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직장 발전 방향'승진 '아니면'빨리 달리기'

2011/5/26 14:24:00 32

직장 발전 방향 승진

방간 핫한 직장 소설, 나는 두 권, 두라라라승진기 한 권, 국제 회사의 명사 해석, 직접적인 생존 법칙, 또 다른 한 권은'가장 따뜻한 직장 소설'이라고 불리는'미아, 빨리 달리기'는 기본적으로 반반반반이다.

직장

소설은 직장에 대한 조소와 이른바 성공의 소멸을 가지고 있다.


직장의 발전 방향은 각자가 다르지만, 큰 방향은 종종 몇 가지밖에 없다.


하나의 공성과 명성과 명성, 사업 정상에 도착한 후 온몸으로 물러나지만, 이런 예는 봉모린뿔은 매우 보기 드문, 아르바이트 중 피라미드의 꼭대기에 속한다.

세상의 갑부라도, 하루종일 빌게츠, 그리고 아이돌형 잡스는 당분간 이 사람들에 들어갈 수 없다.

우방이나 꽃깃발 같은 업적이 빛나던 대기업도 분분간 파산 시대에 직면할 수 있다는 것을 누가 감히 장담할 수 있겠는가?

그래서 정년퇴직의 성공족만이 그 사이에 정년퇴직할 수 있는 순간도 개관정론의 순간이다. 잭웨르치 같다.

아카데미의 종신성취상처럼 예70세도 되지 않아 상록나무가 아니라 시청자의 주목을 받을 수 없다.


두 번째는 최고점을 할 때 격퇴하고, 오락계의 산모백혜 같지만 마치 마치

주식 시장

마찬가지로 가장 높은 지위에서 던져야 한다는 것을 모두 알고 있지만, 극소수는 진정으로 할 수 있다.

나의 한 친구는 자질이 좋지 않아, 사람이 일하는 것이 모두 강인적이지만, 젊은 시절에 약간의 운수가 교묘하게 일치하여, 어느 회사의 중국 총재로 발탁되었으며, 그에게는 이미 능력의 한 주년을 뛰어넘는 행운이었다.

그러나 그는 결코 자각하지 않고, 당연한 것을 알고, 대외 추명, 내축리, 몇 년 만에 기수가 다하고, 동창사발에 실업으로 결말을 했다.

그래서 똑똑한 사람은 언제 나서는지 알고도 언제 손을 거두고, 자지명이라는 것을 알고 있다.


제3종은 일로에 만족하지 않고, 한 길로 올라가는 일군도 직장 공봉에서 가장 많은 무리이기도 하고, 누차 패전에서 누차 실패하는 작은 인물이다.

사방을 둘러보니 모두 이런 무리였다. 어릴 때부터 원수가 되기 싫은 병사는 좋은 병사가 아니었다 "는 신념으로 자신에게 큰 이상을 세웠다.

사병들이 수천 수만 명에 불과하지만 원수는 한두 명이고 대다수의 사람들은 병사로 정해져 원수가 될 수 없을 것이다.


그래서

승진

"빨리 달려라"는 각자의 선택이다. 하지만 당신이 선택하거나 하루 열 시간 넘게 사무실 생활을 선택할 수 있다면 결과는 알 수 없고 고발할 수 없기 때문에 결혼할 때의 서언처럼, 성공과 실패, 당신은 사실 과정을 즐길 수 있는 것도 과정이다.


 
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거의 모든 사람들이 업무에서 신속하게 승진하기를 바란다.포부가 있는 것은 좋지만 성취를 급히 구하면 안 된다.성공을 추구하는 사람은 왕왕 “ 빨리 하려 하면 잘 되지 않는다 ” 고 한다.일반적으로 말하면 기업은 다음과 같은 네 가지 도루를 가장 꺼린다.