직장에서 가장 부당한 5마디 속말
직장은 큰 염색 항아리, 이상주의자와 유미주의 결벽자도 잘 섞이지 못한다.
이 사람들 은 너무 자기 의 느낌 을 믿 고 주위 환경 의 ‘ 험악 ’ 을 소홀히 하지 마라. 자기 의 ‘ 천진 ’ 에 의해 그 옛말 “ 화는 입으로 ” 에 응했다.
장오와 다언은 자고군자가 엄계해야 하는 것이며, 오늘의 직장인들에게는 마찬가지로 보람이 있다.
기본적으로 ‘ 다언 ’ 이 너를 위해 번거롭게 할 것이다.
직장
마음속의 말은 뜻대로 할 뿐, 말로 전할 수 없다.
일단 탁자 위에 오르면, 만약할 것이다.
마음속에 "자신의 직업 이상에만 충실하다"
회사가 원하는 충성은 단지 한 가지뿐이고, 회사가 당신에 대해 어떻게 하든지, 당신은 회사의 이익을 최종이익으로 삼아야 한다.
충성스럽고 싶은 회사는 두 가지가 있다.
일종의 회사는 직원들의 존엄을 지키고 직원들에게 응당 받아야 하는 보수를 진심으로 제공해 두터운 복지를 제공합니다.
이런 회사는 정성으로 충성을 바꾼다.
이런 회사는 특례여서 보편적인 의미가 없다.
일체 이익 을 위해 직원 을 초과 근무 하 고 직원 을 포기 하 고, 직원 들 은 적잖 게 일하 고...
이런 회사는 가혹하게 충성을 요구하며 직원들이 조금이라도 보답하고 싶을 때 회사 면이 난색을 드러내며 노기를 드러내기도 했다.
이 회사는 보편적인 상황이다.
소수가 첫 번째 회사에 들어간 행운아를 제외하고 대부분의 직원들에게 일방적인 충성은 성립되지 않는다.
성장, 생존하려면, 직원들은 마음속의 직업 이상으로 자신을 지탱할 수 있다.
작업
플랫폼에서 맞붙어 공헌하고 단련하고 성장하다.
그래서 진정한 충성은 자신의 직업에 충실해야 한다.
그러나 충성직업 이상이 너무 고조적이어서 처리하지 않으면 많은 사람들 사이에서 배제된 ‘이기 ’가 된다.
마음속으로 두 번: "이것은 내가 마땅히 해야 한다!"
설상, 회사 연말 대회에서 당신은 실적이 두드러져 표창을 받았습니다. 당신은 무대에 올라, 자신의 장기적인 노력이 긍정적이라고 격동적으로 말했다.
모두가 알고 있다. 네가 말한 것은 마음속의 말이지만, 말하자면, 주관의 불쾌함을 주관하고, 그는 당신의 지도에 무의미한가? 동료가 불쾌하고, 팀워크가 중요하지 않은가? 회사 지도자가 불쾌해, 회사의 전략이 옳지 않은가? 다른 부서의 지지는 높지 않고 협조부문의 지지를 무시할 수 있을까?
직장에서는 리더, 마음껏 팀을 심혈을 기울여야 하며 절대 자기를 너무 과해서는 안 된다.
표창하는 이 일은 조국에 감사할 필요는 없지만 자신만 고마워서는 안 된다.
그렇지 않으면 네가 얻은 것은 바로 백안이다.
마음속의 말 세 사람은 직장에서 진심을 사귀지 못한다.
친구
."
이것은 모두가 배부를 알고 있는 공지이다.
당신은 이를 위해 감개무량하게 여겨질 때, 풋내기 새로 여겨질 필요는 없다.
친구에 대해 이성이 성숙한 직장인들은 모두 세 가지 도리를 알고 있다.
한. 진심 의 친구 는 구하기 어렵지만 친구 는 적지 않 고 독투하는 개인 영웅 은 왕따 에 빠질 수 없다. 직장 에 있 는 것 은 ‘ 사나이 세 개 방 ’ 이 필요하다
둘째. 직장 친구 사귀는 것 같은 감정 계좌를 개설한 사람과 인간의 매회 교제는 예금과 인출금, 수지의 균형은 각 직장인들에게 중요하다.
3. 직장 친구 중, 이익의 성분이 적을수록 친구의 순도가 높을수록, 그 외에는 다른 것이 없다.
직장에서 진심을 빌었으니 너는 처음부터 틀렸다.
마음속에 있는 말: "나는 개의치 않는다."
너는 정말 개의치 않을 수도 있고, 일은 일종의 소일일 뿐 직위는 장식에 지나지 않는다.
하지만 네가 아직 직장에 돌아다니기만 하면 너는 신경 쓰지 마라.
너는 월급에 신경 써야 한다. 이렇게 하면 사장이 너를 통제할 수 있다. 너는 직위를 신경 써야 한다. 이렇게 상사는 너를 격려해야 한다. 너는 다른 사람의 견해에 신경을 써야 한다. 이렇게 동료가 너에 대해 뒷공론을 해야 한다. 이런 것은 성적 심사에 신경을 써야 한다. 이런 것은 회사의 이익에 신경 써야 직업이 될 수 있다.
모두가 만족할 때까지 기다렸는데, 너는 정말로 마음에 두고 있는 것이 없다.
마음에 두지 않는 것은 너의 마음과 든든함과 자랑이다.
입에 개의치 않으면 거짓이나 유치로 해석된다.
마음속의 말은 다섯이다. “ 이것은 불공평하다 ”
이 세상의 공평한가? 답은 부정적이고 지구인들은 다 안다.
직장에서는 공평함을 추구할 뿐 아니라 더 쉽게 미움을 받는다.
성별 차별, 연대, 인유만, 미역은 길, 많이 가져가고...
불공평한 일이 얼마나 더 많은지 겪은 적이 없습니까? 거부할수록 불공평한 일을 겪을수록 세상은 더 아름답지 않습니다. 모든 것이 당신의 마음속의 감수에 달려 있습니다.
- 관련 읽기
- 유행화 | Air Jordan 12신발 전신 NFL 선수 전속 배색 노출, 재미 폭발
- 유행화 | CDG X Air Jordan 1 연명화 순백 배색이 발매돼 펑크 AJ1 ~
- 패션 브랜드 | NOAH'bahamas' 별주 시리즈 아이템이 공식적으로 드러나 수재지역에 기부하다
- 뉴스 택배 | 유니폼 주문서 동남아로 이동, 베트남은 40%!
- 보물을 배합하다 | 앨리스 화이트 와이드 와이드 팬츠에 양기 셔츠 화이트 화이트 패턴
- 업종 종합 서술 | 국무원 관세 세칙위원회는 미가징관세 상품에 대한 첫 번째 배제 목록을 발표했다.
- 업종 종합 서술 | 공업 인터넷 이 방직 업계 의 전형 업그레이드 를 이끌다
- 뉴스 택배 | 바리 앞에 미테스본웨이는 어떻게 계속 "심상치 않다"?
- 상가 속보 | T.W.Aniversary 곰돌이 초심'칸 '패션
- 상업대학 | 카희 명품은 어떻게 여장 회사에 속는 것을 피합니까?
- 상표 등록 은 보호 력 을 확대하여 양호한 경제 발전 을 조성하 고 있다
- 공문 창작 수준의 향상은 일조일석의 공적이 아니다
- 회사 등록 시 어떻게 정확한 선택 회사 등록 주소
- 인사국 은 비산상 을 입증할 수 없어서 패소 하였다
- ‘ 효로휴가 ’ 를 증설하는 것은 사실상 유급 휴가를 받는 것보다 못하다
- 48시간 공상 규정의 합리성을 이해하다
- 취득룡이 파산 실질적 단계에 들어서다
- Aritzia 가 최초 공모주식에서 3억 위안을 모으기를 바란다
- 중국 시장에 진입하는 MANGO 는 왜 자ara가 잘 나가는 것 같지?
- 뚱뚱한 여자도 스타일을 많이 바꿔야 한다. 최저 반품률은 어떻게 달성할까?