Un Cours De Formation De Pic De Cuir Fini

Un journaliste du Pic (Chine) Industrial Co., Ltd a été informé que, cette année, la société de tous les cours de formation ont été récemment selon les plans de fin de manière satisfaisante.

Selon 苟杰 de gestionnaire de ressources humaines selon l'entreprise, le pic Ann depuis le dernier trimestre de l'année est officiellement la mise en œuvre de la "entreprise de formation interne du système, principalement pour le personnel de première ligne, dans le but d'améliorer la qualité globale du personnel et de la gestion du personnel et de la connaissance, des compétences et de l'apprentissage en équipe.

Le programme de formation continue à l'intérieur de l'atelier par les techniciens de l'atelier chef / de la formulation, de la mise en œuvre des autorités compétentes pour examen et approbation.

Après chaque classe, la société sera le contenu personnel appris à mener des évaluations, les résultats de l'évaluation seront enfin trois sur l'ensemble de la société et de la suppression de l'exposé trimestriel de qualification.

Professeur par division / technicien / chef d'équipe à servir, mais nécessite la formation correspondante, afin d'obtenir un "à l'intérieur de l'instructeur de qualification.

Sur chaque classe le conférencier subvention sera de 50 $, mais aussi sur la qualité de l'enseignement, de l'enquête, si la formation est la moitié du personnel de refléter la qualité insatisfaisante, sera disqualifié de subventions et de professeur.