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직장 조사: 많은 사람들의 눈에 보이는 여자 상사

2008/12/1 11:00:00 41911

양 씨는 요즘 직장을 구하느라 바쁘다. "지금 회사에서는 더 이상 있을 수 없다"며 그의 요구는 좀 이상하다. 새 회사 사장과 그의 최고 상사는 여성일 수 없다.

사실 양 선생은 직장에서 10여 년 동안 음탕하고, 좌우통원, 또 회사 노신이 골간을 끼고, 뜻밖에 한 여자 상사를 만나게 된 후, 뜻밖에 이렇게 난처하게 되었다.

  

여자 상사를 조사하다.

이 조사는 총 43336명이 참가했으며, 이 중 여성은 6할에 이르렀고, 상사는 여성과 여성 상사가 95.0%를 차지했다.

그러나 여성이 회사 최고 관리층에서 3분의 1이 넘는 현상은 2.2%에 불과해 100표가 부족해 여성의 직업 발전의 후력이 부족하다는 것을 알 수 있다.

여성 상사에 대한 비판은 여전히 원칙성이 강하지 않고 정서화 (정서화) 를 많이 하고, 또 다른 비판은 주로 ‘ 관리 수준이 낮다 ’ 고 답한 것으로 나타났다.

그러나 절반이 넘는 사람은 여성 상사와 지내는 데 더 많은 신경을 들여 소통 기교가 필요하다고 생각한다.

우리는 ‘관리자 남성이 많다 ’는 전통적인 사상의 영향을 받고, 여성 상사는 여전히 비교적 가혹하고, 이상적으로 생각하는 여성 상사는 ‘남자처럼 잘 할 수 있고, 심지어 남성보다 뛰어나고, 가족과 아이를 보살펴야 한다 ’거나 ‘독립을 해야 하며, 표현이 우수하고, 결국에는 외모가 예쁘고, 인간의 마음을 잘 이해해야 한다 ’는 것을 발견했다.

조사 결과, 여성 상사가 남자 상사보다 더 많은 노력을 기울여야 성공할 수 있는 것으로 나타났다.

자신의 상사는 여성의 순간임을 알고 바로 ‘정말 불행, 수지가 맞지 않는다 ’는 생각이 12.4%로 ‘기쁨, 행운 ’이 3.6%로 반응하지 않고 정상적으로 84%를 차지했다.

  我爱女上司 巾帼不让须眉型

  被调查者:一抹绛红(男)

9년 근무, 현재 사장은 이미 내가 만난 세 번째 여자 상사이다.

그들은 모두 일벌레, 매일 일찍 왔고, 퇴근은 우리보다 늦어 업무 총감독, 총지배인, 확실히 공력이 깊기 때문이다.

회사 에서는 실적 으로 말하여 여상사 가 관리하는 팀 업무 성적 은 기본적으로 회사 에서 가장 으쓱 하 기 때문에 그들 은 늘 회사 에서 가장 의기양양한 사람 을 모두 들 이 들 의 빚 이다.

내 첫 상사는 나중에 아이를 낳았기 때문에 아예 사직하고 가정부녀가 되었고, 큰 사장이 여러 번 붙잡아도 안 된다. 우리 남자 직원들 뒤에서 이런 여자들은 사실 여성스러웠다.


하지만 회사에서는 우리 옆 여자 동료 같지 않아 힘을 좀 쓰는 일은 남자 동료가 해야 한다.

나의 현재 사장은 말하는 것이 모두 과단하고 사람됨이 매우 상쾌하고 목표가 분명하기 때문에, 무슨 힘으로 그녀의 마음을 맞히지 말고, 좋거나 나쁘거나 직접 이야기하는 것이다.

우리 부하 사람들에게도 매우 우호적이며 잘 돌봐주며, 승진된 사람도 적지 않다. 때로는 임무가 빠르고 일이 힘들 뿐만 아니라, 그녀도 모두에게 한 끼를 사주거나 아예 며칠 동안 휴가를 보낼 것이다.

하여튼 그녀는 밑에서 일을 하는 것이 힘들지 않아 모두들 평평하게 되었다.

  

두통 여자 상사 꽃베개 형

  被调查者:买火柴的小白(男)

나의 지금 여자 사장은 그녀의 남편의 관계로 우리 회사를 맺었다.

좋은 것 같아, 일이 또 제대로 되지 않았는데, 너는 그녀에게 네가 그녀의 불만을 알아볼 수 없다.

나는 재수가 없어서 그녀를 알아차리게 했다.

그녀는 사장과 다른 부서 앞에서 좋은 사람을 잘해야 하는데, 무슨 일이든 부하를 불러서 하도록 하겠다.

한 번, 그녀는 한 기업과 협상을 하고, 다음날 나에게 기획서를 하라고 불렀는데, 나는 그녀를 보고 이 책서를 할 수 없었고, 그 안에 많은 조건이 상대방에게 승낙할 수 없었고, 어떤 내용은 우리의 업무 범위를 벗어나 상대방이 제시한 조건이 비교적 낮았고, 나는 수지가 맞지 않았고, 그녀는 즉석에서 내 업무 태도가 틀렸다고 말했다.

나는 꾸준히 하지 않는다. 이런 기획서는 자신의 간판을 깨뜨리는 것이 아니냐. 결국 그녀는 다른 사람을 핍박하고 결국 회계사가 한눈에 반박했다.

그녀는 이때부터 원한을 품었다.

많은 나의 수중의 항목이 다른 사람에게 맡기고, 연말 평가는 내가 부문 최악이었는데, 나는 아직도 재직 대학원생이 나를 상관하지 않았는데, 아마 누가 다 알아냈는지, 내 책을 다 읽었으면, 나는 사직할 것이다.

여자의 덕을 겸비하는 것은 비교적 어려운 것이고, 적어도 같은 것이 있고, 무덕무재라면, 너의 상관이니, 너는 스스로 재수 없다고 여긴다.

  

알뜰살뜰

  被调查者:小同尹口(女)

나의 사장은 매우 세심하여 그녀에게 보고서를 건네는데, 약간의 문제가 있는데, 예를 들어 글자가 틀리면 그녀가 모두 발견할 수 있으니, 너를 바로잡아라.

그녀는 아들을 가지고 있기 때문에, 우리는 이런 어린이들의 부하들이 있는 상황을 잘 이해할 수 있다.

예를 들어 예방 주사, 병, 혹은 집에 무슨 일이 있으면, 그녀는 모두 시원시원하게 동의한다.

때때로 우리 엄마와 아이 교육, 옷 스타일 등을 이야기할 때도 있지만, 그녀는 그녀의 남편을 이야기하지 않는다. 나는 이것이 그녀의 금구라고 생각한다. 우리 몇 사람은 지금까지 누구도 그녀에게 입을 열지 못했다.

그녀는 우리의 요구에 대해 매우 간단하게 일을 잘 하는 것이니, 그녀의 체면을 깎지 말고, 그녀에게 폐를 끼치지 않는 것이다.

우리 부서에서는 모두 15명이며, 그녀와 남녀 각각 7개는 아니지만, 그녀는 누구에게나 잘 어울리기 때문에 부서에서는 모두 잘 지내고 있다.

만약 무슨 일이 생기면 다른 부서가 우리 부서에 대해 의견이 있으면, 그녀는 용감하게 나서서 우리를 도와 이익을 얻으려 한다.

그러나 한 차례 부서에서 신인이 왔다. 출근한 지 일주일 만에 휴가를 신청했다. 집 안의 집을 인테리어 중이기 때문에, 그녀는 즉시 인사부에게 그 사람을 ‘가출자 ’라고 알렸는데, 우리는 매미미미처럼 잘 되었는데, 원래 그녀는 수단이 매우 맵다.

하여튼, 나는 그녀를 아주 좋아하는데, 때로는 그녀가 직장을 바꾸고 우리를 떠났다면, 나는 정말 섭섭하다.


  胸有城府型

  被调查者:深海鱼油(女)

나의 여사장은 성부에 매우 깊은 사람이어서 매우 흐리다.

그녀는 평소에 말을 하지 않았는데, 네가 만약 그녀의 성질이 좋다고 생각하면 큰 잘못이 될 것이다.

매번 그녀가 중요한 임무를 우리에게 맡길 때, 모두 빙글빙글 웃으며, 무슨 회사가 나를 보고, 잘하고, 잘하고, 네가 하는 일을 다 하고, 공로가 모두 그녀의 것이고, 너는 항상 많은 곳에서 개선해야 한다. 만약 무엇이 잘못되면, 너의 죄과가 크면 된다.

그녀는 엄숙한 표정으로 너를 그녀의 사무실로 부르고, 너에게 얼마나 큰 실수를 했는지 알려 줄 것이다. 이러한 잘못된 결과는 얼마나 심각한가.

다행히 그녀가 일찍 발견했거나 그녀가 이미 책임을 졌기 때문에 우리는 다시 하고 교훈을 받아들여야 한다.

작년에 그녀의 부하 사람들의 성적 평가는 나를 포함해 모두 ‘중 ’이다. 그녀는 ‘우 ’라고 생각했지만, 윗부분은 생각도 하지 않았다.

우리가 지금 이미 발견했으니, 네가 그녀에게 탁자 위에 깔려 놓고 말해야지, 손해만 볼 뿐이라고 말하지 않는다.

이전에, 우리는 야근료가 없었지만, 다른 부서는 있는데, 나중에 우리는 정말 참을 수 없었는데, 우리는 야근비가 있는지, 야근료를 묻는 사람이 야근료를 계산하고, 여쭤보지 않은 사람은 계산하지 않았다.

한 번의 판매는 그녀에게 커미션을 판매하는 계산 방법이 불합리한 것으로, 나중에 그녀는 그 판매의 의견을 동의했지만, 우리는 의견을 제시하지 않았고, 여전히 원래의 방법이다.

억울하지 않다고요?

  和睦相处之必杀技

만약 당신의 상사가 여성이라면, 당신이 여성이든 남성이든, 당신이 다음 우리의 건의를 참고해 주십시오. 만약 당신이 그녀의 사랑을 받을 수 없다면 적어도 그녀를 괴롭히지 마세요.

성심성의껏 그녀를 존중하고, 그리고 그녀를 알게 했다.

여성의 성공은 남성보다 더 쉽지 않다는 것을 인정한다면, 그녀는 마땅히 당신의 존중을 받아야 한다.

만약 네가 그녀에게 불만이 있다면, 그녀의 성별을 연락하지 마세요.

현대기업은 과정보다 훨씬 중요합니다. 성별은 기업이 인재를 모집하는 조건 중 하나가 아니기 때문에 당신의 여상사는 어떤 성격이든 자신의 몫을 잘 하는 것이 중요합니다.

의사소통에 부지런하다.

일의 압력은 누구도 작지 않고, 힘을 합쳐 협력해야 서로 의존해야 목표를 달성할 수 있다.

그래서 자주 그녀와 이야기를 나누고, 각자의 목표에 대한 공헌점을 알아야 한다.

감기에 걸린 알약 한 개, 피곤할 때 커피 한 잔, 또는 생일 때 작은 선물.

만약 당신이 여자 상사라면

자신의 부하에 대한 희악을 함부로 폭로하지 않고 상사와 친하게 지내는 원근을 드러내지 않는다.

사업의 독립성을 유지하고 실적에서 모든 기업을 결정할 수 있는 기업에서는 타인의 입에서 배려를 얻을 수 있지만 실제 상황에 이르기만 진정으로 의지할 수 있는 것은 오직 자신뿐이다.

부하를 존중하고, 특히 비판할 때는 부하의 자존심을 고려해야 한다.

부하나 다른 동료의 개인적인 문제에 대해 깊은 흥미를 드러내지 않는다.

책임 편집

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