태국 일당 300바트 정책 충격

타웨이 태국 공업원 부주석은 최저일급 300바트 정책이 2013년 1월 1일 전국적으로 시행돼 태국 상가 사업에 불리한 영향을 미칠 것으로 보인다. 특히 중소기업(SME)

타웨이는 올해 4월 임금 인상 제도가 전국의 최저임금 수준이 40% 인상되면서 사업가들의 주문이 20-30% 감소했다고 밝혔다.내년 전면 임금 인상 후 해외 상인은 태국 공장에서 상품을 주문하지 않고 베트남과 캄보디아 업체로 주문해 생산원가가 태국보다 낮을 것으로 예상된다.그래서태국노사 밀집형 산업은 걸음을 빨리 조정해야 한다. 특히 외부 SME.

파요부는 올해 임금 인상 제도에서 노동자 일당 70바트 인상을 이미 올렸다. 내년에는 매일매일 약 80바트 증가해 상인들이 9개월 내수 근로 일봉을 141바트 인상, 평균 근로자의 월급 3, 661바트 증가했다.공업원은 이 같은 상황에 대해 정부에 관련 자료를 제출하고 정부의 지원조치를 내놓고 노공부의 27건의 보조조치는 상가 10% 감소를 돕는 데 불과하다.

토크 가먼트복장회사는 생산 기지를 캄보디아로 옮길 계획이며 캄보디아 근로자 일당 평균 60~70바트 수준으로 늘릴 계획이라고 밝혔다.한편 회사는 방콕 공장의 근로 임금을 계급으로 지급해 일당을 대체하고 선진생산 설비를 도입하고 노공 유실 문제에 대한 투자를 도입했다.회사는 달부 공장에서 매달 근로 임금 지출이 200만 바트 를 넘거나 공장을 방콕으로 옮겨 물류 운송 원가를 낮추기 위해 노력한다.

타웨이는 근로 임금 인상 및 노동력 부족 문제를 초래했다.방직복장업센터의 추측이 중립되자, 여러 공장은 생산기지를 베트남과 캄보디아로 옮길 계획이다.또 SME 는 자금 문제로 금융기관이 대출 금액의 저당자산을 제공할 수 없을 때 신용대출을 거부해 SME가 생산기지를 옮기는 데 충분한 자본이 없다.