귀주질감: 패딩 불합격률 16%

따르다귀주성 품질 기술 감독국 홈페이지는 최근 기준 요구에 따라 귀양, 의리, 의리, 검동남 8개 중매업자, 1개 생산업체, 전자상들이 생산하는 25 도어 의모 의류 품질 검사를 받고 23개 브랜드 23개 업체, 문제 제품 4회, 제품 검출률은 16%입니다.

근거추출 검사 결과불합격 주요 항목은 내수색 감도, 패딩 함유량, 모직 함량, 면 안감 성분 함량.중경화우의 복장 유한회사가 생산한 대량 미보패딩 드레스(175 /96A)내수색 감도 항목은 표준 요구에 맞지 않는다.귀주 삼이삭현 검강융 유한회사가 생산한 대량 귀강우모복 (39) 원단 성분 함량, 안료 성분 함량, 다운 함량 항목은 표준 요구에 부합되지 않는다.

우한시 애시 로더 복식 유한공사가 생산한 일차 애시로더 패딩 (여)(175 /96) 패딩 아이템은 표준 요구에 부합되지 않는다.복건전지 지프 옥외복식 유한회사가 생산한 대량 AFSEP 패딩 (XXXL) 깃털 함유량, 융모 함량 항목은 표준 요구에 부합되지 않는다.

질감 부서는 내수색 감색도 불합격 의상이 물에 잠길 때 색이 빠져서 세탁 후 택과 외관에 영향을 끼친다.패딩 함유량은 벨벳과 벨벳의 함량 비율을 가리키며 그 함량의 높이와 패딩 보온성과 봉송도가 직접적인 관계가 있다.벨벳 함량 불합격 표현은 벨벳 총량의 표준 규정에 이르렀지만, 대량은 모사, 소모조각 함량이 낮은 원인은 벨벳과 모사 가격 차이가 비교적 큰 원인이다.면 안감 성분 함량 불합격 성분 함유량과 실측 성분 함량이 일치하지 않다.

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강한경제개발구 한 의류 회사, 근로자 98명이 모두 30여만 위안의 급여를 빚고 노동부문에서 여러 차례 수정서를 하달하였으며, 사장은 지연되어 고치지 않았다.어제 강한구 노동감찰대대에 따르면 사장은 노동보수 지급 거부 혐의로 이 사건은 이미 공안기관으로 이송해 입안 조사했다.

강한구 노동감찰대대 경영 감사원 이림의 소개는 지난해 11월 초 대열은 여러 명의 근로자들의 항소를 받았다. 우한서랍비는 복장 회사의 몇 달 동안 근로 보수를 빚었다.이 회사는 공장 관리자, 직장인, 직장인, 복장 디자이너 등 98명이 모두 51만여 위안의 임금을 빚지는 것을 더욱 조사했다.본보 기자와 노동부문에서 이 회사는 19만여 위안의 급여 위안을 지불하고 나머지 부채는 늦지 않았다.

“ 어떤 사장이 임금을 갚기를 원하지 않는다면 우리도 어쩔 수 없다. ”이 의류 회사 사장 유 여사가 말했다.경영 관리 부실, 바깥 상품 회수 등 여러 가지 이유로 공장 무력으로 급여를 지급하는 것으로 나타났다.기자와 노동부처의 조화를 거쳐 유 여사는 공장내 제복 설비를 200여 대에 연결해 변매해 설날 전에 노동자들에게 일부 미봉을 지급할 것이라고 말했다.

강한구 노동감찰대 관계자는 이 회사에 대한 급여 1건을 미루고 노동부문은 이미 모든 행정 집행 절차를 이행하였으며, 회사 사장은 여전히 미지급을 늦추지 않았다고 말했다.이를 감안해 회사 사장은 노동보수 지급 거부 혐의를 받아 이 사건은 강한구 공안 분국 이송을 입건했다.