恵東靴企業が仕事不足に遭った場合、数万の職位は労働者を募集する必要があります。

爆竹を鳴らしましたが、労働者不足のため、工場の操業はまだ難しいです。

元宵節が過ぎたばかりで、恵東県の多くの靴メーカーのオーナーは言った。

往年の慣例によって、多くの工場は元宵節の後で工事を始めます。

不完全な統計によると、靴企業は現在数万の職場で労働者を募集しています。

金臨靴工場の管理人曹さんの前に台を並べて募集しています。毎日八九人しか来ないです。恵東の吉隆、黄埠で発見しました。大部分の靴企業が貼っている求人広告はほとんど最低限の給料を1000元以上書いています。

多くの工場がまだ工場の前に台を並べて労働者を募集していますが、閑散としています。

つの比較的ににぎやかな大通りの交差点で、労働者を募集している曹さんは、彼は金臨靴工場の管理人で、靴工場は旧暦の正月15日に工事を開始する予定ですが、50余りの雑役と顔面の労働者に欠けています。

労働者不足の問題を解決するために、臨時に交差点で労働者を募集するしかないですが、効果はあまりよくないです。毎日八九人だけが申し込みに来ます。

吉隆靴業メーカー会長の姚石と注文が多くて、生産労働者が足りなくて、所有者はすべて焦って臨時の募集現場で、数えきれない応募者のために早く仕事を見つけたいという切迫した表情が現れていません。

「応募者の中には表を記入した後、出勤時間を聞いていません。工場の中を東に見に行きます。西を見てみます。仕事を急ぐわけではありません。」

金光靴業有限会社の会長、吉隆靴業メーカー会長の姚石氏は、これらの労働者がここに来るのを見てはいけないと言いましたが、本当に出勤できる人はあまりいません。

私たちは最近注文が多くて、出荷を急いでいます。労働者が足りなくて、いらいらしています。

吉隆市鎮では、現在正常に着工している靴工場は多くないですが、多くの工場で注文を受けています。

すでに工事を始めた靴工場では、いくつかの生産ラインがありますが、ほとんどそろっていません。半分か一つしか開いていません。

従業員の手戻り率は普通四割から六割までで、八九割に達したのは多くないです。

「吉隆地区の靴企業は現在8万人以上の労働者が不足していると推定されています。」

姚石さんは言います。

黄埠地区労働駅の関係者によると、上規模の高級靴工場の稼働状況は比較的良いが、一部の小型靴工場は労働者不足の状況が深刻である。

現在黄埠地区は約1万人が欠けています。

時代靴業有限公司の関係者はできるだけ労働者の福利厚生を高めて、労働者に親切にしてもらって、仕事不足が深刻な主な原因はここ数年来大陸部の経済発展に従って、内陸部の労働者に対する需要量は日増しに増えています。

靴業だけにとって、近年は四川、湖南などの靴企業が増えています。ほとんどの労働条件の下で、多くの労働者が遠く離れています。

恵東県の吉隆、黄埠、大嶺と平山には多くの靴製造企業があります。

不完全な統計によると、全県の靴企業は現在数万のポストが空いています。

労働者不足を緩和するため、県は2月23日に県城人材労務市場で招聘会を行い、吉隆鎮と多祝鎮に会場を設け、県内の企業約200社を招聘した。

同時に、多くの靴企業もそれぞれの募集をして、労働者を引きつけて就業に来ます。

タイムシューズ有限会社の関係者によると、同社は従業員に対して有給休暇を実施し、春節期間中は労働者の基本給は減らさないと規定している。

また、メーデーや国慶節などの祝日に有給休暇を実施する予定です。

労働者の福利厚生をできるだけ上げて、労働者に親切にすることが一番大切です。

情報によると、恵東県ではますます多くの靴企業が労働者の福利厚生の向上を重視している。工場の環境をよくし、フィットネス施設を健全化し、労働者の宿舎にエアコンを設置し、夫婦部屋を整備するなどの努力をしている。