직장 중 이 충전 의 5 대 신호

휴대전화, 전자제품은 충전이 필요하듯이 직장인 역시 충전이 필요해 변화와 압력을 대처하기 위한 직장이다.

직장인들은 언제 충전을 해야 하는가, 이는 상응하는 숫자가 아니다. 그러나 일정한 신호가 있다.

다음과 같은 다섯 가지 신호가 나타났다면 충전해야 한다는 것이다.

현재 직업이 재미없다

지금 경쟁이 치열한 직장 생존 환경에서 적당한 일자리를 구하는 것은 어려운 일이고, 자신이 좋아하는 일을 찾는 것은 더욱 어려운 일이다.

한 업계에서 깊이 발전하고 싶다면 충전은 필수적인 수단이다.

현재의 일이 재미가 없다고 생각한다면 당분간 적절한 방향을 찾지 못했을 것이며, 계속 깊이 파고드는 계획을 하고 충전의 기회를 이용하여 자신의 미래 발전의 함유량을 높이는 것이다.

둘째, 작업 중'미명 비행물'이 나타났다.

정보시대의 지식이 팽창성 확장 추세를 보이는데, 방금 파악한 정보는 이틀이 지나면 이미 유행이 지나면, 제때에 지식을 갱신하지 않으면 탈락되기 쉽다.

직장에 자주 나타난 ‘불명의 비행물 ’이 어색하거나 긴장되는 것은 아닐까? 공부로 에너지를 보충할 때다.

인간은 그 직업의 어느 단계에 이른바 ‘정체 ’가 나타난다. 늘 예전 하던 일을 하고, 혁신을 많이 반복하거나 회사에 더 큰 일을 하기 힘들거나 ….

이런 상황은 신호인데, 일단 나타나면 충전이 필요하다는 것을 설명한다.

일을 감당할 수 있고, 지도자도 비례가 많고, 일이 순풍에 순조롭고...

이런 상황은 현재로서는 더 좋지만, 현재에 만족하고 학습 향상을 포기할 수 있는 기회는 정말 단시적인 불현명한 행동이다.

단일형 인재가 자신을 복합형 인재로 만드는 것은 지식경제시대 인재의 발전의 대세이다.

기능 비축을 실시하여 가치를 보존하는 것이 관건이다.

기술이 많으면 ‘충전 ’과 ‘경업 ’은 어떤 충돌이 있어야 하지 않고, 본직 업무를 잘 마치면서 ‘충전 ’을 적절히 찾는 기회에 적당히 ‘경업 ’을 더 잘 하기 위해서다.

본토기업의 국제화 및 국제기업의 본토화는 ‘일전다능 ’, 외국어, 국제상무 규칙에 통달하는 외향형 인재들이 주목을 받고 있다.

따라서 제때에 충전으로 사업을 늘리기 위한 자본을 빌려 자신의 직업 생애와 긴밀히 연결해 학업에 이르기까지 해야 한다.

직장인들을 어떻게 보존하고 자신에게 충만한 정력을 주어 매일매일 반복되는 일을 대처하게 하는가? 직장인들이 많은 답을 찾고 있을 것이다.

직장에서 신선한 자기격려 20대 법을 소개합니다.

어떻게 열정을 유지할 것인가? 도전을 끊임없이 추구하며 자신을 격려하는 것이다.

끊임없이 돌파와 도전만이 직장 보험대법이다.

또한 자신을 경계해야 하며 편안한 곳에 누워서는 안 된다.

편안한 구역은 피풍항일 뿐, 안락집이 아니다.

그것은 다만 다음 도전을 앞두고 자신과 원기를 회복하는 곳을 마음껏 맞이할 준비가 되어 있다.

사람은 즐거울 때, 체내에 기묘한 변화가 생기고 새로운 동력과 힘을 얻는다.

하지만 항상 자기 밖에서 즐거움을 찾지 마라.

네가 즐겁게 하는 일은 다른 곳에 있지 않으면 너에게 달려 있다.

이에 따라 자신의 정서가 고조기를 찾아내 자신을 격려하는 데 쓰인다.

긍정적이고 낙관적인 마음이 생겨서, 작업 중 자연의 정력이 넘친다.

많은 사람들이 놀랍게도 그들이 자신이 부지런히 바라는 목표를 달성하지 못한 것은 그들의 주요 목표가 너무 작고 흐리멍덩하여 자신이 동력을 잃기 때문이다.

당신의 주요 목표가 당신의 상상력을 자극할 수 없다면, 목표의 실현은 끝없이 끝난다.

따라서 진정으로 분발할 수 있는 것은 거대하고 구체적인 목표를 확립하는 것이다.

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