봉안 피업 내훈 과정 모두 끝

기자는 봉안 (중국) 피업 유한공사에서 올해 이 회사의 모든 내훈과정을 계획대로 완료했다는 소식을 들었다.

이 회사의 인적 자원 사장에 따르면 봉안은 올해 마지막 분기부터 본격적으로 ‘기업 내훈 ’제도를 추진하기 시작했고, 주로 일선 직원과 관리층의 전체 자질을 높이기 위해 지식형, 기능형, 학습형, 학습형 팀을 향상시키기 위해서다.

작업장 내의 실무훈련계획은 직장 과장 / 기술자가 제정하여 부서에서 심사 비준을 집행한다.

수업이 끝나면 회사에서는 관계자들이 배운 내용에 대해 고평을 하고, 평가 성적 꼴찌는 전 회사에서 통보하고 분기 평가를 취소할 예정이다.

강사는 과장 /기술자 /반 팀장이 맡지만 관련 훈련을 거쳐야 내부 강사 자격을 얻을 수 있다.

강사는 1과당 50위안의 보조금을 받지만, 회사도 강사의 강의 질에 대해 조사한다. 양성자의 총 2분의 1명이 품질이 좋지 않다면, 보조금 및 강사 자격을 취소할 것이다.