지도자가 기업의 심사 지표나 다른 목표를 달성하기 위해 압력을 각 부문에 전달하고, 어떤 경우에는 회계기관, 회계원들에게 불합리한 요구를 제기할 것이다.회계 사무에 관여하는 기업의 지령에 직면하여 회계기관, 회계원들이 명령을 받고, 지도부합법적인 회계 행위에 복종해 지도자의 압력을 해소시켰다.법에 어긋나는 심리적 스트레스가 생길 수 있다.지도령을 집행하지 않고 기업 조직 내의 결과는 뻔하다.이성경제인들의 분석기초에서는 일반적으로 회계원들이 모두 지도령을 집행하고 기업의 목표나 리더십에 맞추어 요구를 실현할 수 있다.


현실 생활 에서 기업 지도자 도 명령 거부 의 난감 한 국면 을 보지 않 았 고, 임용 믿 을 수 있 고 믿을 수 있 는 '자신 인' 은 기본 리더십 '의 결정적 인 순간' 자신 인 '자신 인' 의 전력 합 합 합 했 다.이때 문제는 협동으로 합법적 비합법적인 회계 행위로 전개됐다.현실사회에서 원칙을 견지하는 회계원들은 항상 큰 압력과 일련의 불공정한 대우를 받아야 하며 명령에 복종하는 회계원들에 따라 오히려 리더십의 무게를 얻는 사례가 많이 존재하는 환경분위기 때문에 회계원들이 행위 결책상의 경향적인 편향 법규에 치우쳐야 한다.


(2) 회계 환경 압력영향분석


회계 신개념에 직면해 지식 갱신 빈도 증가, 지식 노화 주기 단축, 회계원들은 자유롭게 신형 경제 업무에 대응하고, 회계 사무를 잘 처리할 수 있는 어려움이 크게 증가했다.많은 회계원들이 새로운 상황에 적극적으로 대응하여 새로운 지식을 주동적으로 학습한다.회계원 시험사가 자격 확장 능력을 가지고 각종 양성반에 참가하여 업무 기술 수준을 높이는 데 참가한다.회계 인원의 학습팀은 각종 전문 기술자 중 가장 활발하고 활발하다.


최근 몇 년 동안 출시된 회계 신규 규제, 새로운 법규 제도는 상대적으로 전통 회계 사유법에 대해 전복적인 변혁을 가지고 있으며, 회계원들은 적극적으로 이해하고 열심히 공부하고, 제때에 파악할 수 있다.회계자의 회계 이론 기초가 더욱 탄탄하고 회계사무 처리 능력이 강하고 회계인원의 업무 자질의 전체 발전 수준은 회계관리 부문의 기대에 비교적 적합하다.물론 회계사들이 과외 시간을 많이 들여 전문 수련에 영향을 주며 가정생활에 영향을 주며 휴식시간을 줄였고, 일부 인원들은 장기 수면 부족으로 신체 자질이 낮아졌다.회계사들이 과중한 업무에 직면했을 때, 능력이 부족해, 정력 표현이 부족해 현실 표현과 기대의 격차가 회계원들에게 스트레스를 준다.


(3) 회계원 자체 스트레스 영향 분석


회계자 개인경제가 필요로 하는 스트레스는 회계자의 직업 도덕 수준이 낮고 법규 관념차가 있을 때 종종 비합법적인 회계 행위를 야기하고 대다수의 행위는 불법 도난, 유용 비용과 관련이 있다.엄격하고 완전한 내부 통제 체계를 세우지 않은 기업들은 증거 전달, 자금 수지, 구매 업무, 회무 처리의 빈틈은 경제적 스트레스, 직업 도덕 수준, 법기 관념이 낮은 회계원들이 이용한다.회계자 내재의 경제적 스트레스는 구속 없이 무감시하는 현실에 직면해 사회경제제도를 전환하고 많은 사람들의 가치관념은 돈으로 보는 시기다.회계원들이 불법 회계 행위를 자발적으로 조작하는 것을 촉구하여 사람들의 위법 행위를 감추게 한다.


회계원들이 합법적인 회계 행위 전 심리활동은 위험과 수익에 대한 권능이다.위험은 경제, 행정, 형사 제재 및 명예 손실, 사람의 위법 활동에 따른 두려움 등에서 비롯된다. 수익은 법을 어기고 얻는 어떤 이익을 얻게 된다.리스크와 수익 균형의 결과는 회계원들의 행동 결정을 이루고 있다.과연 어떤 행동이 결정되었는지에 따라 내부 통제 제도의 유효성이 어떤지 살펴봐야 한다. 또 다른 면에서는 구체적인 회계자의 자질은 어떤 수준에 있는가.동료 사이의 관계가 긴장되자 직장에서 동료의 지지와 도움을 받지 못하고 배척을 받을 때 스트레스를 받는다.특히 임금 인상, 재직 등 이익 경쟁을 앞두고 긴장 관계를 가중시켰다.회계기관에 불우호적인 분위기가 휩싸일 때 회계원들의 압력이 누설되고 분담이 되지 않아 개인이 억압을 느끼며 단체는 협조정신이 없다.


이 같은 회계원들의 압력을 분석해 회계원들은 기업 지도자의 압력과 자기 경제의 필요로 인한 스트레스는 회계 업무의 질에 영향을 끼치는 두 주요 원인이라고 볼 수 있다.


회계원들이 큰 스트레스를 받는 현실 상황에 직면하면, 화목한 회계회계원들이 건강한 생리와 심리를 보유하고, 우리나라의 회계 업무를 더욱 잘 하고, 회계관리 부서는 스트레스 관리 업무를 펼칠 필요가 있다.스트레스 문제가 있는 회계원들은 효과적으로 스트레스를 해소하는 방법을 배우고 적극적으로 마음의 상태를 조정하는 데 목표를 적극적으로 정력적으로 회계 업무를 잘 하는 것이다.

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