네트워크 플랫폼 은 신중 의무 를 전제 로 삼았다

인터넷 구직은 시공 제한을 받지 않고 단첩의 고효와 저원가 구직자가 특히 젊은이들의 주목을 받고 있다.

그러나 인터넷 구직은 양날검으로 정보의 진실성이 낮고 기술과 서비스 체계가 완벽하지 못하며 일부 불법분자들은 채용 사이트에서 허위 정보를 발표하고 구직자에게 무거운 함정을 묻고 있다.

최근 베이징시 방산구 인민법원은 가짜 채용 사기 검사비 안건을 심결하여 여자 장모 사기 48명을 사기로 징역 7개월을 받았다.

인터넷 허위 채용, 채용 사이트는 어떻게 책임을 질 것인가?

여자 장모 씨는 남자친구 이모 씨와 함께 58 동성망을 통해 허위를 발포했다

그러자 직전 신체검사는 베이징 화아병원으로 지원을 요청했다.

장씨는 사전에 병원과 대화를 나누고 1인당 298원의 신체검사비를 받았고, 이 중 150위안은 장씨에게 환불했다.

신체검사 후 장 씨는 어떤 지원자에게 업무를 안배하지 않았다.

장씨는 지난 21일 사기죄로 방산법원에서 재판을 받았다.

장 씨는 법정에서 사기죄로 장씨에게 징역 7개월을 선고했다.

기술적 함량이 낮은 사기 사건입니다. 장씨는 한 공단에서 사무실을 세낸 뒤 인터넷을 이용하여 허위 채용 정보를 발포하고, 지원자가 사무실에 와서 구직자가 자비로 병원검진을 요청하고, 본인은 신체검사병원에서 리베이트를 받았다.

짧은 몇 달 동안 구직자 48명이 속았다.

장모 본인 사기죄는 의심이 없다. 그렇다면 플랫폼은 어떤 책임을 져야 하는가? 구직자의 합법적 권익은 어떻게 유지할 것인가?

우리 나라 인터넷 정보 서비스 관리 방법 제 13조 규정, 인터넷 정보 서비스 공급자 는 인터넷 사용자 에게 양호한 서비스 를 제공 하 고, 제공 한 정보 내용 합법 이다.

이 규정에 따르면 채용 플랫폼이 제공하는 정보내용의 합법적 책임을 가지고 있다.

그러나 어떻게 이 법률 책임을 정의할 것인가?

절대다수의

(예컨대 장마망, 58동성 등) 모두

개방적인 인터넷 서비스 플랫폼, 그 정보는 해양적인 특징을 가지고 있으며, 정보의 게시자는 실명등록이 아니라, 채용 사이트의 플랫폼 위에는 모든 정보가 정확하다고 보장할 수 없다.

인터넷 서비스의 특수성 및 사이트가 제공한 서비스 플랫폼'무료','공공 '등의 성질은 일반인 중개 서비스기관과 같은 심신을 감당할 수 없게 한다.

인터넷 서비스 제공자의 신중한 의무 범위와 크기는 서비스를 제공하는 방식에 맞는 것이기 때문에 신중의무는 사전 제시와 사후 감독을 주로 한다.

사전 힌트는 사용자가 등록할 때 제공하는 서비스 조항에서 정보 발표자의 정보 발표 행위를 제시해야 한다는 것을 알릴 때 진실한 정보를 제공해야 한다는 것을 알려 경고한다.

사후 감시관은 주로 침권 책임법 제316조의 규정에서 채용 플랫폼이 자발적으로 허위 정보를 발견한 후 제때에 삭제하거나 링크를 끊어야 한다. 권리인의 통지나 침권자의 신고를 받은 후에는 즉시 필요한 조치를 취해야 한다. 허위정보에 대한 삭제, 차단, 링크 차단 등 필요한 조치를 취해야 한다.

채용 플랫폼에 대한 법적 책임을 져야 할 전제 조건은 신중한 의무를 다하지 못한 것이다.

그 책임은 권리 침해법 제36조의 규정을 구체적으로 구현한다.

구직자는 채용 플랫폼에서 허위 채용 후 허위 채용 정보를 발포한 개인이나 기업은 1차 침범 책임자가 되고 구직자는 침권 책임법에 근거하여 침권 침해 피해를 주장할 수 있다.

이때 권리가 침범된 구직자는 채용 플랫폼을 채용할 권리가 있다. 채용 플랫폼을 채용하지 않으면 구직자의 손실 확대에 대해 연대 책임을 져야 한다.

물론 채용 플랫폼이 허위 정보를 편집 등 주동네트워크 전파 행위를 진행한다면 구직자의 모든 손실에 연대 책임을 져야 한다.