직장 정글: 지능 맞춤 노력?

대부분의 사람들은 강인한 개성 품질이라고 생각하기 때문에 무형적인 개성 품질이 아이큐라는 것을 유형적인 특질로 볼 수 있는 것 같다.

그러나 나는 다크워시 견해에 동의한다.

강인한 것은 예측할 수 있다.

직원 채용할 때 가장 중요한 관심점은 후보가 강인한 것인가에 있다.

강인한 사람이 되고 싶다면, 그 몇 가지 너는 반드시 해야 할 것이다.

만약 네가 원형법을 사용했다면 실패는 원형 시스템을 완벽하게 해야 한다는 것을 알 수 있다.

당신이 디자인한 원형은 최초로 70% 성공적으로 보증할 때, 당신의 생각을 관철하고, 오류에서 자료를 얻고, 시스템을 더욱 개선하는 데 쓰인다.

창신에는 실패가 필요하지만 학교는 실패를 회피하도록 가르치고 있다.

우리는 고지능의 아이들이 어떤 일을 시도할 때 실수하지 말라고 끊임없이 일깨워 주고, 이렇게 하는 것은 그들에게 사실 상처였다.

우리가 이렇게 하는 것은 그들이 공부할 권리를 박탈한 것이다.

신입사원을 초빙할 때 처음 실패를 겪고 경험을 총결한 후 다시 면접을 본 사람이 찾아왔다.

나는 위험을 무릅쓴 직원이 필요할 뿐만 아니라, 나는 위험과 실패에서 경험을 총괄할 수 있는 직원이 필요하다.

강인한 것은 복원력이다.

강인한 것은 노력으로 인정할 필요가 없다.

집합 (Jullep) 최고경영자 제니 패크는 내 친구로 나와 동행들이 발견한 질문에 젊은 직원들이 근무하는 데 공통성이 있다는 것이다. 그들은 자신이 일할 수 있는 우두머리를 나타내는 것이 아니라 팀을 위해서가 아니다.

당신은 강인한 사람이 되고 싶습니까? 팀 전체를 발전시키기 위해 노력하는 것이 아니라, 오직 당신을 위해서만이 아닙니다.

너의 팀에 의지해, 너의 팀을 위해 끝까지 견뎌라.

이를 목표로 삼아 자신의 이익 한계를 초월하다.

최신 연구에 따르면 졸업생 80%가 미래 고용주가 이들이 처음 직장에 들어갈 때 직업훈련을 제공할 수 있기를 희망했지만 사실상 50%의 졸업생만이 일자리 교육을 받을 수 있다고 한다.

강인한 사람은 자주적으로 공부할 수 있다.

만약 네가 새로운 지식을 배우려는 생각이 있다면 즉시 행동해야 한다.

최선을 다해 목표를 추적하고 면접관에게 어떤 일을 할 수 있는지 면접관에게 보여줄 때 당신은 기술뿐만 아니라 강인한 품격도 보여준다.

광환을 버리다.

고용주에게 지적인 설명은 아무것도 할 수 없고 학위 증서에 있는 학교명칭은 아무것도 설명할 수 없다. 시험의 평균 점수는 아무것도 설명할 수 없다.

이 엉망진창의 부호를 모두 잃어버리고, 당신이 어떤 사람인지 알려 주세요.

이름이나 인물이나 점수에 의지하지 않는 포장, 진실, 자신감 있는 당신, 이것이 강인한 것이다.

이것이 우리가 보고 싶은 것이다.

안락지를 벗어나다.

이 말은 별로 새로워 보이지 않지만 강인함에 가장 좋은 해석이다.

아무렇게나 안절부절할 때까지 너는 절대 후회하지 않을 것이다.

나는 CEO 의 신분으로 나는 강인한 견해를 말했다.

그러나 강인한 것은 모든 일에 적용된다.

회사나 학교에서나, 심지어 생활에서 강인한 것은 너로 하여금 탁월하게 할 수 있다.

강인한 의미에서 가장 핵심적인 점은 진보를 위해 분투하며 격정을 추구하는 도로에서 결코 굴복하지 않는다.