Processus De Planification De La Carrière Des Étudiants

Tous les amis de l 'université souhaitent trouver un emploi satisfaisant après avoir obtenu leur diplôme, mais comment faire pour satisfaire leurs désirs.

À l 'heure actuelle, l' enseignement de la vie professionnelle dans de nombreux établissements d 'enseignement supérieur se limite à l' enseignement théorique, et de nombreux étudiants sont généralement conscients de l 'importance de l' Organisation des carrières, mais ne savent pas comment l 'élaborer et l' appliquer.

　　一、大学生确定职业目标的方法 ― 先定向再定位

En ce qui concerne la planification de la carrière des étudiants, la première considération est de fixer des objectifs professionnels, mais il est manifestement irréaliste pour les étudiants qui n 'ont pas d' expérience professionnelle de définir une profession cible très claire.

Si vous avez une réponse affirmative, pouvez - vous définir votre orientation professionnelle pour l 'essentiel.

Par exemple, vous êtes loi majeure, il aime la profession juridique, vous devez savoir professionnel à la profession juridique (c'est - à - dire professionnel correspondant aux groupes professionnels), quels sont les professionnels de la profession juridique correspondant: fonctionnaires, des avocats, des enseignants, des chercheurs juridiques, Conseiller juridique de l'entreprise, Les journalistes des médias par colonne, Inc. Le personnel de la justice, et ainsi de suite.

Si la réponse est négative, alors tu dois trouver leur propre intérêt professionnel, vous pouvez passer professionnel, ou par l'intermédiaire d'un mineur, facultative des cours professionnels, ou par l'intermédiaire de l'Inter - professionnel de la restructuration et de la détermination de la direction de leur carrière.

Par exemple, un camarade de classe de chimie, n'est pas intéressé par le professionnel, de l'industrie et du commerce de gestion d'intérêt relativement grande, il a pris des cours de gestion commerciale principale, il a décidé de maître de la gestion.

Si tu fixé à, et peut prendre en compte la question de la localisation, tu as besoin d'une exploration plus approfondies au groupe professionnel a déterminé l'orientation nécessaire de maximiser leurs choix de carrière, et de positionnement ont besoin de réduire progressivement le champ d'application de choix de carrière, la phase d'orientation des sélections de localisation Pour, en termes de pas facile, parce que la localisation, a besoin non seulement de comprendre les exigences de base professionnelle, mais aussi par avance à participer à la réunion de recrutement, de façon à temps partiel et de la pratique de la pratique et de l'expérience professionnelle, les sentiments de l'intention est pour votre carrière, sont compatibles avec la subjectif de l'imagination de personnel.

Dans le processus de localisation, doivent également prêter attention à une question très importante pour la localisation de la cible est trop spécifique, devrait avoir une portée sélectionnée, par exemple, vous avez rêvé de devenir un Procureur, et de la profession juridique, toi aussi, à gagner des possibilités de stage au Procureur, que le Procureur bien Pour toi, mais le Procureur professionnel dans la communauté plus saturé, demandeurs d'emploi très compétitive, si vous ne le verrouillage de cet objectif, alors, lors de la remise des diplômes si vous êtes fonctionnaire de l'échec, pour votre carrière de beaucoup de risques.

Alors, pas d'orientation professionnelle limitée à certains professionnels, il peut y avoir plusieurs professionnelle pour leur choix.

Les étudiants dans le cadre de positionnement et d'orientation, ne peut pas être totalement à l'intérêt personnel de carrière de prise de décision, doit également tenir compte de la relation entre l'offre et la demande du talent.

Alors, l'auteur a d'abord procédé d'orientation, de prise de décision et de positionnement, dans un deuxième année d'orientation, en troisième et quatrième année de positionnement.

Si, après l'occupation après Exploration on ne peut toujours pas de positionnement, mais de l'orientation est nécessaire, sans direction, tu ne sais pas comment les efforts au cours de l'Université et de préparation.

Procédé d'orientation de la position, non seulement de résoudre le problème de la qualité de la formation et de la capacité d'intégration des étudiants, mais aussi de résoudre les problèmes de préparation de compétences spécialisées et de qualité, est le développement de méthodes de planification des carrières et efficace un.

　　二、职业探索方法：提前参加招聘会“试”找工作

Maintenant, beaucoup d'étudiants ne trouve pas la principale cause de son travail est de ne pas savoir la satisfaction professionnelle, de notre système éducatif actuel reste en mettant l'accent sur l'enseignement universitaire, axé sur les connaissances de l'éducation des étudiants, le manque de compétences de l'éducation de qualité professionnelle et les étudiants ne connaissent pas, major correspondant à des groupes de professions, plus ne pas comprendre de la qualité et de la capacité professionnelle des objectifs d'emploi spécifiques, n'a pas réalisé au cours de l'Université a besoin pour préparer des compétences et qualifications professionnelles.

De nombreux étudiants jusqu'à ce que le recrutement de quatre à temps, a - t - il, à l'origine, l'employeur non seulement de regarder s'il y a un grand étudiant plus claire "objectif", en mettant particulièrement l'accent sur les étudiants afin de réaliser "objectif" ont fait pour préparer, par exemple, quelles sont vos stages et à temps partiel, de l'expérience pratique, fait ce certificat associé et une phase de recherche d'emploi l'objectif de l'emploi, de l'Université de la période, ce qui a participé à des activités de la communauté.

Si ces sont vierges, ne dit pas de trouver un travail satisfaisant, il est possible d'obtenir une entrevue très difficile.

Alors, les amis?

L'auteur a fait une carrière très simple le procédé de découverte est à l'avance à participer à la réunion de recrutement à "essayer" chercher du travail, tu as besoin de passer un jour, de mener une action, vous gagnerez inattendu.

Ci - dessous, on regarde la troisième pulsation Bo camarades de classe A "essayer" honte à trouver un emploi, ce qui pourrait avoir une inspiration pour vous:

Ma spécialité est la loi, à trois jours était diplômé plus proche, va dans la communauté, d'assumer leur propre famille, responsabilité sociale, tout cela est souvent, je me sens comme cours.

Le sentiment de crise, étape par étape, à se faire, souvent leur "pas dormir ce soir.

Regarde la société d'aujourd'hui, l'emploi des étudiants de plus en plus devenir un sujet de chaque personne de parler, est devenu la priorité numéro un de l'État.

Comme le Rapporteur, je m'inquiète pour son avenir.

Ce semestre, j 'ai choisi le droit du travail et de la sécurité sociale, après avoir entendu l' analyse des enseignants sur la situation actuelle de l 'emploi et les conseils pour encourager les gens à sortir pour connaître la société et comprendre la situation de l' emploi, j 'ai décidé de sortir pour faire des exercices et essayer le couteau.

Le 25 mai, il faisait beau, je me suis levé tôt, je me suis réparé, j 'ai confiance en mon recrutement.

Un billet d 'entrée de 10 dollars a été acheté au Centre international d' exposition pour entrer sur le site de recrutement.

A ce moment - là, les postes de recrutement sont déjà surpeuplés, en regardant les conditions de recrutement, j 'ai un peu bouffé la confiance que j' avais dans le passé, et finalement je n 'ai pas osé m' arrêter à n 'importe quel poste de recrutement.

Cette exigence m 'a forcé à devenir une boule de cuir dégoûtante.

"Au moins 2 à 3 ans d 'expérience professionnelle", "demande Marketing Manager", "demande Marketing developpeur, marketing Outreach"...

Ces conditions d 'emploi m' ont mis à l 'écart et m' ont plongé dans une profonde réflexion...

Au fil du temps, nous avons tous été inculqués une idée, à condition d 'étudier bien, il doit y avoir un grand avenir, il y aura une vie merveilleuse.

Mais, au travers de cette chercher du travail. Je doute, non seulement sur cet avis propose que lui - même, d'apprendre à l'Université totalement insuffisante, ah, les étudiants d'aujourd'hui, et combien de personnes ont cette demande?

On apprend à l'école de principalement sur la base de la théorie, de se concentrer sur le livre, mais les conditions de travail dans la communauté en opération requise de la pratique principalement.

De cette manière, à la demande de l'Université de formation et de notre société une énorme contradiction, pas étonnant que l'emploi constitue le principal problème social.

Je veux mon "honte" n'est pas "des étudiants chinois honte"?

Selon les statistiques du Ministère du personnel, des diplômés de l'Université en 2006 que 2005 a considérablement augmenté, la situation globale de l'emploi n'est pas optimiste.

Chaque article de presse afin de serrer mon coeur.

Bien qu 'il soit embarrassé par la recherche d' un emploi à l 'avance, il comprend que les besoins du marché de la profession juridique ne sont pas très bien perçus, il comprend les inconvénients de l' enseignement supérieur, il comprend les besoins spécifiques de compétences et de qualités de l 'unité d' emploi, etc., il sait où se situe le problème, il sait aussi la direction de ses efforts.

Plus important encore, il est en troisième année, il a gagné un temps précieux pour se préparer à trouver un travail satisfaisant.

　　  三、简历写作新方法：“做”简历而不是写简历

L 'auteur pense que les étudiants doivent apprendre à faire leur curriculum vitae au lieu d' attendre qu 'ils aient quatre ans pour écrire leur curriculum vitae, parce que notre curriculum vitae n' est pas « compilé » en vain, mais qu 'il s' agit d' obtenir des résultats scolaires, de pratiquer la pratique sociale ou de travailler à temps partiel, et de le faire en sueur.

　　上文笔者建议同学们在从二年级开始就去参加招聘会，去观察一下用人单位需要什么人才，用人单位看重什么，让自己有一个亲身的感受：除此之外，笔者还建议从二年级开始“写”简历，这个时候“写”简历，你会感觉非常的困难，因为你的简历中很多内容都是空白的，比如，兼职、实习、能力等，这时你会思考你会自己是谁，你有什么兴趣，你有什么能力，你想找什么样的工作等，你必须会思考下一步该怎么办，你会发现我们无法“编”简历，而只能用自己的行动来“写”，自己空白什么就证明自己缺什么，就必须用自己的行动把空白的处“填上”。

En faisant votre curriculum vitae, vous vous rendrez compte non seulement de votre profession, mais aussi de vos aptitudes à exercer cette profession, de vos insuffisances, de la direction de vos efforts pendant votre université, et vous pousserez à réaliser vos objectifs chaque jour.

Ainsi, par l 'orientation et le positionnement, participer à l' avance à la foire du recrutement et à la planification de la carrière concrète et pratique, d 'une part, aider les amis des étudiants à définir l' orientation et les objectifs professionnels, et d 'autre part, si vous fixez des objectifs clairs, Vous pourrez, par votre propre lettre d' action, écrire votre CV, trouver un emploi satisfaisant pour l 'avenir, préparer les compétences professionnelles et les qualifications professionnelles ciblées, et, le jour où vous aurez terminé, vous n' aurez pas de souci de trouver un emploi.