특정 업종 과 섭농 단위 는 전문직 일자리 보조금 을 신청할 수 있다

상하이 LC 시용 환경 서비스 유한 회사는 구역 환경을 관리하는 공기업으로, 그 일선 직원은 주로 정원 노동자를 녹화하는 것이다.

이에 따라 유닛은 조작 기능에 대한 요구가 그리 높지 않아 일선 스태프들의 과거 세전 수입도 3000위안 안팎이었다.

일이 힘들지만 수입은 높지 않아 많은 실업의 근로자들도 이런 일자리에 종사하기를 원하지 않고, 결국 LC 회사의 많은 일선에서 빈자리를 잃게 되었다.

하지만 최근 LC 는 채용을 할 때 많은 이들을 사로잡았다.

2014년부터 회사 채용 공고 중에는 ‘해당 조건에 부합되는 지원자, 매달 임금이 3800원으로 늘어날 수 있기 때문이다. LC 는 최근 구현 취업촉진센터에 전문직 일자리 보조금을 신청했다.

근로자에게 유리할 뿐만 아니라 고용인의 좋은 정책이다.

필자는 본문을 빌려 본 시 부분의 취업보조 정책을 소개한다.

사실 우리 시 관련 정책에 근거하여

‘섭농 단위 ’에서는 ‘취업난인원 ’으로 확장하고 전문직 취업 지원을 신청할 수 있다.

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　　根据《关于鼓励本市“就业困难人员”在部分特定行业就业的试点意见》(沪人社就发〔2013〕50号)和《关于鼓励本市“就业困难人员”在部分特定行业就业的补充通知》(沪人社就发〔2014〕39号)中规定：本市法定劳动年龄段内，有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身就业条件差而难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态6个月以上，不满足上海市人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业援助工作的若干意见》(沪人社就发〔2010〕16号)第一条规定的七种类型条件，愿意在“绿化市容”、“物业管理”、“涉老服务”行业相关用人单位“一线非管理类”工作岗位就业的失业、协保人员和农村富余劳动力，可以申请认定为“就业困难人员”。

둘째, 섭농 단위의 취업 보조금.

　　根据《关于鼓励本市“就业困难人员”在涉农单位就业的试点意见》(沪人社就发〔2013〕51号)和《关于鼓励本市“就业困难人员”在涉农单位就业的补充通知》(沪人社就发〔2014〕40号)中规定：本市法定劳动年龄段内，有一定劳动能力且就业愿望迫切，但因自身就业条件差而难以实现市场化就业，连续处于实际失业状态6个月以上，不满足上海市人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业援助工作的若干意见》(沪人社就发〔2010〕16号)第一条规定的七种类型条件，愿意在“涉农单位”(包括涉农企业和农民专业合作社)“一线非管理类”工作岗位就业的失业、协保人员和农村富余劳动力，可以申请认定为“就业困难人员”。

　　用人单位录用上述二类经认定的“就业困难人员”，符合下列条件，可进行申请：(1)在本市工商、民政等部门注册登记6个月以上且从事绿化市容、物业管理、涉老服务行业的企事业单位、社会团体、民办非企业等用人单位(劳务派遣类公司除外)，以及在本市工商部门注册登记6个月以上的涉农企业和区(县)级及以上示范农民专业合作社;(2)用人单位就业人数净增加;(3)吸纳了“其他就业困难人员”，与其签订一年以上劳动合同，在合同中明确且实际安排其在单位的一线非管理类工作岗位就业，并按规定办理用工登记备案手续和缴纳社会保险费。

취급 절차에서 시용, 물업 관리, 섭로서비스업의 고용인 단위가 경영지 (서비스 장소)에 소재 구현 취업 촉진센터에 지원한다.

농업업의 고용인 단위는 등록지 소재 구현 취업촉진센터에 신청한다.

특정 업계 최초 신청 시 다른 취업난자 모집 후 25일 전 관련 업계 소재지 구현 취업촉진센터에 신청해야 한다.

구현 취업촉진센터가 신청 자료를 받은 후 일부 특정 업계 부서와 섭농 부서가 취업난자 전용 보조 신청서를 모집하여 심사 비준을 체결했다.

심사 비준을 통과한 결과, 단위 은행 계좌를 실업 보험부처에 등록하여 납부하여, 그 후 매달 심사 및 발급을 실시한다.

현재 기업은 이 같은 취업난자들을 채용하여 매달 800위안 / 인원을 지원하고 있으며, 이 회사는 당월 취업난자 인원 수에 따라 `순이익 취업 인원 증가 ` 양자 사이의 적은 수치를 계산해 최대 2년까지 보조한다.