동부 지역 용공은 일시적으로 굴절 중소복업의 생존 어려움을 늦춘다

후베이 황매현 인 왕염국화 가 항주 의 우융 옷 공장 에서 현재 30 여 명의 노동자 를 보유하고 있는 것 이 그녀 가 보기에, 올해 는 사람 을 쓰 고 있다

기자는 동부 연해 여러 도시의 인터뷰에서 거시적 경제 상황이 하행되었기 때문에 중소기업이 이해했다

"우리는 올해 7, 8월부터 다시 일하지 않았다. 9월 70여 명의 노동자를 재단했다."

온주 고추잠자리 구두업 유한회사 행정부 사장은 올해 구두업 형세가 좋지 않다며 주문서는 작년보다 3분의 1이 줄었다. 주문서가 있어도 받지 못한다 해도 원자재는 현금으로 지불하고 신발은 못 받을 것 같다고 말했다.

올해 절강 인적 자원시장의 공급 추세는 기본적으로 안정된 것으로 알려졌다.

영파시 인적자원 및 사회보장국 통계 통계수치는 올해 1월부터 11월까지 11만96천개 기업이 일자리 2113만3200개, 구직자 104.8만원, 공급 수요가 기본적으로 2:1로 나타났다.

그러나 '용공황' 은 일부 기업 생산 상황이 불안정하고 생존 상황이 악화됐다.

온주 중소기업 촉진회 회장은 현재 온주기업 중 20% 가 이미 도산이나 반파산 상태라고 말했다.

주가호 가흥시 식품공업협회 사무총장은 가흥식품업체가 모두 720여 개로, 현재 최소 20%가 휴업이나 반 정업 상태라고 말했다.

기자는 온주에서 신발 공장을 방문할 때, 신발 절반 이상이 이미 방학이 되었다는 것을 발견했다.

“예전에는 사장이 직원들을 끌고 쉬지 않고 지금은 많은 신발 공장이 지난달 말에 방학을 하고 나머지는 아마 이달 말까지 버틸 수밖에 없다.”

온주호 특 구두업 유한회사 직장 주임 진상군설.

일부 중소기업의 생존난이 직원들의 불안감을 증폭시켰다.

귀주필절에서 온 왕영평은 원래 일했던 신발 공장이 방학을 맞아 온주옥백합창업유한공사로 분부공사를 했다.

그녀가 보기에 지금의 일은 하루 종일 하는 것이고, 기업이 언제 쓰러질지 모르는데, 언제 주문서가 없어서 돈을 벌지 못하는지 모르겠다.

온주쌍섬 일대 신발 공장에서 일한 은리평, 하용, 유영평 등 여러 명의 노동자들이 집에 돌아와 설을 쇠면 꼭 올 수 없다고 말했다.

이쪽은 사업이 담백하고 주문서가 적어 작년에 비해 수입이 많이 떨어졌다.

그리고 생활비용이 이렇게 높고 명절이 지나면 다른 성도에 가보고 싶다."

용감하게 말하다.

수년 동안 계속된 인력난 이후 연해 지역에서 노동력 가격의 보편적으로 상승했다.

통계 데이터는 올해 절강지역 직원들의 임금이 동기 대비 20% 에서 30% 증가한 것으로 나타났다.

그러나 올해 원자재 가격이 대폭 상승하고 융자난과 수출이 저지된 경제대환경 아래에서 저비용 우위에 의존하는 노동밀집형 중소기업들이 올해 유난히 ‘ 규합 ’ 을 하지 않고 임금을 올리지 않으면 임금이 많이 오르면 가뜩이나 가뜩이나 적은 이윤을 줄일 수 있다.

노동비용이 너무 높아서 견딜 수 없다. 대부분의 중소기업 사장의 목소리가 되기 시작했다.

절강성 장성 건축 유한회사 가흥 김도궁프로젝트 담당자 이학평은 "올해와 작년보다 임금 지출이 20%에서 30% 상승했다"며 "현재 근로자들의 지출은 대략 공정 조가의 30%를 차지하며 작년보다 10% 올랐다"고 말했다.

경제전문가들은 연해 지역이 임금 인상을 통해 근로자들의 지속성이 약해질 것으로 보고 있다.

절강 성공 상공연구실 주관흠 설설, 절강 중소기업은 3분기 성장 퇴세가 이미 드러났고, 생산능익, 속도 등 각 항목의 지표가 반락하고 있다.

절강 대부분의 노동밀집형 기업은 여전히 산업 사슬의 저단에 처해 이윤 공간이 계속 압축될 것이라는 의미는 임금 상승 가능성이 작다는 뜻이다.

절강성 노동과 사회보장과학연구원 원장은 진시타 연해 지역이 저비용 노동력에 의존하는 생산 방식으로 이미 끝까지 걸었다고 말했다.

이 방면은 민영기업의 생존 환경을 계속 개선하고 노동력'저수지의 역할'을 더욱 발휘하고, 다른 방면에서는 기업이 핵심 기술을 장악하고 생산품 부가가치를 높이고 산업체인 고단발전을 이끌어 전환형 업그레이드를 완성해야 한다.

관련 전문가들은 연해 지역에 대해 기업의 형세가 호전됨에 따라 용공황이 생길 수 있다고 본다.

전국적으로 ‘십이오 ’의 취업 문제는 여전히 두드러지게 되고, 용공 구조적 부족 문제는 여전히 뚜렷하고, 기업이 전형 업그레이드를 완수하는 것은 일조일석의 공로가 아니다, ‘취업난 ’과 ‘용공황 ’은 장기간 병존할 것이다.

16일 열리는 국무원 상무회의는 125 시기의 취업 총량 압력이 계속 커질 것이며, 도시의 수요는 연평균'115'에 비해 100만명 증가하고 근로자 기능과 일자리 수요에 맞지 않고 기업의 용공 수요와 어울리지 않는 구조적 갈등이 더욱 두드러져 취업 임무가 어렵고 무겁다.