중국 경제의 질을 철저히 파악하다.

3월 4일 정협경제계별팀 토론이 끝난 후엄하다위원은 목도리를 두르고 회의장을 나갔다.올해 82세 고령의 엄격함은 우리나라의 유명한 경제학자이며, 1980년대, 중국이 기업의 지분 제도를 적극 도입할 것을 제안했으며, 그는 이로써 ‘ 지분 ’ 의 존칭을 받았다."개혁은 위험이 있고 개혁은 위험이 있다."려노는 올해 양회에서 다시 한 번 강조했다. "개혁은 여기서 끝낼 수 없다. 그렇지 않으면 전공으로 버려."

날카로운 관점이 있으므로, 려이닝 위원은 ‘ 엄한 관점 ’ 이라고 불릴 수 있기 때문이다.그는 매년 양회 기간의 첫 발언에 관심이 쏠리고 있다.

이 82세의 노인은 여전히 생각이 또렷하고, 그의 매년 발언은 당년에 가장 중요한 경제 화제를 굳게 여겼다.2011년 그가 가장 많이 말하는 것은 인플레를 어떻게 보느냐에 따라 올해 위원들은 경제를 어떻게 실현할 수 있는 온전한 진취를 원했다.그는 ‘ 온전한 향상 ’ 에 대해 ‘ 경제가 안정되어야 한다고 생각하지만 성장률은 올라가야 한다고 생각한다.그러나 그는 ‘ 안정적인 향상 ’ 의 진입은 경제성장의 질을 높여야 한다고 생각한다.경제성장과 동시에 환경보호, 에너지 절감, 산업구조조정 등에서도 중요한 진보와 경제의 성장은 질적인 성장이다.

질적 성장에 이르기까지 공업과 정보화부 원장 이의중 위원이 말끝을 맺었다.그는 중국 공업의 각종 지표에 대해 예를 들어 그가 중국 경제 발전 뒤의 에너지 데이터: 소모된 에너지원이 35억톤에 달하는 석탄, 에너지 소비, 에너지 소모가 7% 를 넘었다.

“이런 에너지 소모가 속도를 높이면 전 세계의 에너지도 중국의 발전을 지지할 수 없다.”이의중은 천장에 밝게 빛나는 슬라이드를 가리키며 "이 방등의 수가 우리보다 훨씬 많다"고 말했다.

이의중은 태양에너지, 풍능 등 새로운 에너지를 대대적으로 개발하고 에너지 낭비를 하고 있다고 말했다.자원 가격은 더 이상 개혁하지 않으니 기업의 자각절감 에너지를 줄일 수 없다.

이의중은 최근 중앙경제회의든 중앙 지도자가 각종 장소에서 연설을 할 때 실체경제를 대대적으로 발전시켜야 한다는 것을 주의하고 있다.그는 품질이 있는 경제 성장도 건강한 실체경제 발전을 포함해야 한다고 생각한다.

데이터적으로는 우리나라는 이미 공업화 중반 단계에 들어섰지만 이의중은 그가 파악한 상황에 따라 기업의 건강 수준을 상징하는 수치가 보기 좋지 않다고 말했다.예를 들어 우리나라 철강 생산량은 이미 7억톤에 이르렀지만 총량은 전 세계 1위를 차지했지만 철강 기업의 평균 매출이익률은 3% 밖에 안 된다고 설명했다.우리 나라전자 제품생산대국들은 많은 전자제품의 생산량은 모두 억단위로 계산하고 있지만, 판매이익률은 2.5%에 불과하여 대량의 특허비를 내야 하기 때문에 돈을 남에게 벌게 했다.다른 사람을 위해 아르바이트를 하는 셈이다.이것들은 모두 건강을 발전시키는 실체경제가 해결해야 할 난제다.

경제 성장 질적 향상을 제외하고는 현재 수출 증가 감속 상황에 대한 취업 문제를 중시해야 한다고 말했다.

취업난과 노동력 부족의 문제는 현재 동시에 노동력 시장에서 동시된다.기업계에서 온 위원들에게는 노동력 부족을 느낀다.

김건화 위원은 상해 배로몽 양복 회사의 사장이다.그는 그의 상류 업계, 주 삼각, 장삼각 방직 기업은 매일 아르바이트 황무지를 외치고, 자신의 기업은 직면하고 있다.고급 기술자결핍.상하이 (上海) 는 줄곧 전국 의상의 유행을 이끌어 왔지만, 오늘 상하이 (上海) 는 제판, 체질의 고급 의상 기술자를 찾을 수 있는 것은 매우 어렵다.김건화는 서민들의 일상생활에 밀접한 업종과 이와 같은 기술적 함량이 더 높은 산업을 언급하지 말라고 말했다.

김건화는 국가가 고급 기술공의 부족 문제를 중시해야 한다. 그는 자신이 그를 고급 재봉으로 삼아 보기를 원한다. 그러나 현재 사회의 평가 메커니즘과 교육 메커니즘은 그에 이롭지 않다.

최근 태평양 대안 미국은 제조업이 미국 본토로 복귀하는 것을 장려하고 인도 베트남 노동력 우세도 나타나고 있다.그럼 중국 제조는 우세한가?

양민덕 위원은 최근 베트남 노동력 시장을 전문적으로 연구했다.그는 베트남 교육체제가 프랑스의 패턴을 따라 하는 것을 발견하였기 때문에 그들은 많은 공상과 분야의 인재를 가지고 있지만, 우리 교육체계에서 청화대학이 키우는 이공과 인재가 부족하다는 것을 발견했다. 또한 우리의 장점이다.양민덕 위원은 우리 나라의 인력자원 우세를 전면적으로 빗고 품질 있는 제조업 대국으로 나아가야 한다고 조언했다.