各業界はどうやって賃上げしますか？

CPIが引き続き高くなるにつれて、物価問題は社会の関心の焦点となり、特にCPIが「4割を超える」年末には月給を上げる企業の最も敏感なキーワードの一つとなっています。このために複数の業種「昇給」についての議論が行われました。調査する。

　建築業、製造業：年末賞与は換装して昇給します。

調査では、建築業、製造業、不動産産業が年末ボーナスの最も多い業種であることが分かりました。「昨年の年末賞与は5万元以上で、一昨年は18万元を発行しました。」これも1種の昇給の形式です。「黄鶴は二度と来ない」という仕組みでない限り、多くの企業から好感を持たれています。

　教育業：昇給しなくても離れない

建築業には羨望の年末賞があるほか、教育関係者の安定性が高く、多くの回答者が「今年は給料が上がらないと、会社から離れることも考えられない」と話しています。関係者の分析によると、主な原因は業界の特色によって教育訓練業が他の業界より安定していることを決定し、教育業界に従事する人の性格が安定していることにある。

　金融サービス業ではプロジェクトが発売されています。

お金に一番近い金融サービス業の回答者は、賃上げの可否や、年末の配当はどれぐらいあるかと考えています。株の投資をするこの行は譜がなくて、プロジェクトが発売してニワトリと犬について天に昇ることがあって、揺れ動くのは非線形です。私達の収入はCPIとあまり関係がないと思います。主に私達の業務状況を見ます。会社を辞めることと昇給しないことはあまり関係がないです。主に個人の機会を見ます。株式投資業界は今年は間違いなくいい業界です。上昇の勢いにあります。世界資本投資管理有限会社の研究開発マネージャー周天宅さんは記者に教えました。