근로자의 노력은 오히려 500위안의 임금을 공제하다

소강은 상해 남주 보타산 해산물 호텔 (여주산점) 에서 4년 동안 일해 마케팅 요원들에서 해냈다마케팅 총감그 동안 그녀의 수입은 부단히 증가했다.그녀는 일에 매우 최선을 다하여 때때로 업무를 맡으려고 고객에게 술을 권하고 크게 취했다.그러나 그녀의 충성도는 기업에서 이유 없이 월급을 지급할 때붕괴.
　　

몸매가 고른 생강은 상하이 남주 보타산 해산물 호텔 (여산점) 의 하나이다.간판"그녀의 존재와 노력 때문에 매달 그녀의 오래된 고객들은 호텔에 30만 위안의 매출을 가져다 줄 수 있으며, 지난해 설에는 80만 위안의 매출을 더욱 가져왔다.
　　

2007년 3월 17일, 그녀는 호텔에 들어갔을 때 판매대표로, 4년 동안 마케팅 부문의 일등을 했다.그녀의 수입도 최초의 1천여 위안으로 기업이 약속한 보저 임금 4000위안에 달하며 매달 받을 수 있는 수천 위안의 공제임금으로, 그녀는 농촌 여동생에서 도시의 화이트칼라로 변했다.
　　

보아하니, 그녀는 기업과 화목하게 지내고, 더블 이득을 보였다.그러나 올해 6월 16일 임금 지급 시 한 차례 다툼을 벌이면서 기업에 대한 충성도가 붕괴되면서 자신들의 합법적 노동권익을 침해하는 의문을 불러일으켰다.
　　

　　술을 권하고 취하면 오히려 이유 없는 돈을 받는다
　　

2011년 7월 11일, 원망과 고소자료를 들고 온 생강은 본보에 와서 그녀를 만났다.강 군은 올해 6월 16일 기업이 월급을 지급할 때 자신이 500위안이 줄어든 것을 발견했다.당시 그녀는 생각도 하지 않고 호텔 사장에게 물었다.원래 이 500위안을 공제하지 말아야 하는데 당사 양측이 확인해 보면 된다. 앉아서 이야기라도 할 수 있다.그러나 쟁론 하에 호텔 사장은 그에게 잔인한 말을 했다. "체면을 세워 달라"고 말했다.
　　

이 말은 소강의 자존심뿐만 아니라 기업에 대한 충성도가 급속히 얼음점으로 떨어지게 했다.그녀는 정말 이해가 안 된다. 매일 오전 10시에 출근하고 저녁 9시 30분까지 계속 일하려고 한다. 만약 손님이 만약...탁자를 떼다"그녀는 여전히 함께 해야 한다.매주 하루 쉬고, 법정 명절도 출근해야 한다.매일매일, 오랜 고객이 찾아오기만 하면, 그녀는 웃는 얼굴로 손님에게 일일이 술을 권했다. “형님 ”, “큰언니 ”는 하루에 몇 번씩 불러야 할지, 심지어 술을 많이 마셔서 인사불성이 되었다.열심히 일한 결과는 기업이 월급을 깎아 줄 이유가 없다는 것이다.
　　

샤오강 씨는 기자에게 한 몫 묵었다: 한 붓 한 붓 한 개당 1,500위안의 매출액을 가설하고, 그녀는 매달 30만원의 매출액을 판매하고, 200번의 장사로 매일매일 7번의 장사를 하는 것이며, 매일마다 맥주 한 잔만 권하고 매일매일 7잔을 권하고, 그녀는 적어도 7잔을 마셔야 한다.오랜 세월 동안 그녀의 건강은 어떻게 손상을 받지 않을 수 있습니까?“매달 월급이 짙은 술맛을 발산하고 기업들은 무작정 무작정 무작정 발급을 할 수가 없다.”생강 이야기.
　　

그녀는 자신의 권익을 지키기 위해 분개하여 지도자에게 설법을 달라고 요구했다.얼마 되지 않았지만, 그녀는 금발 500위안을 받았지만, 간절히 원하는 설문은 아직도 답장이 없었다.
　　

2011년 7월 12일 기자가 이 호텔에 가서 상황을 파악할 때, 이 호텔 인적자원부 사장은 공금에 관한 설문을 확인했고, 그는 "심부름"이라고 기자에게 말했다. 현재의 민영 기업이 간부를 발탁하고 경영 능력을 중시하고 관리가 부족하다는 것이 쌍방의 갈등을 촉구하는 관건이다.그러나 그는 기업이 돈을 잘못 깎았다고 생각하지만, 샤오강은 조급해하지 말아야 할 일이 결국 분명하게 밝혀졌다.그래서 논란이 일어나는 것은 주로 호텔 간부들의 갈등이다.
　　

기자가 직원을 취재할 때, 직원들은 사장이 강씨를 확실히 욕했다.그러나 소강은 권력을 유지하기 위해 그동안 법부처에 문의해 노동중재에 제출해 신문단위 신고를 신청하는 등 초췌했다.
　　

　　노동 계약, 직공과 기업 설법 은 다르다
　　　　　　　　　　　　　　　　
강 군은 10년 전 하남 농촌에서 상하이에 와서 매달 300위안의 설거지공에서 일하고, 호텔 사무는 부엌일을 할 줄 모르는 외에도 겪었다.이 호텔은 그녀의 능력, 잠재력을 높였다. 그는 사장이 그녀에게 안정된 수입을 주어 준 것에 대해 감사의 표시를 했지만, 그녀는 호텔을 위해 청춘을 지불하고, 호텔의 많은 방법은 법률 규정에 맞지 않는다고 생각한다.
　　

강 군은 2007년 호텔에 들어선 후, 호텔은 당시 그녀와 노동 계약을 체결하지 않았고, 종합보험을 납부하지 않았다고 말했다.종합보험.같은 해, 호텔은 그녀와 노동계약을 체결했고, 내용을 보여주지 않았고, 서명만 시켜도 노동계약도 그녀에게 주지 않았다.평소에는 월급을 지급하고, 월급 조항을 받지 않는다.