의류 제조업 우세 는 더 이상 변형 의상 기업 에 대해 어떻게 자리 잡 지 않 았다
2012 중국
복장
대회 평행회의'위치: 제조와 우세 재구성 '
2012 중국 복장 대회 평행회의의 위치: 제조와 우세 재구성'은 11월 24일 오전 베이징에서 열린다.
광주력과
복식
유한회사 회장 겸 회장 임비건, 절강조튼 복식 유한회사 회장 겸 사장 심응금, 가이치 (중국) 직염 유한회사 총지배인 황샤리, 잭 지주그룹 회장, 완적상, 중국 인민대 상업 대학 교수 곽 국경절, 북미엘아 그룹 유한회사 회장 겸 회장 겸 회장, 양문손은 각각 회의 주제를 발표했다.
이 평행회의 게스트인 베이징공상대학 마케팅 연구센터 주임 장영씨는 현재 정세에서 우리 의류 업계의 기업이 매우 중요한 문제라고 말했다.
의류 제조업의 전통적 우세는 이미 과거 10대, 20몇 년 만큼 뚜렷하지 않다.
중국 의류 제조업체와 의류 산업 사슬 위에 있는 다른 기업의 전반적인 장점을 유지하거나 전환해야 한다.
어떻게 전형할까? 핵심적인 문제는 전략적으로 기업마다 새로운 경쟁환경, 새로운 수요 상황에서 다시 자리매김하는 것이다.
광저우 력과 의류 유한회사 회장 겸 사장 임비건 선생은 힘과인의 목소리: 브랜드 발전의 기초는 기업의 정위, 브랜드의 발전과 발전은 DNA 에서 비롯된다.
"혁신적인 제품은 반드시 시장이 있을 것이고 개발은 기업의 핵심이다."
임위건설.
연구 개발은 기업의 핵심이라고 확신하지만, 힘과 의상은 여전히 자신의 공장을 보존하고 있다.
임위건은 자주연구에서 공급사슬까지 반드시 장악해야 하고, 자기 공장이 없으면 의류 브랜드 기업이 수동국면에 처해 있다고 주장했다.
고효 공급 사슬과 공급 사슬 관리가 있어야 품질이 경쟁력이 있는 가치와 경쟁력이 있는 제품을 생산할 수 있기 때문이다.
절강 조튼 복식 유한회사 회장 겸 사장이 이 이 평행회의에서'기업 사회적 책임, 중국 제조'의 강연을 발표해 조튼 복식'책임, 중질'을 고수하는 기업의 위치를 밝혔다.
“강한 사회적 책임감을 가진 기업이 일류의 제품을 생산할 수 있어 사회적 존중을 받을 수 있다.”
심응금 설.
20년의 발전을 거쳐
티
전문가 가이치 (중국)의 직염 의상 유한회사도 재조정, 다시 자신의 시각을 정했다.
황 샤리 사장은 기업의 새 지도자의 심성을 털어놓았다. "어떻게 다시 자리매김해야 할지 우선 기업의 자신의 우위를 세워야 하며 현대경영 모델을 혁신해야 한다"고 말했다.
요 해 개기는 제품, 기술, 마케팅 분야에서 끊임없이 혁신하고, 티셔츠 전문가의 브랜드를 강화했다.
“네가 변한 것을 하지 않는다면, 변덕을 하지 않으면, 언젠가는 새로운 티셔츠 전문가가 너를 대신할 것이다.”
황샤리가 말했다.
세계 판매량이 멀리 앞서가는 봉제 설비업체로서 잭 지주그룹은 여러 해 동안 복장 기업으로 봉사하고 있다.
회장은 완적상도 정해진 위치에 대한 이해를 가져왔다. "한 기업의 자리는 당신이 자신의 미래의 전략 발전의 방향을 어떻게 생각하느냐는 것이다"고 전했다.
완적상은 기업이 고객을 둘러싸고 자신의 우위를 효과적으로 결합시켜야 타인의 눈에 남다른 위치를 형성할 수 있다고 보고 있다.
“ 동질화는 갈수록 심해지고, 모두가 이렇게 하니, 우리는 반드시 자신의 특색 창의로를 가야 한다.
초점 제품 위에 선두의 위치를 맞추다.
그래야 가치를 최대화하고 시장을 점령하고 경쟁에서 우리 브랜드를 더 잘 만들어낼 수 있다.
예.
중국 인민대 상학대학 곽국경 교수는 새로운 형세를 직면하고
중국 제조업
새로운 우세를 충분히 발휘하려면 산업 포석을 다시 구성해야 한다.
기업이 과학 기술 혁신, 차이화, 추구, 집중, 서비스를 통해 고객, 이윤 증가, 오직 이렇게 해야만 영원히 불패의 장소에 세울 수 있다.
후베이 미아그룹의 유한회사 회장이자 양문손 사장은 "중국 의류 업계에서 저단적으로 산업 사슬의 고위적인 변신 과정에서 우리는 이미 경쟁 우위를 잃고, 이런 순간에 전문가의 주강을 요청하는 것이 아니라, 그들의 독특한 시각으로 그들의 위치에 대한 이해를 밝히고, 자신의 기업의 실제 위치를 파악하는 방법을 밝히고, 자신의 위치에 따라 기업의 발전전략을 어떻게 실시할 것인지 교육을 받게 했다"고 밝혔다.
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