求職の達人の掲示：履歴書の成功パスワード

鄭涛さんが書いたこの履歴書は一般的な模式です。個人実習の経験を強調しながら、全面的にそろっています。人は自分の特徴と会社の従業員の要求によって修正します。

鄭涛さんは会社のOfferを受け取る前に、履歴書を30回も修正しないと、ほとんど新しい会社に入るたびに修正します。

彼の履歴書について、去年中国移動に加盟した沈さんは次のようにアドバイスしてくれました。

この履歴書の全体的な感覚はもう普通ではなく、国際共通の基準に合致していますが、違う人に使うと、まだ修正が必要なところがあります。

専門は違っています。

この履歴書は結局管理専門の学生の実例をもとにしています。管理職が最も重視する管理実習の経験を特に強調しています。

基礎学科の学生については、実習経験において、より具体的に参加した実験項目や論文発表などを際立たせるべきかもしれません。

また、基礎学科の学生は、勉強した専門と緊密な関係がある仕事を探すなら、必ず指導者を突出させなければならない。

ポジションによってポイントが違う

私の本科の専門は基礎学科で、大学院の段階は経済の方向を投げ直して、私が仕事を探す時、目標はとても明確ですと

成績処理がショートカットを避ける

私は学校の時の順位はベスト3に入らなかったです。トップ投資銀行は学生の成績を非常に重視しています。この点に関しては、私が処理したのは比較的に巧みで、パーセンテージだけを書いています。

鄭涛さんは成績を奨学金で表現しますが、専門家によって設立された奨学金はとても優秀なはずです。

成績の処理にはいくつかの方法があります。成績がいい人はGPAと順位を書きます。成績は普通順位や受賞状況だけを書きます。

経験が多ければ多いほど複雑になればいいというものではないです。ほとんどの学生が実習をするのは専門や就職活動に関連しています。だから、普通の人の実習経験は正しいです。

学生のポストは盗作してはいけない。

私たちは国内外で有名です。多くのトップクラスの会社は学部の状況をよく知っています。去年は二人のクラスメートが同時に大手会社に応募しました。その結果、二人は学校で職務をぶつけました。

だからくれぐれも職位を剽窃しないでください、たとえ職位を書きますとしても、必ず自分が適任してしかも興味のある職務があることができることを書いて、その上面接の前にきっと自分の陳述を用意して、面接者にあなたの経歴を信服させます。

履歴書に必要な要素

A

Resumeの部分は2ページの紙を超えてはいけません。1ページの紙の中に控えたほうがいいです。

イギリスの科学者によると、求職者の履歴書はすべて1ページの紙に濃縮され、しかもこの紙面は個人の卓越した経歴を十分に収容できる。人生の各段階の目標が違っているため、個人の展示の重点も大きく変化している。

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B強化優勢

最近、海選はネットでキーワードを選別して決めました。専門、GPA、順位、英語能力、自己評価、さらに行文表現にもキーワードがあります。だから、求職者は必ずこれらの方面で工夫して、状況が事実であることを前提に、入念に仕事をしてください。

もし指導者が大御所なら、指導者の指導のもとで行う仕事を強化しなければなりません。GPAが高いなら、この項目を書き出します。

個性を明らかにする

「reume」という言葉は、「私」という言葉を強調するので、履歴書は個性を強調しなければなりません。

もし人も雲もないならば、履歴書の海の中で浸水しやすくて、すべての人の経歴はすべて異なっていて、だから具体的な操作の時、きっと自身の優位を強化して、申請の職務と最も一致する気質を突出します。

また、履歴書の上には、いわゆる「履歴書」や「就職情報」というタイトルを書くのはやめましょう。

開き直って自分の名前を書くことは、自信の表れであり、招聘者を尊重することでもあります。

D注意キーワード

履歴書には多くのキーワードと特殊な使い方があります。特定の表現方法があります。

例えば、Internship（学期実習）、Part-time（兼職）、mentor（指導者）などです。

E必須情報

この履歴書には、個人の基本状況、教育経歴、職務経歴書、受賞状況、趣味、自己評価などが含まれています。

専門は基礎学科であり、研究性の仕事を志す学生に対しては、科学研究の経歴を強化することができます。