기업 관리 — 설날 직장 증후군 경계

설날 연휴, 사람들은 친족을 돌아다니며 팔자도 지치고, 물놀이도, 뱃삯도, 과식에 취해 심신을 방종하거나, 마구 사거나, 천금 던지거나 밤도 가리지 않고, 밤도 가리지 않고, 밤도 가리지 않고, 아침을 비벼서 아침 혼인을 하거나, 높은 노래와 춤을 추거나, 외로운 과인, 우울하다.전체적으로 과부하 운행이 아니라 불규칙적으로 극도로 느슨해진다.

그러나 방학이 끝나면 생물 종실령, 식물 신경이 어지럽고 기운이 없다출근하다족작업.설날 직장 증후군이다.직원들의 심신 건강을 훼손할 뿐만 아니라 기업의 업무 효율에 직접적으로 영향을 준다.

이런 직원들의 행위상의 종합 징후는 변증하여 치료해야 한다.만약 기업이 일찍 준비하면, 예를 들면 통일 출근 시간, 새로운 환영을 개최, 일부 안정 일자리, 성적 목표 향상, 복지 조정, 증가, 증가기능훈련 등 사람의 마음을 고무시키는 보고서, 작업 분위기를 강화하고, 좋은 전망을 바라보면 직원들의 마음을 정상궤도로 되돌릴 수 있다.

그러나 기업의 설날 증후군은 만만치 않다.

설 연휴 때, 모두 친숙한 방문, 정보 교환, 대우, 복지 발급, 임금 증감, 직무 승강, 심사 상벌 등 절단적 이익, 외부 비교, 기업 평소 숨은 문제, 갈등 모두 발생할 수 있다.가장 눈에 띄는 증상은 이직자가 늘어나는 ‘김삼은사’의 채용 성수기가 설 직장 종합 증후였다.기업에 불만을 품고 있지만 사직하지 않은 ‘은성 사직’자나 소극적 태업이나 설비 훼손이나 정보 판매 등으로 인한 결과는 더욱 무섭다.

그 관리 부실한 기업들에 대해 연관은 정말 난관이 되었다.

설날 증후징은 무섭지 않고, 끔찍한 것은 속수무책이나 좌등 자유다.적극적인 기업들의 방법을 좀 보아라.

가장 흔히 볼 수 있는 약방에는 보너스, 선물, 잔업비, 임시 임금 인상, 우수 직원 가족에게 상금, 선물, 감사 편지, 어려운 직원들에게 생활보조, 총재나 기타 고관과 직원들 한꺼번에 저녁 식사를 하고, 새해 보내지 않는 직원을 위한 연륜회, 관광, 공연, 신체검사나 통합 예약, 직원을 보내며, 직원들 가족을 보내며, 연휴 무료 방문 등을 제공한다.비교적 전형적인 예: 섣달 그믐날 밤, 강남 사장은 1000여 명의 직원을 데리고 오성급 호화 리조트에서 친근하고, 작년 설날, 저장한 회사의 노총은 10만 위안, 눈보라를 타고 운전 만 킬로미터에 가까운 16개 도시에 분산된 100여 명의 직원을 연배했다.

보잘것없는 것 같지만 직원들이 존중하고 군심을 안정시키는 효과를 느낄 수 있다.만약 이런 것들이 ‘ 급할 때 부처를 안는다는 권미지책이라면, 표본과 함께 치료하려면 ‘ 평소 향을 많이 피워야 한다 ’ 고 해야 한다.

우선 인간을 중심으로 하는 기업문화를 만들기, 존중, 신뢰, 조화, 여유, 진취, 단결된 팀워크, 공개, 공정한 내부 환경을 구축, 더 많은 공간, 조건 향상 기능을 만들어 시스템, 과학학, 동태의 직원 생애 계획을 통해 자신의 직업 전망과 소원을 이루는 경로를 보여준다.

경쟁력이 있는 임금 복지를 제공하는 것은 의심할 여지가 없지만 임금 분배도 새롭게 만들어야 한다.과학의 격려 체제와 구속 체제를 통해 기권과 이익, 근로자 지주, 고액 연금 등 방법을 채택해 대자 수익이 높아 층차와 유형의 직원들을 단기간, 장기적인 수익을 갖게 한다.

효과적인 소통 메커니즘을 통해 문제가 수시로 해결된다.많은 우수 기업들이 사장을 접대하거나 총재 메일박스를 설립하고, 어떤 관리는 사무실 때 문을 닫지 않고 직원들은 언제든지 그와 교류할 수 있다.{pageubreak}

설날 증후군증의 유인으로는 연말 상여에 대한 불만을 자주 불러일으킨다. 어떤 기업은 연말 연봉, 상금 지급과 평소의 성적 평가에 연관되어 노동계약에 미리 적입하여, 직원들은 앞당겨 앞으로 받을 수 있는 액수를 미리 알고 연말이 되면 더 이상 말할 수 없다.

일자리 환경 미관, 깔끔, 편안, 안전감, 안전감, 가능한 한 직원 학습, 엔터테인먼트, 헬스, 식사, 휴식, 교류 등 필요한 장소와 시설을 제공할 수 있도록 하는 것은 일반적으로 각 기업 직원들 간에 서로 비교하는 직접적인 내용이다.

이런 식으로 개인이든 기업이든 모두 행위를 건강하게 유지해야 하며 설날 직장 종합 징집으로 자신을 망가뜨리지 못하게 한다.